인플루언서 마케터

About the role

[브랜드의 ​성장을 ​입체적으로 ​설계하는 Small ​IMC 그룹]
BAT는 1년이라는 짧은 시간 동안 올리브영PB, 엘지생활건강, 동국제약 센텔리안24, 어뮤즈(US), 정샘물뷰티, 휩드(JP), 바이오던스 등 80여 개의 브랜드와 함께 협업을 늘려가고 있습니다. UGC 협업 및 2차 라이선스 확보하고 메타와 틱톡을 연결하는 프레임워크 하나로 만들어낸 결과입니다.

성장이 멈춰 있던 뷰티 브랜드에서는 라이즈업 하기 위한 동력이 필요하고, 인플루언서 마케팅과 퍼포먼스 마케팅을 결합했을 때 비교적 빠르게 성과가 난다는 것. 그것이 지금의 MICRO IMC 라는 서사를 만들었습니다.

같은 방법론을 수많은 브랜드에 적용했고, 매번 유효하다는 걸 증명해왔습니다. 또한 뷰티에서 시작했지만 생활용품을 포함해 다양한 소비재, 플랫폼, IP, 라이프스타일, 금융/증권까지 카테고리를 넓혀가는 중입니다. 그리고 국내를 넘어 글로벌에서도 통했습니다.

" 우리가 하는 건 전통적인 IMC가 아닙니다. "
대형 예산을 쏟아붓는 캠페인이 아닙니다. 단지 일반적인 시딩, 퍼포먼스의 캠페인 집행이 아니라 인플루언서와 함께 만든 콘텐츠가 실제 매출이 되기까지 기획부터 운영, 분석, 그리고 성과 개선까지 모든 것을 합니다. 덩치가 작은 만큼 빠르게 실행하고, 빠르게 레슨런합니다. 그 속도가 우리의 무기입니다.

" 우리는 여기서 멈추지 않습니다. "
나노·마이크로 티어 인플루언서 MCN 시스템 구축을 통해 조회수 및 ER 등 바이럴 외 인플루언서 마케팅이 가진 일차원작인 KPI를 브랜드 제품 판매를 위한 올리브영 쇼핑 큐레이터, 네이버 브랜드커넥 등 어필리에이트 모집과 계약 관리 등 한 단계 더 있게 depth있게 고민하고, 오프라인 팝업과 시딩 키트 같은 브랜딩 영역까지 인플루언서 마케팅과 접합할 수 있는 모든 접점을 확장하면서 MICRO IMC와 SMALL IMC의 범위를 계속 넓혀가고 있습니다.

우리를 믿고 찾아오는 브랜드는 계속 늘고 있고, 우리가 할 수 있는 것도 아직 많이 남아 있습니다.
이 여정에서 인플루언서 마케터는 출발점입니다.

퍼포먼스 마케팅도, 브랜딩도 경험하며 결국 한 분야에 갇히지 않는 마케터가 될 수 있습니다.
BAT의 SMALL IMC 그룹은 아직 가야할 곳이 많은 이 여정을 함께할 동료를 찾고 있습니다.

🦇 매출 구조로 인플루언서 마케팅을 설계하는 Small IMC 그룹이 궁금하다면?
https://brunch.co.kr/@bat/219

✅ 이 포지션의 매력
• UGC 기반 인플루언서 마케팅을 '성과 채널'로 만드는 과정에 직접 참여 할 수 있어요.
• 단순 인플루언서 시딩을 넘어 SMALL IMC를 구현하고 시야를 확장할 수 있는 포지션 이에요.
• 인플루언서 마케팅을 코어로 콘텐츠 반응과 캠페인 성과를 데이터와 인사이트로 해석하고 더 나아가 브랜드 전략 설계와 실행까지 확장하는 관점을 가질 수 있어요.

What you'll do

• 캠페인 전략 기획 및 리드
• 크리에이터 섭외 및 커뮤니케이션
• 페르소나 발굴, 협업 제안 및 콘텐츠 가이드라인 기획, USP 정의, 스케줄 매니징
• 캠페인 성과 리포트 작성 및 광고주 커뮤니케이션
• 각종 솔루션을 활용한 국내 및 글로벌(북미, 일본, 동남아 등) UGC 기반 크리에이터 협업

Requirements

• 인플루언서 마케팅 실무 및 유사 경력을 보유 하신 분 (3년 이상)
• 에이전시(MCN 포함) 또는 뷰티, 패션 등 라이프스타일 브랜드 등에서 근무 경험이 있는 분
• 최신 유행을 빠르게 포착하고 소셜미디어(인스타, 유튜브, 틱톡, 트위터 등)에 익숙하신 분
• 우선순위를 설정하고 캠페인 단위로 운영을 주도해본 경험이 있는 분

Preferred qualifications

• 콘텐츠 결과를 다음 전략으로 연결해본 경험이 있으신 분
• 커뮤니케이션에 어려움이 없고 능동적으로 프로젝트에 참여할 수 있는 분
• 메타 및 틱톡 등 퍼포먼스 마케팅 운영 경험이 있거나 데이터 분석 역량이 있으신 분
• 글로벌 인플루언서 협업 경험 또는 문화 이해도 및 외국어 사용이 원활한 분

Benefits

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록
• 눈치 보지 않고 연차 사용하는 문화
• 반려동물과 함께 출근 가능

[GROW] 함께 성장할 수 있도록
• 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 도서·교육·세미나 지원
• 정기 건강 검진
• 마음 돌봄 프로그램

[REWARD] 성과를 인정하는
• 전사 성과 기반 인센티브
• 분기별 MVP 포상
• 리더 수당과 조기 승진 제도
• 전사 타운홀과 시즌별 이벤트

Hiring process

서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
• 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.

[안내 사항]
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.