Schichtleiter Pharmaverpackung (w/m/d)

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Job Description

Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft. 

Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

Schichtleiter Pharmaverpackung (w/m/d)

Als Schichtleiter Pharmaverpackung übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsrolle und gestaltest die Abläufe in einem modernen Produktionsumfeld aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, hochwertige Arzneimittel sicher und zuverlässig herzustellen.

Was du beitragen wirst:

• Disziplinarisch und fachliche Führung, sowie Entwicklung, der direkt unterstellten Mitarbeiter

• Einhaltung der GMP-, Qualitäts-, und Arbeitssicherheitsstandards

• Sicherstellen der Erfüllung der Planzusagen

• Qualifizierung von Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Bedarfsplanung sowie Durchführung von Schulungen zu Qualität und EHS

• Durchführen von Performance Dialogen (Schichtübergabe etc.)

• Unterstützung der Bearbeitung von Reklamationen, Abweichungen, Fehleranalysen und Nachverfolgung der Korrekturmaßnahmen (CAPA), Bearbeitung der Herstellungsdokumentation

• Unterstützung bei technischen Anlagenstörungen und aktive Mitwirkung an Operational Excellence Initiativen

In dieser Position berichtest du an den Associate Director Manufacturing Packaging.

Was du zu Takeda mitbringst:

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Pharmakant, Chemikant oder Mechatroniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pharma-, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel- oder Automobilindustrie
• Idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im entsprechenden Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Entwicklung wünschenswert

• Erfahrung im Bereich Prozess- und Maschinenoptimierungen von Produktionsanlagen

• Gute Kenntnisse der GMP-Regularien

• Teamplayer mit „Hands-on“ Mentalität

• Kenntnisse im Bereich elektronischer Herstelldokumentation (Werum PAS-X, TrackWise, Leads) wünschenswert

• Gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
• Subventionierte Kantine
• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Pflegezusatzversicherung
• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Aktienprogramm
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
• Zukunftsbetrag
• Globales Wellbeing-Programm
• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
• Eltern-Kind-Büro
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

Über Uns:

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patienten*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.

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