[올리브영 l 무신사 1위] 클리어디어 퍼포먼스 마케터

About the role

# 뉴디어 - 우리는 어떤 회사인가요
“우리는 ‘잘 팔리는 브랜드’가 아니라, ‘계속 쓰이는 브랜드’를 만듭니다.”
뉴디어는 스킨케어 브랜드 클리어디어(ClearDea)를 만드는 회사입니다.
"Clear Idea for Your Lifestyle (명확한 생각이 주는 명확한 가이던스)"
피부 고민에 본질적으로 접근하는 라이프스타일 스킨케어 브랜드입니다.

# 숫자로 증명하는 성장
2023년 1월 클리어디어 런칭 첫해 매출 30억, 2024년 50억, 2025년 80억 : 3년 만의 가파른 성장
2024년 올리브영·무신사 랭킹 1위 + 무신사 팝업 : 제품력으로 시장에서 증명했습니다.
미국·해외 수출과 국내·미국 팝업까지, 글로벌 브랜드로 확장하고 있습니다.
본질을 파고드는 제품 철학으로, "한 번 쓰면 계속 쓰게 되는" 스킨케어를 만듭니다.

# 뉴디어가 특별한 이유
뉴디어는 새로운 생각으로 소비의 가치를 만들어가는 회사입니다.
잘 팔리는 제품을 빠르게 내는 데 그치지 않고, 고객의 피부 고민을 본질적으로 풀어 한 번 쓰면 계속 쓰게 되는 브랜드를 만듭니다.
제품 기획부터 콘텐츠·커머스·글로벌 마케팅까지 하나로 연결해, 브랜드 그 자체를 자산으로 키웁니다.

왜 뉴디어여야만 하는가?

# 싸서 팔리는 브랜드가 아닙니다.
가격이 아니라, 한 번 쓰면 계속 쓰게 되는 본질로 승부합니다.
"지속가능성의 1번은 효능이 아니라 불편함이 없는 것"
이 기준으로 제품을 만듭니다.

# 국내에 머무르지 않습니다.
2028년, 미국 프레스티지 시장에서 글로벌 럭셔리 브랜드와 나란히 서는 것을 목표로 북미 시장에 본격 진출하고 있습니다.
지금이 그 골든타임입니다.

# 커머스를 넘어 문화를 만듭니다.
우리의 액션이 곧 트렌드가 되는 브랜드 - 제품을 파는 회사가 아니라, 새로운 라이프스타일 기준을 만드는 회사를 지향합니다.
우리의 진짜 도전은 이제부터 시작입니다.

# 뉴디어는 이렇게 일합니다
• Dig the Core (본질을 파고든다)
표면이 아니라 근본 원인과 진짜 문제를 끝까지 파고듭니다. 답은 늘 본질에 있습니다.
• Intellectual Empathy (고차원적 감수성)
배려는 착함이 아니라, 상황을 얼마나 깊이 이해하느냐의 문제입니다. 맥락을 읽고 함께 일합니다.
• Solution First (해결책 우선)
상황 설명만 길고 다음 액션이 없는 일은 의미가 없습니다. 우리는 늘 해결책으로 답합니다.
• Hunger for Growth (성장에 대한 갈망)
이미 다 갖췄다고 여기지 않습니다. 결핍을 인정하고 더 나아지려는 갈증으로 움직입니다.

What you'll do

① 성과 구조 설계 및 목표 관리
• 채널별 매출 구조식(트래픽 × 전환율 × AOV × 재구매율) 정의와 월·주 단위 목표 배분
• ROAS · CAC · 기여매출 · 신규/재구매 비중 등 판단 기준 지표의 정의와 산출 방식 확정
• 브랜드 전체 손익 관점에서 채널별 허용 CAC와 예산 상한 설계

② 광고 채널 운영
• Meta · Google · 네이버 · 카카오 등 국내 퍼포먼스 채널 직접 운영 및 최적화
• 자사몰 중심의 전환 설계, 무신사 · 올리브영 등 버티컬 채널 유입 전략 병행
• 북미 이커머스(아마존 · 틱톡샵) 담당 리드와 협업, 크로스보더 캠페인의 국내 학습 이식
• 픽셀 · CAPI · UTM · GA4 이벤트 등 측정 환경의 정합성 관리

③ 대행사 · 매체 파트너 핸들링
• 브리프 작성, KPI 합의, 주간 리뷰 운영 — 대행사 리포트를 검증할 수 있는 수준의 원데이터 확인
• 집행 전 예산 승인 프로세스와 집행 후 실적 보고 루틴 정착 (1차 조직장 / 2차 대표이사 승인 라인)
• 매체·솔루션 계약 조건 검토와 파트너 교체 판단

④ 크리에이티브 성과 루프
• 인플루언서 마케팅 · 콘텐츠 파트와 소재 단위 성과 피드백 사이클 운영
• 소재 테스트 설계(가설 변수 판정 기준)와 승자 소재의 채널 확산
• 상세페이지 · 랜딩 · 프로모션 구조에 대한 CRO 제안

⑤ 리포팅 및 의사결정 지원
• 주간 성과 리포트와 월간 경영보고 자료 — 지표에 익숙하지 않은 의사결정자도 판단할 수 있는 형태로 정리
• 예산 집행 게이트 운영: 목표 미달 시 중단·재배분 기준을 사전에 합의하고 실제로 적용
• 분기 성장 전략 수립 시 채널 시나리오와 필요 예산 제시

Requirements

• 경력 5~7년 — 퍼포먼스 마케팅 실무 경력 (에이전시 AE/미디어 플래너 경력 포함 인정)
• 예산 운영 경험 — 월 단위 유의미한 규모의 광고 예산을 직접 세팅·조정·집행한 경험
• 채널 실무 역량 — Meta Business Suite, Google Ads 직접 운영 경험 (대행 위임 관리 경험만으로는 어렵습니다)
• 데이터 해석 — GA4 또는 이에 준하는 분석 도구로 유입·전환 경로를 스스로 확인하고 원인을 설명할 수 있는 수준
• 숫자로 기획하는 능력 — 구조식과 가정을 세워 목표를 분해하고, 엑셀·스프레드시트로 시뮬레이션을 만들어 본 경험
• 커뮤니케이션 — 마케팅 배경이 없는 의사결정자에게 성과와 판단 근거를 설명해 합의를 만들어 본 경험

Preferred qualifications

• 뷰티 · 화장품 카테고리 경험, 특히 스킨케어 D2C
• 자사몰(Shopify · 카페24 등) 중심의 전환 최적화 경험
• 무신사 · 올리브영 등 버티컬 커머스, 또는 아마존 · 틱톡샵 크로스보더 경험
• 인하우스 전환 경험 — 에이전시에서 브랜드로 넘어와 체계를 처음 세워 본 경험
• 영어 리서치 및 해외 매체 자료 독해 가능

Benefits

[Work] 일에 몰입할 수 있도록

• 직원 라운지 - 매달 원하는 간식 신청 + 커피 머신
• 법인카드 식대 제공 - 일하는 시간만큼 식사 시간도 소중하니까
• 야근 식대·교통비 - 늦은 시간엔 에너지를, 귀가는 안전하게
• 입사키트 지급 - 입사와 동시에 전 제품 입사키트로 피부도 리프레시

[Life] 삶의 균형과 순간을 위해

• 자유로운 휴가 - 사유 없이 자유롭게, 시차 사용 가능
• 생일자 우대 - 생일엔 2시간 일찍 퇴근 + 생일 상여금
• 경조사비 지원 - 축하할 땐 더 크게, 위로할 땐 더 따뜻하게
• 자사 브랜드 할인 - 피부와 지갑 모두 만족하는 임직원 전용 혜택
• 전사 워크숍 - 일할 땐 풀집중, 놀 땐 풀파워

Hiring process

• 서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 최종합격
• 면접일정은 추후 통보됩니다.