Recruiting Business Partner

About the role

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• Recruiting Business Partner는 동료 Recruiting Business Partner와 함께 토스뱅크 People & Culture팀에 속해있어요.
• Head/Leader 또는 스쿼드의 현업과 함께 채용 전략에 대해 논의하고 채용 브랜딩 활동을 해요.
• 연차와 이전 회사에서 직함은 중요하지 않아요. Seniority를 구분하지 않고 주도적으로 본인의 역할을 해낼 수 있는 분들이 모여있습니다.

What you'll do

[합류하면 함께 할 업무에요]
• Leader 및 현업과 커뮤니케이션하며 토스뱅크의 비즈니스와 Tech 직군에 대한 이해를 높이고 이를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.
• IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 인재 파이프라인 관리 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용될 수 있도록 해요.
• 채용에 허들이 되는 문제를 개선하고, 데이터에 기반한 전략적인 채용 계획을 수립하여 목표를 달성해요.
• 토스뱅크 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 발굴 및 외부 채용 행사를 기획하고 운영해요.

Requirements

[이런 분과 함께하고 싶어요]
• Tech 직군에 대한 기본적인 이해가 있고, 관련 조직(IT 기업, 스타트업 등)에서 채용 경험이 있는 분이 필요해요.
• 5년 이하의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱, 처우 협의 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있는 분이 필요해요.
• 정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립해 채용 문제를 해결해 보신 경험이 있다면 더 좋아요.

Preferred qualifications

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요]
• 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적으로 기술해주세요.
• 문제를 발견하여 주도적으로 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주세요.

Benefits

[이렇게 일해요]
• 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다.
• 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다.
• 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다.

[이런 지원을 받아요]
1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공합니다.
2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다.
• 비포괄임금제 운영
• 업무 관련 비용 100% 지원
• 최고급 장비 및 소프트웨어 제공
• 반기별 성과급 지급
• 매월 통신비 및 체력단련비 지원
• 명절 상여금 및 생일축하비
• 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비
• 인재추천비 500만원

3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다.
• 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원)
• 사내카페 커피 Silo 무료 이용
• 사내 편의점, 헤어살롱 등 복지시설 무료 이용

Hiring process

[토스뱅크로의 합류여정]
• 서류접수 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사

[꼭 확인해 주세요]
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.