[Craver] 수출 관리 매니저(계약직)

About the role

WHAT DO YOU CRAVE?

크레이버는 다양한 열망을 가진 사람들이 모여서 빠르게 성장하고 있는 K-뷰티 기업으로, 스킨케어 브랜드 'SKIN1004'와 뷰티 B2B 플랫폼 'UMMA', 글로벌 리테일 사업을 통해 글로벌 K-뷰티 시장을 선도하고 있습니다.

SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다.

B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다.

2025년 매출은 6,780억 원으로 작년 전체 매출 3,210억 원 대비 2배 이상 뛰어넘었으며, 2026년에도 고속 성장을 이어나갈 예정입니다.

K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾고 있습니다.

What you'll do

1. 글로벌 유통 채널(Costco, Ulta Beauty 등) 대상 국제운송 운영 관리
2. 수출 오더별 선적 일정 수립 및 운송 현황 모니터링
3. 포워더 물류 파트너사 커뮤니케이션 및 운영 관리
4. 국제운송 관련 물류비 정산, 운영 지표 관리 및 물류 이슈 대응

Requirements

1. 2년 이상의 국제운송, 수출입 운영 또는 포워딩 경력을 보유하신 분
2. 해상·항공 수출입 운영 실무 경험이 있으신 분
3. 다양한 유관부서 및 외부 물류 파트너와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
4. 업무 우선순위를 설정하고 주도적으로 일정을 관리할 수 있으신 분

Preferred qualifications

1. 화장품 또는 소비재 물류 운영 경험이 있으신 분
2. 미국향 수출입 업무 경험이 있으신 분
3. ERP 또는 WMS 시스템 사용 경험이 있으신 분
4. MS Office 및 Google Workspace 활용 능력이 우수하신 분
5. 영어 이메일 커뮤니케이션이 가능하신 분

Benefits

• 시차 출퇴근제
사람은 다 다른데 어떻게 똑같이 출근해요? 오전 8-10시 출근 / 오후 5-7시 퇴근 시차 출퇴근제

• 사내근로복지기금
복지포인트를 통해 개개인의 필요에 맞는 맞춤형 복지 혜택을 지원해요

• 월 1회 전사 휴무
효율적인 업무 문화 정착을 위한, 월 1회 전사 휴무

• 보상
열심히 일한 당신에게! 반기별 성과급, 명절 상여 복지 포인트 지급
*경영 성과 미달 시 미지급

• 시간 단위 연차
은행 업무 때문에 반차 쓰기는 아깝죠? 시간 단위로 연차 사용 가능

• 기념일 연차 지원
생일/졸업식/결혼기념일/배우자 생일 등 특별한 날을 만끽하세요!
*생일 복지 포인트 10만원 지원

• 건강 검진(직계 가족 1인 포함)
건강이 최고의 재산이에요. 30만원 상당의 종합건강검진 지원

• 조식과 간식 제공
아침에 출근하기 바쁘고 챙겨먹기 힘들죠? 든든한 조식과 무제한 스낵바, 건강기능식품 제공

• 계열사 제품 할인
좋은 제품은 좋은 가격에!
(스킨1004, 조선미녀, 티르티르, 아이유닉, 하우스오브허, 스킨푸드, 닥터나인틴 제품 임직원 할인 적용)

• 신제품 배부
우리 손으로 만든 신제품, 가장 먼저 경험해보아요

*공고에 기재된 복리후생은 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다.

Hiring process

*서류전형＞실무 및 컬처핏 통합 면접＞처우 협의＞입사
• *서류 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
• 필요에 따라 과제 전형, 추가 면접, 레퍼런스 체크 등 채용 절차가 추가 혹은 생략될 수 있습니다.
• 이력서 제출 시 이전 연봉 및 희망 연봉 기재를 삼가주시기 바랍니다.
• 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 전형 과정에서 우대합니다.
• 제출 서류의 허위기재, 직무 수행에 지장을 주는 징계 이력, 채용 청탁 등 부정행위가 발견될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있으며 향후 응시자격 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

＜채용 서류 반환 및 파기＞
• 당사는 『채용절차법』 제11조를 준수합니다.
• 오프라인(우편)으로 제출하신 실물 서류가 있을 경우, 반환 청구일로부터 14일 이내에 반환을 진행합니다.
• 홈페이지 및 이메일로 제출된 디지털 서류는 반환 의무 대상이 아니며, 지원자의 삭제 요청이 있을 경우 보유 기간과 관계없이 지체 없이 파기합니다.
• 별도 삭제 요청이 없을 시, 지원 시 동의하신 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.