[인턴] Problem Solver (Engineering Focused)

About the role

[왜 지금, 왜 모두닥인가]

“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한 번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작한 헬스케어·IT 스타트업입니다.
우리는 환자가 더 똑똑하게 의료 선택을 할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하고 있습니다.

- 전국 265개+ 병원과 제휴
- 진료·시술 가격 정보, 리뷰, 온라인 예약까지
- 2023년 매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 60억 & 흑자 전환 달성
- 2026년 목표 연매출 300억 이상

작은 팀이지만, 우리가 다루는 문제는 작지 않습니다.
1경 3,564조 원 규모의 글로벌 헬스케어 시장,
지금의 모두닥은 이미 PMF를 넘었고, 실사용자와 매출로 검증되었으며,
이제는 "누가 이 문제를 더 깊게, 더 빠르게 파고들 것인가"의 단계에 와 있습니다.

그래서 지금, 단순히 스펙이 뛰어난 사람보다
이 문제를 ‘자기 일’처럼 끌어안는 Problem Solver가 필요합니다.


[이번 포지션은 무엇이 다를까요?]

우선, 단순히 3개월 동안 경험을 쌓고자 하시는 분은 정중히 사양하겠습니다.
모두닥과 함께 오래, 치열하게 일하고 싶은 분을 기다립니다.

1. 사업의 End-to-End를 경험합니다
개발 영역에만 국한되는 것이 아닌, 비즈니스의 풀 사이클에 주도적으로 기여합니다.

- MVP를 빠르게 만들어 시장에 내놓고
- 병원 미팅에 같이 들어가 고객과 현장의 목소리를 듣고
- 마케팅 캠페인을 함께 기획해 운영하며
- 검증된 데이터를 바탕으로 다음 전략을 함께 수립합니다.

2. 개발자이면서, 비즈니스 감각과 기획 역량을 함께 키울 수 있습니다
제품 기능을 구현하는 것에만 머무르는 엔지니어가 아니라, 사업의 결과까지 만들어내는 엔지니어로 성장하고 싶다면 — 이 포지션이 그 출발점이 될 수 있습니다.

- 시장의 문제를 직접 발굴하여, 이를 해결할 수 있는 코드와 아키텍처를 설계합니다.
- “이 기능이 왜 필요한가?”, “비즈니스 임팩트가 무엇인가?”를 집요하게 검증합니다.
- 내가 만든 기능이 사용자·매출 성과와 어떻게 이어지는지 끝까지 추적하고 최적화합니다.

3. AI 시대, 대체되지 않는 엔지니어로 성장합니다
이제 주니어 엔지니어의 성장 가능성은 “어떤 문제를 풀지 정의하고, AI를 어떻게 레버리지 삼느냐”에 따라 달라집니다.
모두닥에서 Claude를 비롯한 LLM은 ‘실험’이 아닌 ‘기본 전제’입니다.

- 요구사항 정의 → 설계 → 구현 → 리팩토링 전 과정에 AI를 적극 활용합니다.
- 반복 작업은 AI에게 위임하고, 사람은 문제 정의·실험 설계·제품 임팩트에 집중합니다.
- "AI를 써봤다"가 아니라 "AI를 본인의 워크플로우에 어떻게 녹였는가"가 핵심 역량입니다.

What you'll do

- 의료시장의 비대칭성 문제를 해결하기 위한 신규 서비스의 다양한 MVP 기능 기획·개발
- AI 개발 도구를 활용한 신규 기능 구현, 리팩토링 및 품질 개선
- 비즈니스 임팩트가 큰 문제에 대해 기술적 솔루션 제안 및 우선순위 설정
- 사업개발팀·마케팅팀·CS/CX팀 등과 협업하여 기능 개선 또는 운영 이슈 해소
- 병원 리뷰, 가격 게시, 병원 검색(ElasticSearch), 광고·과금·포인트 시스템 등 핵심 서비스 기능 개선
- 데이터 기반 실험(A/B 테스트) 설계 및 결과 분석, 후속 개선안 도출 과정 참여

Requirements

- 불가능한 문제를 해결하기 위해, 워라밸이 아닌 Work = Life이신 분
- 웹 서비스 개발 경험이 있으신 분
- Django, Spring, Node, Next.js, React 등 어떤 스택이든 무관하나, “하나의 서비스”를 끝까지 만들어본 경험
- AI 개발 도구 활용에 거부감이 없고, 직접 워크플로우를 설계해보고 싶은 분
- Claude, GitHub Copilot 등 LLM 기반 개발 도구 사용 경험 또는 강한 관심
- 단순 코드 구현이 아니라, “문제 정의 → 가설 설정 → 실험 → 검증”의 전체 프로세스에 주도적으로 참여할 준비가 되신 분
- 기획·마케팅·유저 인터뷰 등 개발 외 영역에도 필요하다면 기꺼이 뛰어들 수 있는 분
- “왜?”라는 질문을 끝까지 파고들어 결국 답을 찾아내는 집요함과, 반복적인 실패 후에도 다시 시도하는 끈기가 있는 분

Preferred qualifications

- 헬스케어 또는 시니어 타겟 서비스를 만들어보았거나, 해당 도메인에 관심이 있는 분
- 실제 유저 트래픽이 발생한 서비스를 운영·고도화해 본 경험이 있는 분
- AI 개발 도구를 활용한 개인·사이드 프로젝트나 실서비스 개선 경험이 있는 분
- 스타트업 등 작은 팀에서 긴밀하게 일해본 경험이 있는 분
- 세일즈·CS·마케팅 등 비개발 직군과의 협업 경험을 보유하신 분

Benefits

- 점심·저녁 식대 지원 : 식사 걱정 없이 일에 몰입하세요.
- 야근 택시비 : 밤 11시 이후 퇴근 시 안전한 귀가를 위한 택시비를 지원합니다.
- 직무 역량 계발비 : 업무에 필요한 도서·강의 수강료를 지원합니다. 배움이 필요한 순간 망설이지 마세요.
- AI 솔루션 자유 구독 : Claude, GPT, Gemini, Flow 등 업무에 필요한 AI 솔루션을 자유롭게 구독할 수 있습니다.
- 경조사 지원 : 결혼·출산·조사 등 인생의 중요한 순간을 경조사비, 경조 휴가, 화환으로 함께합니다.
- 장기 근속 리프레시 : 3년·5년 근속 시 충분한 리프레시 휴가와 휴가비로 재충전을 응원합니다.
- 설·추석 명절 선물 : 매년 설과 추석, 전 구성원에게 명절 선물을 드립니다.
- 종합건강검진 : 연 1회 종합건강검진을 지원합니다. 위·대장 내시경, MRI/CT 등 폭넓은 항목을 포함합니다.

Hiring process

[이번 인턴십은 아래와 같이 운영됩니다]

처음 2주 : 실전 프로젝트 검증 (수습기간)
• 입사 후 첫 2주는 실무와 동일한 환경에서 실제 비즈니스 과제를 수행합니다.
• 과제의 문제 정의와 결과물 기준은 사전에 명확하게 공유됩니다.
• 이 기간 동안 모두닥 팀이 어떻게 일하는지 가장 생생하게, 압축적으로 경험할 수 있습니다.
• 또한 나와 이 팀이 정말 잘 맞는지 서로 함께 일하면서 확인해볼 수 있는 시간입니다.
• 만약 이 과정에서 서로 방향이 맞지 않다고 판단될 경우, 수습 기간 종료 시점에 계약이 종료될 수 있습니다.

2주 이후 : 정식 인턴 전환
• 실전 프로젝트를 통해 상호 핏이 확인되면 3개월 정식 인턴으로 전환됩니다.
• 인턴 기간 중 내부 평가 프로세스를 거쳐 정규직 전환 여부를 결정합니다.

※ 아래 전형 절차는 상황에 따라 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.

1. 서류전형
2. Job-fit 설문
3. Google Meet 화상 인터뷰
4. 사전 과제
5. 직무 인터뷰 (대면)
6. 최종합격