퍼포먼스 마케터 1~4년

About the role

[알티너스] 알티너스의 폭발적인 성장을 이끌 퍼포먼스 마케터를 찾습니다!

(주)알티너스는 2022년 설립 이후, 통신 3사와 협업하여 월 구독형 통신사 부가서비스를 운영하며 빠르게 성장하고 있는 AI 기반 서비스 기업입니다.
분할 소유권 투자 플랫폼 ‘도트(DOTT)'를 성공적으로 런칭했으며, 현재는 통신사 부가서비스(구독형 서비스) 포트폴리오를 지속적으로 확장하고 있습니다.

알티너스가 만들어온 성장
2022년-2023년
• 도트 서비스 출시 (NH농협은행 연동 개발, 증권선물위원회 제재 면제 의결)
• 조각투자 규제기간 중 신사업 통신사 부가서비스 추진

2024년
• 통신 3사 부가서비스 시장 본격 진출 (SKT 6월, KT 10월, LG U+ 11월)

2025년
• 업계 최고 수준의 가입자 성장 속도 달성
• 정부기관(소방청, 서울시) 협업 등 서비스 활성화

2026년
• 부가서비스 고도화 및 금융사 채널 확장을 통한 스케일업 유료 회원 100만 명 이상 달성을 목표로 한 신사업 추진
• 해외 신사업 추진

What you'll do

알티너스의 퍼포먼스 마케터는 “광고 집행자”가 아닌, 서비스 성장을 주도하는 실험 설계자입니다.

1. 통신사 부가서비스 퍼포먼스 마케팅 운영
• PASS 앱 내 월 구독 서비스 유저 모객을 위한 광고 캠페인 기획 및 집행
• Google Ads 중심의 퍼포먼스 채널 운영 및 신규 채널 테스트

2.CPA 개선을 위한 전환 퍼널 고도화
• 메시지·구조·UX 단위의 A/B 테스트 설계 및 실행
• 전환율·CPA 관점에서의 지속적인 실험과 개선

3. 데이터 기반 예산 운영 및 전략 수립
• 월 기준 억대 이상 광고 예산 핸들링
• 채널·캠페인·소재 단위 성과 분석을 통한 예산 재배분
• 가설 수립 실험 검증 확장의 반복 구조 운영

4. 인사이트 도출 및 협업 중심의 실행
• GA4, GTM 기반 데이터 분석 및 인사이트 도출
• 기획·디자인·개발팀과 직접 협업하며 랜딩 구조 변경, 신규 기능 반영, 마케팅 관점의 서비스 개선까지 주도

Requirements

이런 분과 함께하고 싶습니다!
• Google Ads 캠페인 구조에 대한 깊은 이해
• 소재·타겟·전환 데이터를 종합적으로 분석해 성과를 만들어본 경험
• A/B 테스트를 통해 실제 CPA 개선 성과를 만들어본 경험
• GA4, GTM 등 트래킹 및 데이터 분석 툴 활용 가능
• 유관 부서와의 협업을 통해 주도적으로 문제를 해결해본 경험

Preferred qualifications

• 연간 10억 원 이상 광고 예산을 직접 운영한 경험
• 통신사, 구독형 서비스, 앱 기반 서비스 마케팅 경험
• 새로운 가설을 세우고 실험하는 과정 자체를 즐기는 분
• 숫자와 데이터로 문제를 정의하고 해결하는 데 익숙한 분
• AI 도구를 적극적으로 활용하여 리서치, 기획, 문서화, 가설 수립 등 업무 효율과 기획 완성도를 높이는 데 익숙하거나 관심이 있으신 분

Benefits

알티너스에서 누릴 수 있는 특별한 혜택!
알티너스는 구성원들의 풍요로운 일상, 건강한 몸과 마음, 그리고 눈부신 성장을 진심으로 응원합니다.
• 통신비 지원 8만원
• 복지카드 (야간교통비, 사무용품 등)
• 경조비/경조 휴가 지원
• 명절 및 휴가비 지원
• 중식비 지원
• 생일자, 부모님 생신, 결혼기념일 조기 퇴근
• 성과에 따른 인센티브 제공
• 건강한 몸과 마음을 응원합니다
• 유연근무제 (출근시간 8시~10시)
• 점심시간 (11:45 ~ 13:00)
• 문화 행사 (무비데이 2달 1회)
• 팀 회식, TF회식비 지원
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장

누구보다 빠른 성장을 응원합니다
• 제한 없는 도서 구매비 지원
• 세미나, 강의 등 교육비 지원
• 최신식 IT장비 지원

Hiring process

서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 1차 인터뷰(화상) ＞ 2차 인터뷰(대면) ＞ 처우 협의 및 최종 합격

전화 인터뷰 : 간단한 커뮤니케이션을 통해 지원자분의 경험과 알티너스와의 기본적인 Fit을 확인합니다.

1차 인터뷰 (화상) : 직무 전문성과 실무 경험을 중심으로, 팀과의 협업 방식 및 문제 해결 역량을 확인합니다.

2차 인터뷰 (대면) : 알티너스의 방향성과 어떻게 시너지를 낼 수 있을지 보다 깊이 있게 이야기 나눕니다.

처우 협의 및 최종 합격 : 지원자분의 가치를 존중하며, 함께할 조건과 방향을 논의합니다.