해외 상품기획 담당자 (파트리더)

About the role

◉ About 2359
23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다.

‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래,
이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.

No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해,
우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.

What you'll do

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요
해외 상품기획 담당자 (파트리더) 는 '좋은 제품'을 기획하는 팀의 실행력을 이끄는 동시에
프로젝트를 관통하는 기획 기준과 성공 공식을 정립하고 검증하는 역할을 맡습니다.

[주요 업무]
• 담당 제품군의 신제품 기획 방향성 검토 및 고도화
• 팀원이 작성한 기획안의 완성도를 검토하고 개선 방향 지도
• 다수의 신제품 프로젝트를 동시에 관리하며 팀원 간·유관부서 간 우선순위·리소스·일정 조율
• 팀원의 기획 역량 및 커머스 감각 육성
• 신제품 기획부터 최종 런칭까지 전 과정 총괄
• 상품 런칭 후 고객 반응 및 시장 규제 변화를 반영한 지속적인 제품 개선

Requirements

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요
• 개별 프로젝트가 아닌 다수의 프로젝트를 동시에 이끌며 우선순위를 판단하고 조율해본 경험이 있는 분
• 자신만의 ‘성공하는 제품 공식’을 팀 차원의 기준과 프로세스로 정립하고 문서화하여 전파할 수 있는 분
• 실무자의 기획안을 검토하고 구매 전환 관점에서 근거 있는 피드백을 제시할 수 있는 분
• 외부 업체(제조사) 및 내부 이해관계자(유관부서) 간 병목 상황에서 의사결정을 내리고 그 결과에 책임질 수 있는 분
• 팀원의 성장을 자신의 성과로 여기며, 위임과 개입의 균형을 이해하고 실천할 수 있는 분
• 변화하는 시장 환경에 맞춰 팀의 대응 속도를 이끌어낼 수 있는 분

Preferred qualifications

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요
• 신제품뿐만 아니라 신규 브랜드 런칭, 리브랜딩 등 큰 단위의 프로젝트를 총괄해본 경험
• 조직 내 프로세스 및 프레임워크를 표준화해본 경험
• 3명 이상의 팀 또는 프로젝트 조직을 관리해본 경험
• 북미·일본·대만·홍콩 등 글로벌 시장에서 제품 출시 A-Z를 담당해본 경험

Benefits

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들
이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.
그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.

[Work & Life]
#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한
#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진

[Reward & Support]
#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스
#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)

[Growth & Learning]
#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청

● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정
[입사 1일 차 : Welcome Day]
새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.
회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

[1-2주차 : Foundation Week]
낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.
스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.
부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.

[3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week]
이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.
팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.

Hiring process

◉ Hiring Process - 채용 절차
서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

[꼭 확인해주세요]
• 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.)
• 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다.
• 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)