AI 에이전트 연구원(전문연구요원)

About the role

Data Tech Company, BigValue

빅밸류는 빅데이터와 인공지능을 기반으로, 고객의 비즈니스 의사결정을 지원하고 있습니다.

1. 국내 최초로 AI 주택 시세를 상용화, 시중은행의 불명확한 담보대출 기준 문제를 해결
2. 국내 최초로 AI 상권 분석을 상용화, 고객의 불명확한 매출과 점포 개발 문제를 해결
3. 빅데이터/인공지능 기술을 기반으로 조류독감 위험도 예측 알고리즘 개발
4. 데이터 통합 빅밸류 플랫폼으로 데이터 기반 의사결정 지원

우리는 "데이터로 세상을 풍요롭게"라는 미션 아래, 데이터로 세상을 바꾸기 위해 나아가고 있습니다.

What you'll do

• Agent 구조 설계 및 구현:
+ 자율적 문제 해결이 가능한 Agent 구조 설계 및 최적화 (Agent Harness, Context Engineering 등)

• 도메인 특화 데이터 설계 구축 및 지식 베이스 구축:
+ 서비스 내/외부의 정형 및 비정형 데이터를 심층 분석하고 구조화
+ 에이전트가 활용할 수 있는 지식 베이스(Knowledge Base) 구축

• 프롬프트 엔지니어링 및 Agent 행동 전략 수립:
+ 복잡한 업무 로직에 맞춰 Agent가 일관된 판단과 결과를 도출할 수 있도록 프롬프트, 추론 흐름, 응답 기준 설계

• 검색 및 응답 품질 고도화:
+ 문서, 이미지 음성 등 멀티모달 데이터의 의미를 반영한 구조화 전략을 수립
+ Agent의 검색 정확도와 응답 신뢰도 개선

• 성능 평가 및 모니터링:
+ Agent 결과의 정확성, 근거 적절성, 실행 효율성, 실패 유형 등을 정량적으로 평가할 수 있는 지표를 설계
+ 지속적인 성능 개선 환경 구축
• RAG(Retrieval-Augmented Generation) 고도화: 데이터 마이닝 기법을 활용하여 문서의 의미를 반영한 청킹 전략을 수립하고, 검색 품질 개선 개선
• 성능 평가 및 모니터링: 에이전트의 응답 정확도, 실행 효율성 등을 정량적으로 평가할 수 있는 지표를 설계하고 지속적인 성능 개선 환경 구축

Requirements

※ 전문연구요원만 지원 가능
• 서비스 내·외부의 정형/비정형 데이터를 분석하고, 전처리·정제·검증할 수 있는 역량을 보유한 분
• 복잡한 도메인 데이터를 이해하고, 이를 Agent가 활용할 수 있는 논리적인 데이터 구조로 설계할 수 있는 분
• Python 기반의 LLM/Agent 프레임워크를 활용해 실제 실제 어플리케이션을 구축해 본 경험
• Agent 결과의 정확성, 근거 적절성, 실패 원인을 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분
• 컴퓨터공학, 데이터 사이언스, 통계학 또는 관련 분야의 학위(석사 이상 선호) 보유자

Preferred qualifications

• 문제를 직접 정의하고, 해결 뱡항을 찾아본 증명/검층한 경험이 있는 분
• 데이터 수집, 전처리, 구조화, 벡터화, Agent 적용까지의 전체 흐름을 경험해 본 분
• Agent 결과의 원인을 분석하고, 데이터·구조·프롬프트·평가 기준을 재설계/개선해 본 경험이 있는 분
• NLP(자연어 처리) 관련 주요 학회(ACL, EMNLP, NeurIPS 등) 논문 게재 경험자
• 최신 AI 트렌드를 빠르게 습득하고 실제 프로토타입으로 구현하는 것을 즐기시는 분

Benefits

빅밸류는 업무 몰입 만족을 위한 근무 환경 조성에 집중하며, 동료가 최고의 성과를 낼 수 있도록 필요한 모든 지원을 제공하고자 합니다.

√ 유연 근무제
- 업무 몰입을 위한 개인의 업무 리듬을 존중합니다. 유연 출근제(오전 8시 ~ 10시)와 반반차 제도를 운영합니다.
√ 자기계발 지원
- 동료의 전문성 향상을 응원합니다. 업무 관련 도서 구입과 자격증 응시를 적극적으로 지원합니다.
√ 교통비 지원
- 혹시나 예상하지 못한 긴급한 이슈 대응으로 늦은 야근 시 안전한 귀가를 지원합니다.
√ 종합건강검진
- 소중한 동료의 건강을 위해 종합건강검진 서비스를 제공합니다.
√ 식비 포인트
- 점심식사 포인트(by 비플페이)를 제공합니다. 근처 레스토랑, 카페 등을 통해 건강한 식사를 하세요.
√ 리프레쉬 휴가
- 회사의 성장에 기여한 만큼, 충분한 리프레쉬를 제공합니다. (3·6·9년 근속 대상)

Hiring process

빅밸류는 각 단계마다 상호 예의와 존중을 바탕으로 절차를 진행합니다.
업무 적합성도 중요하지만, 동료로서 문화적합성 또한 중요한 의사결정 요소로 작용합니다.
(1·2차 인터뷰는 일반적으로 다른 날 진행됨을 사전 안내 드립니다.)

√ 서류 심사
• HR & 현업 담당자가 지원 서류와 포트폴리오 모두 세심하게 검토합니다.
• 서류 검토 결과는 1주일 이내에 결과를 안내드립니다.

√ 1차 인터뷰(실무진)
• HR & 현업 담당자와 함께 업무/문화 적합성 인터뷰를 진행합니다.
• 인터뷰 결과는 3일 이내에 지원하신 이메일을 통해 안내드립니다. (직무에 따라 사전 과제가 제공될 수 있습니다.)

√ 2차 인터뷰(CEO)
• 빅밸류를 설립한 대표이사 두 분과 인터뷰를 진행합니다.
• 업적보다 빅밸류의 동료로서 문화적합성에 대한 질문과 답변을 진행합니다.
• 함께 하게 될 동료로서, 서로가 일치된 가치를 갖고 있는지 확인하는 시간을 가집니다.

√ 온보딩 및 수습기간
• 입사 후 3개월 간 빅밸류 동료로서 안착을 위한 프로그램을 진행합니다.
• 빅밸류에 대한 이해도를 높이기 위해, 오리엔테이션과 실무 리더 교육을 진행합니다.
• 빅밸류가 목표한 바를 이룰 수 있도록 동료들과 화합하며 긍정적 영향력을 전파합니다.

√ 인터뷰 전 다음의 질문에 대해서 미리 생각하시어, 참석해주시면 감사드리겠습니다.
1) 빅밸류의 어떤 부분이 예비 동료로 지원하게 이끌었는가
2) 예비 동료로서 빅밸류에서 어떤 결과를 이루고 싶은가
3) 예비 동료의 업무 몰입을 위해 빅밸류는 어떤 준비를 해야 하는가