[Craver] Coporate Governance (이사회 및 주주총회 관리)

About the role

크레이버는 빠르게 성장하고 있는 뷰티 애그리게이터로 스킨케어 브랜드 ‘SKIN1004’와, 글로벌 뷰티 커머스 플랫폼 'UMMA'를 운영하며 K뷰티 생태계 내 다양한 고객들과의 접점을 넓히고 있습니다.

SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다.

B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다.

2025년 매출은 6,600억 원으로 작년 전체 매출 3,034억 원 대비 2배 이상 뛰어넘었으며, 2026년에도 고속 성장을 이어나갈 예정입니다.

K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾고 있습니다.

What you'll do

•이사회 및 주주총회 운영
•기업지배구조 및 법적 절차 관리
•공시 및 보고 지원
•문서 및 기록 관리
•기타 Coporate Governance 업무

Requirements

•3~7년의 이사회 및 주주총회 운영 경험이 있으신 분
•상법 및 기업지배구조 관련 이해도가 있으신 분
•의사록 및 법적 문서 작성 능력이 있으신 분
•능통한 커뮤니케이션 능력(이해관계자, 경영진 및 이사회 소통)이 있으신 분
•회계법인 또는 로펌 협업 경험이 있으신 분
•법적 리스크 관리 능력이 있으신 분
•정확한 문서 작성과 기밀정보 관리 능력이 있으신 분
• 외국인일 경우, 40시간(풀타임) 근무가 가능한 합법적 비자 소지자 (E, F 비자)

Preferred qualifications

•상장사 또는 IPO 준비 경험이 있으신 분
•법무 / 재무 / 경영기획 경험이 있으신 분
•영어 또는 일본어 업무가 가능하신 분
•회계법인 또는 로펌 협업 경험이 있으신 분

Benefits

• 시차 출퇴근제
사람은 다 다른데 어떻게 똑같이 출근해요? 오전 8-10시 출근 / 오후 5-7시 퇴근 시차 출퇴근제

• 사내근로복지기금
복지포인트를 통해 개개인의 필요에 맞는 맞춤형 복지 혜택을 지원해요

• 월 1회 전사 휴무
효율적인 업무 문화 정착을 위한, 월 1회 전사 휴무

• 보상
열심히 일한 당신에게! 반기별 성과급, 명절 상여 복지 포인트 지급
*경영 성과 미달 시 미지급

• 시간 단위 연차
은행 업무 때문에 반차 쓰기는 아깝죠? 시간 단위로 연차 사용 가능

• 기념일 연차 지원
생일/졸업식/결혼기념일/배우자 생일 등 특별한 날을 만끽하세요!
*생일 복지 포인트 10만원 지원

• 건강 검진(직계 가족 1인 포함)
건강이 최고의 재산이에요. 30만원 상당의 종합건강검진 지원

• 조식과 간식 제공
아침에 출근하기 바쁘고 챙겨먹기 힘들죠? 든든한 조식과 무제한 스낵바, 건강기능식품 제공

• 계열사 제품 할인
좋은 제품은 좋은 가격에!
(스킨1004, 조선미녀, 티르티르, 아이유닉, 하우스오브허, 스킨푸드, 닥터나인틴 제품 임직원 할인 적용)

• 신제품 배부
우리 손으로 만든 신제품, 가장 먼저 경험해보아요

*공고에 기재된 복리후생은 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다.

Hiring process

서류전형(*합격자에 한하여 결과 안내) ＞ 실무 면접 ＞ 컬처핏 면접 ＞ 처우 협의 및 입사

• 필요에 따라 과제 전형, 추가 면접, 레퍼런스 체크 등 채용 절차가 추가 혹은 생략될 수 있습니다.
• 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 지원 서류는 추후 인재풀로 활용되어 유사 포지션 채용 시 검토될 수 있습니다.
• 채용 서류 반환 절차는 채용절차법 제7조, 제11조에 따라 운영됩니다.
• 이력서 제출 시 이전 연봉 및 희망 연봉 기재를 삼가주시기 바랍니다.
• 채용 서류 반환 절차는 채용절차법 제7조, 제11조에 따라 운영됩니다.
• 이력서 제출 시 이전 연봉 및 희망 연봉 기재를 삼가주시기 바랍니다.