인사담당자(Hiring Specialist)

About the role

[회사 소개]
안녕하세요. 제조강국 대한민국의 AI 스마트팩토리 분야에서 기술력을 인정받고 있는 ㈜인이지(INEEJI)입니다.
인이지는 산업 데이터를 기반으로 공정을 이해·예측·최적화하는 산업 AI 기술을 개발합니다. 기획부터 분석, 개발까지 직접 수행하는 수직 통합형 조직으로, 형식보다 실용성, 개인보다 팀의 신뢰, 단기 성과보다 지속 가능한 운영을 중시합니다.

[포지션 개요]
Job title: Hiring Specialist
일의 매력: 인이지의 Hiring Specialist는 연구과제운영팀에 소속되어 회사의 발전과 구성원의 성장에 기여합니다. ‘인간을 이롭게 하는 인공지능’이라는 Global Mission을 바탕으로, 개인의 역량을 팀과 연결하고 회사의 성장과 함께 자신의 HR 커리어도 확장해 나갈 수 있습니다.

What you'll do

[인력·조직계획]
연간 인원계획 수립, 부서별 채용 수요 예측 및 인건비 예산 검토
정원·인력배치와 조직설계 지원

[전략적 채용]
사업계획에 맞춘 채용전략 수립, 직무별·부서별 채용 우선순위 설정
공고, 서류 검토, 전화·화상 인터뷰, 면접 조정, 평판조회, 오퍼·근로계약, 입사 및 온보딩까지 채용 전 과정 운영
후보자 비교·추천, 지원자 경험과 피드백 개선, 평가의 일관성·객관성 향상

[HR Manager 협업]
직무요건·역량·평가기준 정립, 직무기술서 업데이트 및 인터뷰 프로세스 설계
채용 대시보드와 HR Data 관리, 경영진 보고자료 작성 및 채용 의사결정 지원

[Sourcing & Talent Pool]
자사 채용사이트·채용플랫폼·서치펌·네트워크를 활용한 인재 확보 및 핵심인재 Pool 구축

[조직개발·Employee Engagement]
교육훈련 수요 파악, 리더십·경력개발·조직문화 프로그램 및 워크숍 기획
직원 고충·갈등 지원, 취업규칙·인사정책 적용, 고용·퇴직 관련 신고와 문서관리 및 감사 대응 지원

[국가과제 지원]
국가연구개발 및 정부지원사업 담당자와 협업하여 증빙 취합, 시스템 등록 등 행정 지원

[경영지원팀 공통 업무 협업]
총무·오피스 운영, 비자·주재원 지원, 복리후생 프로그램 및 IT·소프트웨어·라이선스 운영 지원

Requirements

채용 또는 HR 운영 관련 경력 3년 이상 8년 이하이신 분
채용 전 과정을 주도적으로 운영하고 현업과 채용 요건을 조율해 본 분
명확한 문서 작성 능력과 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
중급 이상의 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

Preferred qualifications

IT·AI·데이터·소프트웨어 직군 채용 또는 기술 기반 스타트업 HR 경험
채용 대시보드, ATS·HR 시스템, AI·자동화 도구를 활용한 업무 개선 경험
국가과제 또는 정부지원사업 행정 업무 경험, RCMS·통합이지바로 사용 경험

Benefits

[근무환경]
• 선택근로제(8-10 to 5-7)를 운영하여 유연하게 근무합니다
• 인이지의 성장을 함께한 직원분들께 성과급을 지급합니다
• 제휴 카페를 이용할 수 있어 간단한 아침과 음료를 지원합니다

[생활]
• 원하는 복리후생을 자유롭게 선택하여 이용할 수 있도록 복지포인트를 제공합니다
• 직원분들의 건강한 삶을 위해 건강포인트를 추가 지급하며 제휴 헬스장을 지원합니다
• 추운 겨울 감기에 걸려 아프시지 않도록 독감 예방 접종을 지원합니다
• 경조사에는 휴가를 제공하며 명절에는 선물을 드립니다

[휴식]
• 구성원 분들이 휴가 때 이용하실 수 있도록 리조트 멤버십을 운영합니다
• 매년 1월 2일은 창립일로 인이지의 생일을 기념하기 위해 휴일입니다

Hiring process

채용 절차: 서류전형 → 실무 인터뷰 → 인적성검사 → 임원 인터뷰 → 최종 합격
제출 서류: 이력서(필수), 경력기술서(권장)
※ 채용 성과와 프로세스 개선 사례를 구체적으로 기재해 주시면 검토에 도움이 됩니다.