HR Manager (인사 담당)

About the role

[코딧 소개]
코딧은 입법·규제 데이터를 실시간으로 분석하는 AI 기반 GovTech 플랫폼입니다. 한국과 미국에서 총 16건의 특허를 보유하고 있으며, LLM 기반 법안 분석 및 맞춤형 법안 인사이트 제공 기술 관련 특허를 확보했습니다.

한국·미국·일본 등 주요 시장의 입법·규제 데이터를 기반으로, 국내외 이해관계자가 글로벌 규제 리스크를 체계적으로 관리하고 전략적 의사결정을 내릴 수 있도록 맞춤형 정책 인사이트를 제공합니다. 또한 대한민국 중앙부처 및 국책 연구기관과 협력하며 다양한 정책 프로젝트를 수행하고 있습니다.

현재 대만, 미국, 일본, 싱가포르, 홍콩 등 주요 글로벌 시장에서 사업을 운영하고 있으며 에이티넘인베스트먼트와 프리미어파트너스로부터 투자를 유치해 빠르게 사업을 확장하고 있습니다. 성장하는 GovTech 플랫폼에서 정책과 기술이 만나는 지점의 변화를 함께 만들어갈 분을 기다립니다.

소개 동영상: https://youtu.be/xbBQoE8sm8E
코딧 홈페이지: https://thecodit.com/kr-ko
코딧 블로그: https://blog.naver.com/thecodit
코딧 유튜브: https://youtube.com/@codit.official?si=DwWBMrON32L3b3Yn

[모집 부서 소개 | HR Manager]
코딧의 HR manager는 사람과 조직의 성장을 함께 만들어가는 역할입니다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 조직에 필요한 인재를 적시에 확보하고, 구성원이 몰입할 수 있는 환경과 체계를 만들어 회사의 지속적인 성장을 지원합니다.

채용과 인사 운영을 바탕으로 조직의 성장 방향을 함께 고민하며, 더 나은 구성원 경험과 조직 문화를 만들어가는 역할을 맡습니다. 다양한 이해관계자와 긴밀하게 협업하며 사람과 조직을 연결하고, 코딧이 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 함께 만들어갈 분을 기다리고 있습니다.

What you'll do

· 조직 성장에 필요한 인재 발굴 및 아웃바운드 채용(Direct Sourcing)
· 채용 브랜딩 및 채용 전략 수립·운영
· 임직원 입·퇴사 (On/Off-boarding) 프로세스 및 근로계약 관리
· 조직 성장에 따른 인사 운영 정책 및 기준 수립
· 근로기준법 등 인사 관련 법규 기반의 인사 운영
· 데이터 기반 HR 운영 및 인사이트 도출
· 임직원 복리후생 제도 운영 및 관리
· 임직원 복리후생 제도 운영 및 관리

Requirements

· 4년제 대학 졸업(학사) 이상의 학력을 보유하신 분
· 3년 이상의 HR 전반 (채용, 온보딩, 보상 등) 운영 경험이 있으신 분
· 조직 성장 단계에 맞춘 인사체계를 직접 설계하고 발전시켜 본 경험이 있으신 분
· 스크리닝부터 면접, 연봉 협상 및 온보딩까지 채용 Full-Cycle을 경험하신 분
· Direct Sourcing을 통해 다양한 직군의 인재를 채용한 경험이 있으신 분
· 내/외부 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분

Preferred qualifications

· 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR을 경험해 보신 분
· 인사/노무 관련 법령에 대한 이해도가 높으신 분
· 인사 과정의 문제를 발견하고 개선하는 데 흥미가 있으신 분
· 협업 마인드를 가지고, 적극적이고 열린 태도로 업무에 참여하실 수 있으신 분
· 긍정적이고 능동적인 마인드를 보유하신 분

Benefits

| 업무 환경 혜택 및 복지
| 업무환경
• 맥/윈도우 중 최적 사양의 맞춤형 장비 제공
• 더현대 도보 1분 거리, 여의도 중심 앵커원 빌딩 위치
• 건물 내 카페, 편의점, 식당가, 약국 등 편의시설
• 점심 식대 지원
• 연장근무 시 석식 및 택시비 지원 (택시비는 일정 기준에 따라 지원)
• 탕비실 내 간식, 커피, 음료 무제한 제공
• 최고급 안마 의자 제공

| 근무 유연성 & 사내 문화
• 자유로운 복장
• 1시간 단위 휴가 사용 가능
• 연차 당겨쓰기 가능, 수당 전환 가능
• 명절·공휴일 및 주요 행사 전후, 상황에 따라 재택 근무 제공
• 서로 존중하는 수평적 '님' 문화
• 부담 없는 회식 문화 (점심 뷔페, 피크닉 등)
• 마니또, 소규모 게임 등 다양한 사내 이벤트

| 보상과 지원
• 조건 충족 시 월세 지원금 제공
• 성과와 기여도에 따른 보상, 상여금 지급
• 명절 및 생일 선물 제공

Hiring process

서류 전형 - 과제 - 온라인 면접 - 대면 면접 - 처우 협의 - 최종 합격
• 필요 시, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

지원자분을 더 잘 이해하기 위해 아래 서류를 제출해 주세요
• (필수) 이력서 및 자기소개서 (성장 배경보다 경험했던 업무에 대해 작성해 주세요)
• (선택) 포트폴리오