Back-End 시니어 개발자 (5년 이상)

About the role

[회사 소개]
개념원리는 1991년 첫 출간 이후 30년 넘게 교육 현장에서 기준이 되어온 브랜드입니다.
지난 10여 년간 연매출 200~250억 원대, 영업이익률 약 50%의 안정적인 재무 구조를 유지해 왔고,
2017년 한국 1세대 IT 창업가(고사무열, 코스닥 상장 및 해외 M&A 경험)가 대표로 합류하면서
출판 중심 회사에서 AI 기반 교육 서비스 기업으로의 전환을 본격적으로 추진하고 있습니다.

최근에는 전국 80여 개 학원을 운영하는 교육 브랜드 에이닷을 보유한 디쉐어를 전략적으로 인수했습니다.
디쉐어 역시 매출 500억 원 이상, 영업이익률 16% 이상을 내고 있는 탄탄한 회사이며,
온라인뿐 아니라 오프라인 현장의 실사용자에게서 즉각적인 피드백을 받으며 제품을 만들 수 있는 기반을 갖고 있습니다.

이런 재무 기반과 사용자 기반 덕분에, 외부 투자에 의존하지 않고도 장기적으로 제품을 개발할 수 있는
드문 환경을 갖추고 있습니다. 지금은 기존 자산 위에서 새로운 기술과 서비스를 실험하고 확장해 나가는
전환기이며, 이 흐름을 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

[우리가 만들려는 것]
에듀테크는 수많은 글로벌 스타트업이 시도하고 많은 VC가 투자했지만, 충분한 성과를 보여주지 못하면서
투자도 함께 줄어든 영역입니다. 개념원리는 기존 사업에서 나오는 현금흐름을 이미 확보하고 있고,
그 위에서 에듀테크의 새로운 지평을 열어보려 합니다.

우리 책을 보는 학생만이 아니라 전국의 중·고등학생 모두에게 학습에 없어서는 안 될 서비스를 제공하는 것이
목표입니다. 그 끝은 학원이나 과외에 의존하지 않고도 충분하고 평등한 교육을 받을 수 있는 서비스입니다.
시작은 진단과 맞춤형 학습이고, 결국 AI 튜터로 이어질 것이라고 보고 있습니다.

이를 위해 좋은 사람들이 모이고 있습니다. 에듀테크의 진짜 종착지를 함께 그려보고 싶은 분이라면
잘 맞는 자리입니다.

[포지션 소개]
개발팀은 회사의 교육 제품 전체를 만들고 운영하는 팀입니다.
지금 여러 신규 제품이 동시에 출발하는 시기라 팀이 빠르게 커지고 있고,
그 과정에서 백엔드 전반의 설계 기준과 코드 품질을 이끌어줄 리드 개발자를 찾습니다.

이 포지션은 특정 제품의 담당자가 아닙니다. 새로 시작하는 제품의 첫 아키텍처를 세우고,
운영 중인 시스템의 전환을 이끌고, 함께 일하는 동료들이 더 좋은 코드를 쓰게 만드는 —
팀의 기술적 기준점이 되는 자리입니다.

What you'll do

• 신규 교육 제품 백엔드의 초기 아키텍처 설계
• Java/Spring 기반 서비스의 레거시 전환 및 고도화
• 데이터베이스 설계와 쿼리 최적화
• 이벤트 기반 아키텍처 설계·운영
• 코드 리뷰 문화와 개발 프로세스 개선 주도
• 기술 의사결정 리딩과 동료 개발자의 성장 지원

Requirements

• 백엔드 개발 경력 5년 이상이신 분
• Java 또는 Kotlin과 Spring 프레임워크 실무 경험이 있으신 분
• RDBMS(MySQL 등) 설계·튜닝 경험이 있으신 분
• 서비스의 시스템 설계를 주도해본 경험이 있으신 분
• 코드 리뷰 문화를 이끌어본 경험이 있으신 분
• Claude Code, ChatGPT Codex 등 AI 기반 개발 도구 활용에 익숙한 분

Preferred qualifications

• Kafka, AWS SQS 등 이벤트/메시지 기반 아키텍처 경험이 있으신 분
• 레거시 시스템 마이그레이션을 주도해본 경험이 있으신 분
• 다양한 언어로 된 레거시 시스템을 분석하고 개선해본 경험이 있으신 분
• 서비스 아키텍처를 설계하거나 개선해본 경험이 있으신 분
• Kubernetes(EKS) 환경에서 서비스를 운영해본 경험이 있으신 분
• GitOps 기반 배포(ArgoCD 등) 경험이 있으신 분
• AI 코딩 도구를 실제 업무에 붙여 써보신 분 (팀의 개발 규칙과 사내 위키를 저장소에 함께 관리하며, 에이전트가 그 규칙을 읽고 일하도록 만들어가고 있습니다)
• 교육 도메인 경험이 있으신 분

[이런 분과 함께하고 싶습니다]
• 업무 범위를 스스로 정의하고 주도적으로 끌고 나가는 분
• 기획·디자인·QA 등 다른 직군과 적극적으로 소통하며 일하는 분
• 서비스가 성장하는 과정을 함께 만들어가는 데 보람을 느끼는 분
• 레거시 코드 앞에서 불평보다 개선 방향을 먼저 떠올리는 분
• 교육이라는 도메인에 관심이 있는 분

Benefits

● 강남역 인근 80만원 상당 헬스장 등록비 지원(부담금 20만원)
● 직무 관련 교육비 지원
● 도서 구입비 지원
● 근속 기간별(3, 6, 10년) 리프레시 휴가 제공
● 연 1회 건강검진 지원
● 직무 활용 AI 지원
● Happy hour, All hands Day 등 사내 각종 행사 진행
● 자유로운 연차 사용(반차, 반반차, 마이너스 연차)
● 조식/중식/간식 제공

Hiring process

서류전형 ＞ 1차면접(본부장 미팅 + 실무자 미팅) ＞2차면접 (대표님미팅) ＞ 합격
*1차, 2차 면접에서 직무/직급/면접자의 경험에 따라 추가 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
*경력에 따라 대표이사님 미팅이 생략될 수 있습니다.
*입사 후 3개월간 시용평가 기간을 가지며 인재상에 부합하지 않으면 채용 거부될 수 있습니다.