HR & GA Operations Manager (Junior)

About the role

링글은 누구나 영어의 장벽을 넘어 더 큰 기회를 잡을 수 있는 세상을 만듭니다.

링글은 1:1 화상영어 서비스를 통해 전 세계 비영어권 국가의 사람들이 언어의 장벽을 넘어 더 많은 기회를 누리고 창출할 수 있도록 돕는 회사입니다. 2021년 차별화된 콘텐츠, 튜터, 기술력을 바탕으로 기업가치 1,000억을 인정받으며 200억 규모의 시리즈 A 펀딩을 성공적으로 진행하였으며, 앞으로 진짜 배움과 성장이 일어나는 전 세계 No.1 Edu-Tech 서비스로 도약하고자 합니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!

HR & GA Operations Manager는 단순히 반복되는 백오피스 행정에 머물지 않고, HR의 Full-cycle 채용부터 AI 기반 업무 자동화, 정부지원사업, 조직문화까지 0 to 1의 인사 체계를 폭넓게 직접 세팅해 볼 수 있는 포지션입니다. 향후 전문적인 TA(Talent Acquisition) 스페셜리스트나 HR Operations 리더로 성장할 수 있는 최고의 실무 인프라를 제공합니다.

What you'll do

• Full-Cycle 채용 및 온보딩
- 포지션별 레쥬메 스크리닝 및 타겟 인재 Reach out
- 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 일정 조율, 오퍼레터 발송 및 차별화된 후보자 경험 제공
- 신규입사자 온보딩 교육
- Flex 등 HRIS 기반 인사 DB 구축 관리 및 입/퇴사 프로세스 전담 매니징
• 총무 & 정부지원사업 매니징
- 구성원들이 몰입할 수 있는 환경 조성을 위한 오피스 환경 개선, 비품/업무 기기 자산 관리
- 정부지원사업 신청, 기업부설연구소 및 평생교육시설 관련 업무
• 복리 후생 및 조직 문화
- 법정의무교육 실시, 건강검진 협력 병원 관리, 명절 선물 등 복리후생 제도 운영
- 사내 네트워킹 프로그램, 전사 타운홀 미팅(Bi-weekly) 운영

Requirements

• 3년 미만의 유관 경력을 보유하신 분 (HR, 총무, 경영지원 전반)
• 세부 사항을 놓치지 않는 꼼꼼함을 바탕으로 복잡한 행정 체계를 안정적으로 굴려내실 수 있는 분
• 밝은 에너지와 친화력으로 구성원과 유연하게 소통하며, 조직 내 심리적 안전감을 주도하실 분
• 우선 순위에 맞게 효율적인 업무 수행이 가능하고, 문제 상황에서도 순발력 있게 대처하실 수 있는 분
• 대외 활동 / 직장 경험 등을 통해 협업 & 커뮤니케이션 경험이 많으신 분
• 함께 일하는 동료에 대한 관심이 많고 함께 성장하고자 하는 마음이 있으신 분

Preferred qualifications

• [핵심 우대] 평생교육사 2급 이상 자격증을 보유하신 분 (관련 행정 유경험자)
• IT/스타트업 환경 경험 및 생태계에 대한 이해도가 높으신 분
• Flex, 나인하이어 등 HR 및 ATS SaaS 솔루션 운영 경험이 있으신 분
• Claude, Slack 봇 등 IT/AI 툴을 활용한 업무 자동화에 관심이 높거나 직접 경험해보신 분

Benefits

• 8시~10시 자율 출근 제도
• 몰입 가능한 역삼역 인근 오피스 근무
• 건강식/프리미엄식 중심으로 간식 제공
• 월 1회 팀 회식비 지원
• 월 1회 Monthly Lunch 비용 지원 (타 팀원들과 랜덤 런치, 2시간 동안 식사)
• 야근 시 저녁 식대 지급 (최대 1만 5천원)
• 업무 기기 및 장비 지원 (허먼밀러 의자 등)
• 성장에 필요한 다양한 학습 기회와 링글 수업권 지급
• 명절 선물 및 생일 기프트카드 지급
• 60만원 상당의 종합건강검진 지원 (연 1회)

Hiring process

Step1. 지원서 제출
간단한 이력서와 지원동기를 제출해주세요. (자유양식)

Step2. 1차 Resume 및 과제 기반 팀 인터뷰
• 지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, 해당 과제의 문제 해결 방식 및 Resume를 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
• 입사 후 실제로 함께 일하실 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.

Step3. 2차 GREAT 관점 인터뷰
• 링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
• 소속 팀 뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀 분들과 함께 진행합니다.

Step4. 3차 Fit 인터뷰
• 2명의 Co-founder & 모든 팀의 총괄들과 링글 조직과 맞는 인재인지 fit 인터뷰를 진행합니다.

• 경력직 채용의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 최종 합격을 하신 분은 3개월 수습 기간을 거치신 후 정규직 전환이 확정됩니다.