HR팀 총무 담당(Junior)

About the role

더즌은 세상의 흐름을 연결하는 디지털 거래 인프라를 만듭니다.
"고객을 위해, 서로를 배려하며, 끝까지 해내는 사람들과 함께"

더즌은 기업의 거래와 정산, 연결과 확장을 설계하는 디지털 거래 인프라 기업입니다. 결제, 인증, 메시징, 생활밀착 플랫폼까지 고객 비즈니스 운영에 필요한 기능을 효율적으로 연결해, 고객이 더 중요한 일에 집중할 수 있도록 돕습니다. 우리는 단순히 서비스를 공급하는 데에만 그치지 않습니다. 복잡한 거래 흐름을 더 안정적으로 만들고 고객의 운영을 더 정교하게 하여, 비즈니스의 확장 속도를 높이는 방향으로 인프라를 설계합니다. 동시에 무인 환전, 해외 비즈니스, 스테이블코인 등 차세대 결제 및 정산 영역으로 사업의 폭과 깊이를 넓혀가고 있습니다.

더즌이 이 성장을 지속할 수 있는 이유는 결국 사람입니다. 구성원이 몰입해서 일하고, 충분히 쉬고, 다시 좋은 컨디션으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것. 우리는 그것이 지속 가능한 성장의 방식이라고 믿습니다.

• 정규직 3개월 수습기간 (100% 급여 지급)
• 서류 제출 시 더즌에 지원한 사유를 포함해 주세요.

What you'll do

팀 소개
HR팀은 구성원이 회사에서 일하는 동안 더 좋은 경험을 할 수 있도록 사람과 환경에 관한 여러 가지 일을 함께 고민하는 팀이에요.
누군가의 요청을 처리하는 것에서 끝내기보다, 구성원들이 불편 없이 일할 수 있는 환경을 만들고 그 환경이 안정적으로 유지되도록 하는 것을 중요하게 생각해요. 작은 불편이나 반복되는 비효율을 그냥 지나치지 않고, 더 나은 방법이 있다면 하나씩 바꿔가려고 합니다.
총무 담당자는 구성원들이 매일 마주하는 업무 환경을 가장 가까이에서 살피는 역할이에요. 꼼꼼하게 운영하면서도 더 편하고 효율적으로 일할 수 있는 방법을 함께 고민해 주실 분을 기다리고 있어요!

주요업무
[자산 & IT 운영]
• 노트북, 사무기기 등 사내 자산 및 비품의 구매·지급·회수·교체 등 전반적인 관리
• 이메일, 협업툴, 그룹웨어 등 사내 IT 서비스의 계정·권한·라이선스 현황 관리
[비용 & 오피스 운영]
• 회계운영 담당과 협업하여 소모품비, 지급수수료 등 정기 비용 정산
• 법인차량, 법인카드, 우편물, 도메인 등 사내 운영 업무 관리
• 사무실·라운지 등 공용공간과 비품·소모품 운영 및 업무환경 개선
[온·오프보딩 지원]
• 신규 입사자의 원활한 업무 시작을 위한 좌석, PC·OS, 계정, 전화기, 사원증 등 입사 준비
• 퇴사 시 IT기기·사원증 등 회사 자산 회수 및 계정·권한 정리
[복리후생 & 사내 프로그램 운영]
• 건강검진, 경조사, 동호회 등 복리후생 제도 운영
• 해외워크샵, 송년회 등 사내 프로그램 준비 및 운영
• 구성원 피드백과 운영 현황을 바탕으로 개선사항 발굴

Requirements

• 스타트업 또는 IT기업에서 1~3년 총무 업무 전반을 경험하신 분 (신입 지원 가능)
• 자산·IT서비스·오피스·복리후생 등 여러 운영 업무를 동시에 관리하면서도 우선순위를 정하고 정확하게 마무리할 수 있는 분
• Slack 등 협업툴을 활용한 업무에 익숙하고, 새로운 업무 도구를 배우고 활용하는 데 어려움이 없는 분
• 업무 진행 상황을 적시에 공유하고, 구성원 및 외부 업체와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 바용·품질·운영 편의성을 함께 고려하여 여러 업체나 상품을 비교하고 합리적인 선택지를 검토할 수 있는 분
• 정해진 기준과 프로세스를 바탕으로 업무를 안정적으로 운영하면서도, 반복되는 불편이나 비효율을 발견하면 더 나은 방법을 고민하는 분
• 업무상 필요시 운전이 가능하고, 해외여행에 결격 사유가 없는 분

Preferred qualifications

• 더존 아마란스 등 자산관리 솔루션 사용 경험이 있으신 분
AI·자동화 도구 등을 활용해 반복 업무를 효율화해 본 경험이 있으신 분

Benefits

더 밀도 있게 일할 수 있도록
• 짧지만 깊게, 주 35시간·일 7시간 근무
• 업무와 일상에 필요한 지원을 담은 개인 법인카드 지급
• 출퇴근 부담을 줄인 쾌적한 업무 환경, 신논현역 교보타워 오피스

개인의 성장이 더즌의 성장으로 이어지도록
• 효율적인 업무를 위한 장비 구매 지원
• 업무 역량 확장과 지속적인 성장을 위한 교육비·도서비 지원
• 일과 삶의 균형을 위한 체력단련·취미활동비 지원

지속가능한 방식으로 일할 수 있도록
• 필요한 순간 여유 있게 일상을 정비할 수 있는 연차 외 Refresh 휴가 운영
• 재충전을 위한 장기근속 휴가
• 구성원의 건강 관리를 위한 정기 건강검진 지원

함께 일하는 데 필요한 지원까지
• 자연스러운 협업을 위한 팀회식비·워크샵 지원
• 좋은 동료를 함께 찾는 인재 추천 지원
• 조직 내 구성원을 연결하는 사내 동호회 운영

Hiring process

서류전형 ＞ 온라인 인성검사 ＞ 1차 인터뷰(비대면) ＞ 2차 인터뷰(대면) ＞ 처우 협의/레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
* 채용 전형은 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.