[야핏무브] 풀스택 개발자

About the role

[야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱이에요.]
사용자의 걷기·이동과 같은 건강한 습관을 데이터로 기록하고, 보상과 게임 요소를 통해 건강과 재미를 동시에 제공하고 있어요.
300만 다운로드, MAU 70만명 이상을 기록하며 빠르게 성장 중이며,
현재 일본과 북미 등 글로벌 시장 확장을 준비하고 있어요.

[이런 문제를 해결해요.]
야핏무브 서비스개발팀은 기획된 기능을 단순히 구현하는 팀이 아니에요.
기획 의도와 제품 KPI를 먼저 이해하고, 반복 가능한 구조와 이후 확장성까지 고려해 더 나은 결과로 구현하고 ​있어요.
서비스개발팀은 ​좋은 ​동료들이 모여 ​다양한 업무를 속도감 있게 ​진행하고 ​있어요. 우리의 ​일하는 방식과 AX기반 ​개발 문화를 ​알고싶다면 ​링크를 클릭하여 ​확인해 ​주세요!
일하는 방식 : https://dev-culture.surge.sh/team
개발 문화 : https://dev-culture.surge.sh/ax-dev

• 리워드/마일리지 시스템의 정확성과 확장성 확보
• 광고 수익(ARPDAU)과 사용자 경험 간의 최적 균형 설계
• 리텐션을 개선하는 제품 기능 지속 개선
• 대규모 트래픽 환경에서의 성능 및 안정성 확보

What you'll do

• 하나의 기능 또는 도메인을 기획 설계 개발 배포 운영까지 End-to-End 오너십으로 수행
• 다양한 직군(PO, 기획, 마케팅, 수익화, 데이터, 디자인)과의 협업을 통한 문제 해결
• 핵심 비즈니스 로직 설계 및 개발
• 유저 행동 데이터 기반의 기능 개선 및 실험(A/B 테스트, 퍼널 개선 등)
• 공통 기능의 모듈화 및 플랫폼화를 통한 서비스 확장성 확보
• 안정적인 서비스 개발 및 운영을 위한 성능 개선, 장애 대응, 구조 개선

Requirements

• B2C 서비스 개발 및 운영 경험 2~7년
• Spring(Kotlin/Java) 기반 백엔드 개발 실무 경험
• React Native, React 기반 클라이언트 개발 실무 경험
• MSA 구조 이해 및 RESTful API 설계 역량
• RDBMS 설계 및 활용 경험, Redis 등 캐시 활용에 대한 이해 또는 경험
• AWS 클라우드 환경에서의 개발·운영 및 CI/CD에 대한 이해 또는 경험

Preferred qualifications

• 사용자 행동 데이터 기반의 기능 개선, 개인화 또는 자동화 경험
• A/B 테스트, Feature Flag 등을 통한 사용자 경험과 제품 KPI 개선을 위한 실험 설계 및 운영 경험
• Kafka를 활용한 이벤트 기반 처리 또는 비동기 메시징 시스템 설계·운영 경험
• Elasticsearch를 활용한 검색/색인 설계 또는 성능 개선 경험
• 대용량 트래픽 환경에서의 성능 개선 및 동시성 제어 경험
• AdMob, Unity LevelPlay 등 광고 SDK 또는 mediation 연동 경험

Benefits

[업무에 몰입할 수 있도록]
• 시차 출퇴근제 운영 : 오전 9시~10시 출근/오후 6시~7시 퇴근
• 영어 닉네임 사용 : 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션 지향
• 복지카드 월 20만원 지원 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능
• 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원

[크루가 성장할 수 있도록]
• 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원
• 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원
• 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급

[크루가 충분히 휴식하고 건강을 지킬 수 있도록]
• 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능
• 설날, 추석 등 명절 선물 지급 및 조기 퇴근
• 건강검진 : 임직원 본인 건강검진 지원

Hiring process

[제출 서류]
• 이력서 & ​경력기술서

[전형 절차]
• 서류 전형 ＞(사전과제*) ＞ 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
*사전과제 : 후보자 케이스에 따라 진행여부 결정

※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.
임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 ​과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.


• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다.
• 당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.