그로스 팀장 (광고,커머스 총괄)

About the role

프리미엄 소재와 미니멀한 디자인을 바탕으로, 안전하고 위생적인 가전의 새로운 기준을 제시하는 브랜드 STENA입니다. 우리는 타협하지 않는 아이코닉한 제품력을 통해 연 매출 100억 원 규모의 탄탄한 성장을 이뤄냈습니다.

2026년 하반기, 새로운 라인업 출시와 함께 매출 볼륨을 더욱 빠르게 확장하는 스케일업(Scale-up)의 변곡점에 서 있습니다. 제품의 본질을 시장의 언어로 번역하고, 데이터를 기반으로 수익성 있는 성장을 증명해 낼 그로스 리더를 모십니다.

[우리가 찾는 분 / Mission]
• 비용이 아닌 '성장을 위한 투자'를 설계하는 분: 마케팅 예산을 시스템 관점에서 접근하여, 확실한 이익을 창출하는 퍼포먼스 구조를 구축합니다.
• 브랜드의 감도를 지키며 숫자로 증명하는 분: STENA 특유의 프리미엄 감성을 훼손하지 않으면서도, 이를 날카로운 세일즈 성과로 연결합니다.
• 고객 경험의 처음과 끝을 책임지는 분: 신규 고객 획득부터 CRM을 통한 리텐션과 재구매까지, 풀퍼널(Full-funnel) 여정을 주도적으로 설계합니다.
• 자기 주도적이며 진취적인 비즈니스 파트너: 실질적인 권한을 바탕으로 과감하게 시도하고 회사의 성장을 견인할 수 있는 마인드셋을 갖춘 분을 환영합니다.

What you'll do

• 브랜드와 마케팅 전반을 주도하는 역할을 맡게 되며, 원활한 업무 수행을 위해 전담 실무 지원 인력(그로스팀 팀원, 제품 기획자, 디자이너)이 함께 배치되어 있으며, 실무적인 운영과 보조 업무를 함께 분담하게 됩니다.
• 퍼포먼스 마케팅 총괄: 메타, 구글 등 주요 매체 전략 수립 및 매체별 예산 최적화 (손익분기점기반)
• 에이전시 파트너십 관리: 광고 대행사 커뮤니케이션 주도, 성과 평가 및 주간 데이터 리포팅 리듬 확립
• 커머스 채널 운영 고도화: 자사몰(카페24) 및 스마트스토어 운영, 상세페이지 기획 개선을 통한구매 전환율(CVR) 극대화
• CRM 및 리텐션 전략 기획: 카카오톡 채널 등을 활용한 고객 생애 주기(LTV) 기반의 메시징 자동화 및 재구매 유도 설계
• 콘텐츠 및 크리에이터 협업 기획: 브랜드 톤앤매너에 맞는 콘텐츠 방향성 수립 및 유튜브/인플루언서 마케팅 운영
• 성장 지표 및 예산 관리: 가습기 등 제품의 계절성을 고려한 월별/시즌별 세일즈 목표 수립 및마케팅 예산 운용

Requirements

• 퍼포먼스 마케팅 캠페인 직접 운영 또는 고도화 경험이 있는 분 (권장 연차: 3년 이상)
• ROAS, CAC, 객단가, 재구매율, 공헌이익 등 핵심 지표(KPI) 기반의 데이터 의사결정이 가능한 분
• 대행사와의 긴밀한 협업을 통해 목표한 비즈니스 성과를 창출해 본 분
• 자사몰(D2C) 및 오픈마켓 등 이커머스 생태계와 세일즈 퍼널에 대한 깊은 이해도를 갖춘 분
• 단순 매출이 아닌, 공헌이익과 기업 손익 관점에서 비즈니스를 바라볼 수 있는 분

Preferred qualifications

• 가전, 리빙, 뷰티 등 소비재(FMCG/Durable) 도메인에서의 실무 경험
• CRM(카카오, 이메일, SMS) 솔루션을 활용한 마케팅 자동화 시스템 구축 경험
• 인플루언서 및 크리에이터와의 협업을 통한 콘텐츠 마케팅 성공 사례를 보유한 분

Benefits

STENA는 구성원이 일에 몰입하고 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다.

•4대 보험 가입
•주 3일 오피스 / 주 2일 재택 하이브리드 근무
•여름 휴가 지원
•명절 상여금 지급
•가정의 달 상여금 지급
•여름 휴가 상여금 지급

근무 환경
• 근무지: 서울 강남구 논현로 561, 4층
• 근무 시간: 오전 10시 ~ 오후 7시
• 근무 형태: 주 3일 오피스 / 주 2일 재택 하이브리드 근무
• 수습 기간: 3개월
• 연봉: 5,000만 원 (수습 종료 후 역량 및 성과에 따라 협의 가능)
• 성과 인센티브: 별도 협의

Hiring process

채용 절차
• 전형 절차: 서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

서류 전형 합격자에 한해 인터뷰 일정을 개별 안내드립니다.
인터뷰에서는 지원자의 실무 경험과 직무 역량을 중심으로 이야기를 나눕니다.
전형 절차는 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.