백엔드 개발 (4년이상)

About the role

피부 미용 시장에서 국내 1등을 넘어, 글로벌 1등으로 함께 도약할 팀원을 찾습니다!

[ 안내사항 ]
• 본 채용 전형은 과제 전형을 포함하고 있습니다. 서류 합격 후 7일 내에 과제를 제출하지 않을 시 자동으로 탈락처리됩니다.
• 이력서의 파일명을 [이터랩_풀스택_지원자성명_이력서.pdf] 으로 수정해서 첨부해주세요.

[ 세니아 클리닉은 강남에 위치한 피부 미용 클리닉입니다 ]
• ‘고객 만족’이라는 미션 아래, 저렴한 가격에 최소한의 대기시간으로 친절하고 꼼꼼한 응대를 받을 수 있도록 노력하고 있습니다.

[ 세니아 클리닉은 로켓 성장중인 스타트업이기도 합니다 ]
• 고객 만족을 위해 노력했고, 결과적으로 성장했습니다. (월 매출 50억 돌파)
• 2025년 하반기 강남점 추가 확장 오픈, 명동점, 일본 1호점(신주쿠점) 오픈 완료
• 창업 첫 분기 대비 46.1배 매출 성장(22년 4분기 - 25년 2분기)

[ 국내 1위를 넘어 글로벌 1위, 미래를 함께 설계할 팀원을 찾습니다! ]
• 세니아 강남점은, 의사 40명을 비롯한 200여명의 인력이 유기적으로 협업하고 있습니다. (25년 6월 기준)
• 세니아 프로덕트 팀은, 오늘 입사한 팀원도 고객만족을 이룰 수 있는 시스템을 만들고 있습니다.
• 한국, 일본, 세계에서 사용할 피부 클리닉 시스템을 설계하고 만들 팀원을 찾고있습니다.

프로덕트팀을 꾸리는 이유가 궁금하시다면 -＞ https://glaze-sodalite-ef4.notion.site/faq

What you'll do

• 조직 생산성 고도화, 워크플로우 자동화 도구 개발
• 최종 사용자(시술 고객) 대상 UX 혁신 서비스 개발 (예약 및 시술 과정 중 필요한 제반 소프트웨어)
• 네트워크 병원 맞춤형 CRM/ERP 개발
• 해외 진출 IT 인프라 및 서비스 횡전개 (일본)
• 데이터 적재/분석/조회 도구 개발 (Data-driven, BI)
• 공식 홈페이지 개발 및 유지보수
• AI 선행 기술 도입 연구

Requirements

4년 이상 관련 분야 실무 경험 또는 그에 준하는 역량 (아래 세부 항목)

• Node.js 기반 프레임워크 (Fastify, Express, Koa, NestJS)
• Docker 및 docker-compose (ECS, Fargate)
• 다양한 DB/Storage 사용 및 성능 최적화 (MongoDB, PostgreSQL, Redis)
• 데이터 처리 파이프라인 설계 및 구현
• 이벤트/스트리밍 데이터 처리 (AWS MQ, SQS, SNS, EventBridge, Kinesis, Kafka 등)
• OAS(Swagger) 기반 API 설계 및 문서화, 실 서비스 아키텍쳐 설계와 구축

Preferred qualifications

• 병의원 워크플로우, 생산관리 소프트웨어 개발 및 운영 경험
• BI, CRM 또는 ERP 등 경영 지원 소프트웨어 도입 경험
• 글로벌 확장 경험 (클라우드 및 데이터 현지화, 다국어 설계)
• AI (SLM/LLM) 모델 활용/연동 서비스 개발 경험
• CI/CD 파이프라인 구축 및 유지 보수 경험
• 엔드 유저 대상 마이크로 서비스 기획/설계 능력

Benefits

1. 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 연차
2. 매일 점심 제공 또는 식대 지원
3. 도서 비용 지원
4. 퇴직금, 4대 보험 완비
5. 자유로운 복장
6. 간식 무한 제공
7. 명절 선물 지급
8. 직원 본인 할인 30%

## 함께 일하면 얻을 수 있는 것

• 스타트업 초기 멤버로 시작해 시리즈 C까지, 1천억 기업가치를 직접 만들어낸, 정상급 CTO 개발자와 일할 수 있는 기회
• 실용적이면서 체계를 갖춘, 검증된 개발 조직 문화 경험
• 다양한 직무 확장 및 전환 기회 (프론트 + 백엔드, 프론트 ＜＞ 백엔드, 비개발 ＞ 개발 무엇이든!)
• 로켓 성장 기업의 CEO 옆에서 밀착하며 일하면서 성장할 수 있는 기회
• 대표는 비개발자 출신이지만, 첫번째 창업 당시 앱의 처음부터 끝까지 직접 1인 개발을 했었어요. (현재도 운영되고 있는 소개팅앱입니다 )
• 업무 성과에 따른 장단기 보상
• 글로벌 진출의 초기 멤버로서의 성장 경험
• 높은 자율성을 가지고, 주도적으로 제품을 만들고 성장시킬 수 있습니다

Hiring process

1. 서류 전형
2. 실무진 대면 면접
3. (필요시) CEO 면접
4. (필요시) 레퍼런스 체크
4. 처우 협의 및 입사일 확정