[Kglowing]TikTok Lab Lead (틱톡랩 리드/시니어마케터)

About the role

구하다는 패션 브랜드 크로스보더 플랫폼 GUHADA를 기반으로 글로벌 패션 생태계에 뛰어들어 큰 성공을 거두었습니다. 2025년 4월에 새롭게 런칭한 케이글로잉(Kglowing)은 K-뷰티 브랜드의 성공적인 북미 시장 진출과 글로벌 브랜드 도약을 위한 원스톱 엑셀러레이팅 솔루션입니다.

Kglowing은 틱톡 전문 팀과 아마존 출신 전문 팀, 그리고 AI 기반의 데이터 분석 역량을 바탕으로, 복잡한 해외 진출 절차부터 아마존, 틱톡 등 글로벌 이커머스 플랫폼 운영 및 현지 마케팅까지 K-뷰티 브랜드 성장에 필요한 모든 과정을 책임지고 지원하며, 다수의 유명 K-뷰티 브랜드들로부터 선택받아 작년 한 해동안 비약적인 성장을 거두었습니다.

TikTok Lab은 해외 인플루언서와 K-뷰티 브랜드 제품을 연결하여 UGC를 기반으로 브랜드의 성장을 도모합니다. TikTok Lab 조직이 매우 빠른 속도로 비약적으로 성장함에 따라, TikTok Creator Manager 구성원 분들과 그들이 수행하는 다수의 프로젝트를 보다 효과적으로 관리할 필요성이 점차 증대되고 있습니다. 프로젝트/일정/리소스 관리를 통한 팀의 실행 속도 및 품질 안정화와 성과 코칭 및 피드백을 통해 팀 역량을 강화시켜 주실 수 있는 유능한 리더급 인재를 모십니다!

What you'll do

• 팀 운영 전략 설계 및 실행 관리
- 팀 목표 설정, 우선순위/일정/리소스 배분
- 프로젝트 운영 리듬(주간/월간) 수립 및 병목/리스크 관리
- 업무 분장 최적화 및 협업 구조 정비
• 인플루언서 시딩 캠페인 성과 관리 체계 구축 및 고도화
- 팀/개인 KPI 설계 및 성과 측정 지표 정의
- 리포팅/대시보드 운영, 데이터 기반 의사결정 체계 정착
- 캠페인 운영 프로세스 표준화(SOP/체크리스트/플레이북) 및 품질 관리
• TikTok Shop 운영 전략 수립 및 실행
- 콘텐츠 발견부터 결제까지 이어지는 TikTok Shop 퍼널 운영 전략 수립 및 실행
- Seller Center 기반 상품 운영·정산 프로세스 정비 및 데이터 분석
• 성과 향상을 위한 전략 고도화 및 실행 피드백
- 캠페인/크리에이티브/운영 전반의 성과 데이터를 기반으로 개선 포인트 도출
- 팀 실행물(전략/브리프/크리에이티브 방향/운영 방식)에 대한 피드백
- 업계/플랫폼 트렌드 반영해 운영 전략 및 KPI 기준을 주기적으로 업데이트

Requirements

• 5년 이상의 콘텐츠 마케터 경력이 있으신 분
* TikTok/Instagram UGC 운영, 해외 인플루언서 소싱/시딩 경험 보유 필수
• 간단한 영어 활용(리서치/간단한 메일링 등)이 가능하신 분
• K-뷰티, 인플루언서 마켓, 숏폼 콘텐츠에 대해 기본적인 이해도와 관심을 가지신 분

Preferred qualifications

• TikTok Shop Seller Center 운영 경험 또는 Affiliate/LIVE Shopping 운영 경험이 있으신 분
• 커머스 전환까지 고려한 마케팅 운영 경험이 있으신 분(콘텐츠 성과-매출 전환 연결)
• 성과 기반의 보상체계를 선호하시는 분 (연봉 외 별도 인센티브 협의 가능)
• TikTok/Instagram UGC 운영, 인플루언서 소싱/시딩 경험이 있으신 분
• SOP/체크리스트/가이드/플레이북 등 운영 시스템 구축한 경험이 있으신 분
• Figma, Notion 사용 경험 혹은 협업 경험이 있으신 분
• 대량의 데이터를 관리하는 어드민 페이지(백오피스) 사용 경험이 있으신 분
• 엑셀/스프레드시트 등을 기반한 원활한 데이터 분석 이 가능하신 분
• 숏폼 트렌드에 민감하고, 데이터를 근거로 가설-실험-검증을 돌릴 수 있는 분
• 문제 정의 및 구조화를 통해 컨설팅 문서로 설득할 있는 역량을 갖추신 분

Benefits

[구성원의 몰입을 돕는]
• 나의 컨디션에 맞게 9:00~10:30 사이에 유연하게 출근해요.
• Galaxy Book / Macbook 등 고사양 노트북을 제공해요.
• 부득이한 야근시 야근 식대 및 택시비를 지원해요.
• 2시간 단위로 언제든 자유롭게 휴가를 사용해요.
• 다양한 간식 및 커피를 무제한으로 제공해요.
• 법정 기준에 맞는 각종 제도를 운영해요. (출산·육아휴직 등)

[밀도 높은 성장을 지원하는]
• 연간 30만원 한도의 성장지원금을 지원해요. (의료비/체력단련비/교육비 등)
• 구성원의 성장을 위해 무제한으로 도서비를 지원해요.
• 주니어 구성원의 커리어 전환을 위한 Outplacement 제도를 운영해요.

[구성원의 심리적 안정을 돕는]
• 경조휴가 및 소정의 경조금을 제공해 드려요.
• 격년 20만원의 건강검진비와 소정의 검진 휴가를 제공해요.
• 휴게공간(안마의자 포함) 및 다양한 다과류를 제공해요.

[사소한 것까지 세심하게]
• 입사 첫 날을 축하하는 의미에서 동료들과의 웰컴 런치를 제공해요.
• 신규 입사자의 안정적인 정착과 조직 융화를 위한 온보딩 제도를 운영해요.
• 구성원의 의견 수렴을 위한 다양한 소통 창구를 운영하고 있어요.

[오랫동안 함께할 수 있도록]
• 장기근속한 구성원에게 감사한 마음을 담아 2년마다 2개의 리프레시 휴가를 제공해요.
• 소중한 사람과 의미 있는 시간을 보낼 수 있도록 생일 반반차를 제공해요.
• 소정의 명절 상품권과 조기 퇴근을 지원해요.

Hiring process

• 고용형태 : 정규직 (수습 3개월)
• 급여 : 면접 후 협의
• 근무지 : 서울특별시 강남구 언주로 601, 7층 (논현동, 파크랜드빌딩)
* 9호선 언주역, 수인분당선 선정릉역 도보 10분 거리에 위치해 있어요.
• 전형절차 : 서류전형 - 인터뷰전형 - 최종 합격
* 일부 전형은 생략될 수 있습니다.
• 접수기간 : 2026년 10월 31일 (ASAP)
* 인터뷰는 수시로 진행되며 조기 종료될 수 있습니다.
• 제출서류 : 이력서, 경력기술서
* 입사지원 서류에 허위사실이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.