HR 담당자 (채용·인사운영)

About the role

[Beyond Digital Transformation, We Accelerate AI Transformation] 몬드리안에이아이는 디지털 전환을 넘어, 인공지능 전환을 가속화합니다.

세상의 모든 산업은 AI로 재정의되고 있지만, 복잡한 인프라와 높은 비용은 기업들에게 여전히 높은 진입장벽입니다.
몬드리안에이아이는 데이터 기술로 세상의 난제를 해결하고, 기업과 사회의 진정한 AI 전환(AX)을 이끄는 AI 클라우드 및 플랫폼 전문 기업입니다.

우리는 매년 150%의 가파른 매출 성장을 기록하고 있으며, 2025년 매출 50억 원 돌파 및 흑자 전환에 성공했습니다.
이 폭발적인 성장세를 바탕으로 단순한 기술 기업을 넘어, 인프라부터 서비스까지 아우르는 ‘Neo Cloud Group’으로 도약하고 있습니다.

🔗회사 홈페이지: https://mondrian.ai/

[🧩 우리의 제품과 서비스]
몬드리안에이아이는 인프라부터 플랫폼, 클라우드까지 수직 계열화(Vertical E2E)된 AI 솔루션을 제공합니다.

• 예니퍼(Yennefer): 데이터 구축부터 배포까지, AI 개발 전주기를 혁신하는 엔터프라이즈 MLOps 플랫폼
• 런유어에이아이(RunyourAI): 전 세계 유휴 자원을 연결해 고성능 컴퓨팅을 합리적으로 제공하는 GPU 공유 클라우드
• MonBox: 소프트웨어와 하드웨어가 결합된 최적의 연구 환경, AI 일체형 워크스테이션
• MonPlant: 제조 현장의 데이터를 분석해 생산성을 극대화하는 산업 특화 AI 솔루션


KAIST 연구진의 기술력으로 시작해,
이제는 삼성·SK·Dell 등 글로벌 기업들이 신뢰하는 파트너가 되었습니다.

한계 없는 기술로 AI의 미래를 설계하는 여정,
그 중심에서 함께할 동료를 기다립니다.
끝없는 성장과 일상의 혁신을 원한다면, 지금 합류하세요!

팀/포지션 소개

몬드리안에이아이 인사팀은 구성원, 조직, 업무환경을 균형 있게 설계하고 개선하여 조직이 목표를 달성하도록 지원하는 팀입니다.

우리는 채용, 인사운영, 온보딩, 평가·보상, 조직문화, HR 데이터, 구성원 지원을 각각 분리된 업무로 보지 않습니다. 구성원이 회사에 합류하는 In, 조직 안에서 성장하며 성과를 만들어가는 Retention, 회사와의 관계를 마무리하는 Out까지, 구성원의 전체 여정(Employee Journey)을 하나의 흐름으로 설계하고 관리합니다.

또한 특정 담당자가 고정된 업무만 수행하는 방식이 아니라, 회사의 상황과 시기별 우선순위에 따라 팀 내 업무를 유기적으로 조정하며 운영합니다. 조직에 필요한 문제를 함께 정의하고, 해결을 위한 전략과 실행 방법을 함께 만들어가는 것을 가장 중요하게 생각합니다.

이번 포지션은 채용을 업무로 수행하면서, 인사운영 전반과 서울오피스 및 구성원 업무환경 지원 등 인사팀의 다양한 업무에 함께 참여하는 역할입니다. 채용 한 영역에 머무르지 않고 HR 전반을 폭넓게 경험하며 성장하고 싶은 분에게 적합합니다.

What you'll do

[채용]
• 경영진 및 현업 리더와 채용 목적, 역할, 필요 역량을 구체화하고 포지션별 채용 전략을 수립합니다.
• 채용공고 작성부터 지원자 검토, 직접 소싱, 인터뷰, 처우 협의, 입사 확정까지 채용 전 과정을 주도합니다.
• 리멤버, 링크드인 등 다양한 채널을 활용해 적합한 후보자를 발굴하고, 맞춤형 제안과 커뮤니케이션을 진행합니다.
• 직무별 인재풀과 후보자 리스트를 구축·관리하며 채용의 지속 가능성을 높입니다.

[인사운영·구성원 경험]
• 입사자의 온보딩과 적응 과정을 관리하고, 현업 리더와 협업하여 신규 구성원의 안정적인 정착을 지원합니다.
• 인사정보, 근태, 휴가, 입·퇴사 등 인사운영 업무를 관리하고 관련 프로세스를 개선합니다.
• 평가, 보상, 복리후생, 조직문화, 구성원 커뮤니케이션 등 인사팀의 주요 업무를 함께 운영합니다.
• 서울 역삼오피스 운영 및 구성원의 업무환경과 관련된 인사팀 업무를 지원합니다.

[데이터·문제 해결]
• HR 데이터와 채용·인사 운영 이력을 관리하고, 데이터를 바탕으로 업무 현황과 개선 방향을 도출합니다.
• 특정 업무에 한정되지 않고, 조직에 필요한 문제를 발견하여 팀과 함께 해결 방안을 수립·실행합니다.
• 업무 상황과 우선순위에 따라 인사팀 내 업무 영역을 조정하며 유연하게 협업합니다.

Requirements

• 인하우스 인사팀, People Operations, Talent Acquisition 또는 서치펌 등 관련 분야에서 3년 이상의 실무 경험 이 있는 분
• 채용 요건 정의부터 후보자 발굴, 서류 검토, 인터뷰, 처우 협의, 입사까지 채용 전 과정을 직접 수행한 경험 이 있는 분
• 채용 외 인사운영 업무를 빠르게 이해하고 직접 수행할 수 있는 분
• 경영진·현업 리더·후보자 등 다양한 이해관계자와 명확하게 소통 하고 신뢰 관계를 형성할 수 있는 분
• 정해진 업무 수행에 그치지 않고, 조직에 필요한 문제를 스스로 정의하고 실행 할 수 있는 분
• 변화가 빠르고 업무 범위가 유동적인 스타트업 환경에 유연하게 대응 할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 직접 소싱(Direct Sourcing) 경험이 풍부하며, 링크드인·리멤버 등에서 후보자를 발굴·제안하여 인터뷰 또는 채용으로 연결한 경험이 있는 분
• AI·개발·인프라 등 기술 직군 채용 경험이 있는 분
• 온보딩, 평가, 보상, 복리후생, 조직문화 등 HR 제도를 운영·개선 한 경험이 있는 분
• HR 시스템 또는 인사 데이터를 관리·분석 하고 이를 업무 개선에 활용해 본 분
• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 근무한 경험이 있는 분

Benefits

🌱 성장 지원
▪️직무 교육·컨퍼런스 참가비 지원
▪️업무 도서 구매 지원
▪️Weekly Sharing, 사내 스터디 운영
▪️업무 생산성과 학습을 위한 유료 AI Tool 지원

💻 근무 환경
▪️매일 08:00~10:00 자율 출근
▪️매주 수요일 전사 재택근무
▪️점심·저녁 식사 및 스낵바 제공

💪 건강·회복 지원
▪️운동, 건강검진, 심리상담 비용 지원
▪️도수치료, 물리치료, 재활치료 등 건강관리 지원

🎁 리워드
▪️장기근속 리프레시 포상
▪️스톡옵션
▪️기술기여 포상
▪️직무발명보상 제도 운영

Hiring process

몬드리안AI 합류 여정서류 전형 → 1차 인터뷰(비대면) → 2차 인터뷰(대면) → 레퍼런스 체크 &처우 협의 → 최종 합격

· 1차 인터뷰는 인사담당자(필요시 실무진 동석)와 함께 화상으로 진행합니다.
(지원서 기반의 경력 사항 확인과 함께, 업무 성향 및 가치관을 나누며 서로를 알아가는 시간입니다.)
· 2차 인터뷰는 지원자님을 오피스로 모시고, 임원 및 부서 리더와 함께 깊이 있는 대화를 나눕니다.
(서로가 함께 그려갈 수 있는 방향을 논의하는 시간입니다.)
· 직무에 따라 1차 인터뷰 이후 간단한 과제가 있을 수 있어요. 실제 우리가 고민하는 문제를 함께 다뤄봅니다.
· 경력직의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요. 지원자님의 동의 없이는 절대 진행하지 않습니다.

꼭 확인해 주세요제출 서류
• 필수: 이력서, 자기소개서, 경력기술서 (PDF, 자유 양식) * 자기소개서는 이력서 파일에 포함하거나 별도로 제출해 주셔도 좋아요.
• 선택: 포트폴리오 (자신의 역량을 보여줄 수 있는 무엇이든 좋아요)


서류 작성 팁
• 이력서/경력기술서: 단순 업무 나열보다는, 본인이 직접 기여한 부분과 구체적인 성과를 중심으로 작성해주세요.
• 자기소개서: 경력 요약이 아닌, 본인의 일하는 방식과 가치관, 그리고 몬드리안AI에서 이루고 싶은 목표를 담아주세요.


서류 합격자에 한해 개별 연락드려요.
• 입사 시 3개월의 수습 계약을 먼저 체결하게 돼요. 단, 이 기간에도 급여는 100% 동일하게 지급돼요.
• 채용 상황에 따라 공고가 조기 마감될 수 있어요.
• 지원서 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있어요.