시니어 프로덕트 매니저

About the role

우리가 만드는 것
AvoMD는 의사가 진료하는 순간에 AI가 함께 일하는 세상을 만들고 있습니다.

AI Scribe — 진료 대화를 듣고 의무기록을 자동으로 작성합니다
Ask Avo — 임상 질문에 즉시 답하는 AI 에이전트입니다
Clinical Builder — 진료 워크플로우를 코드 없이 설계하는 플랫폼입니다

이 세 제품은 하나의 공통 엔진 위에서 동작합니다. Platform이 그 엔진입니다.

미국 60개 이상의 병원과 의료기관에서 매일 사용 중이며, Epic·Cerner 등 주요 EHR과 통합되어 실제 임상 현장에서 동작하는 제품입니다. "데모용 AI"가 아닙니다.

[AvoMD in the News]

한국에서는 잘 알려지지 않았지만, 미국 healthcare 업계에서는 이미 주목받고 있습니다.
1. Mass General Brigham × AvoMD — 하버드 의대 산하 세계 최대 학술 의료기관과 Rapid Response 워크플로우 파트너십 MobiHealthNews (2024.03)
https://www.mobihealthnews.com/news/mass-general-brigham-avomd-partner-rapid-response-care-workflows

2. GOLD (Global Initiative for COPD) × AvoMD — 세계적 COPD 가이드라인 학회와 공식 통합 GOLD Official (2025.04)
https://goldcopd.org/avomd/

3. AACE (미국 임상 내분비학회) × AvoMD — 임상 가이던스 문서를 AvoMD 플랫폼에 통합 AACE Official
https://pro.aace.com/clinical-guidance/avomd

4. AHA (미국 병원 협회) Health Tech Innovation Center — AvoMD를 공식 협력사로 선정 - AHA HealthTech (2025.02)
https://ahahealthtech.org/collaborator/avomd/

5.Columbia University Entrepreneurship — "Venture of the Month" 선정 Columbia Entrepreneurship
https://entrepreneurship.columbia.edu/2021/10/07/venture-of-the-month-avomd/

6. $5M Seed Round — Clinician Burnout 해결을 위한 No-Code 임상 앱 빌딩 플랫폼 PRNewswire (2023.06)
https://www.prnewswire.com/news-releases/avomd-raises-5m-to-combat-clinician-burnout-with-no-code-clinical-app-building-platform-301858694.html

이 역할이 특별한 이유?

여러 제품이 공유하는 핵심 아키텍처의 방향을 정하고, 한국-미국 팀과 함께 제품의 뼈대를 만드는 일입니다.
기능 하나를 기획하는 게 아니라, 그 기능이 올라갈 땅을 설계합니다.
당신이 내리는 결정이 세 개의 제품 전체에 영향을 미칩니다. 그만큼의 오너십과 책임을 갖게 됩니다.
한 문장으로:
"Builder, Scribe, Ask Avo의 공통 플랫폼을 소유하고, 기술적 방향성부터 출시까지 End-to-End로 이끄는 사람"

[투자]
2026년 Noro-Moseley Partners 리드 Series A $10M 투자 유치 완료. 미국 healthcare AI 시장에서 검증된 제품과 팀에 대한 투자입니다.
AvoMD in the News

AvoMD는 샌프란시스코 500 스타트업(500 Startups)의 포트폴리오 회사이며, 컬럼비아 대학교 MBA펀드 투자를 받고 최근 300만달러 시드라운드를 마무리했습니다. 한국에서는 미래에셋, 두나무파트너스, 퓨쳐플레이, 스프링캠프의 투자를 받았고 TIPS 선정으로 사업을 확장해나가고 있습니다. 2020년 컬럼비아 대학교 및 유펜 의과대학의 스타트업 경연에서 1위를 하였습니다. 미국과 한국의 의료시장에 다양한 대학병원/학회 등과 함께 협업하여 진출하고 있습니다.


"AI 시대를 위한 헬스케어 플랫폼의 엔진을 설계하고, 기획의 방식 자체를 혁신할 프로덕트팀 리더를 찾습니다."
아보엠디(AvoMD)는 의사들이 사용하는 Ask Avo(생성형 AI 챗봇), AI Scribe(진료 기록 자동화), Clinical Builder(진료 워크플로우 도구) 등 다양한 제품 라인업을 보유하고 있습니다. Platform Team은 이 모든 개별 제품들이 공통적으로 사용하는 핵심 엔진(Back-end Logic, Common Modules, Integration)을 담당합니다.
우리는 단순히 기능을 정의하고 개발팀에 넘기는 PM이 아니라 Claude Code 등 최신 AI 도구를 활용해 'Agentic Product Process'를 도입하고, 기획부터 검증까지의 속도를 비약적으로 높이는 실험을 주도할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
제품의 뼈대를 만드는 동시에, 가장 앞선 방식의 프로덕트 문화를 함께 만들어갈 분을 기다립니다.

What you'll do

• 플랫폼 로드맵 수립 및 리딩: Builder, Scribe, Ask Avo 등 AvoMD의 핵심 제품들이 공통적으로 활용하는 플랫폼(Backend & Core Features)의 전략을 수립합니다.
• 확장 가능한 공통 모듈 기획: 특정 진료과나 병원에 국한되지 않고, 모든 제품 라인업에서 범용적으로 쓰일 수 있는 기능 구조를 설계합니다.
• AI 기반의 프로세스 혁신 (Agentic Workflow): Claude Code 등 AI 툴을 적극 활용하여 PRD 작성, 티켓 관리, 데이터 분석 등 PM의 업무 프로세스를 자동화/효율화하는 시스템을 구축하고 전파합니다.
• 내부 고객(Studio Team, 프로덕트팀, 개발팀, 세일즈팀)과의 협업: 임상팀이 Scribe나 챗봇 시나리오를 더 쉽게 구현하고 테스트할 수 있도록, 백엔드 로직과 어드민 기능을 고도화합니다.
• 글로벌 협업 주도: 한국 및 미국 엔지니어링 팀, 디자인 팀과 긴밀히 소통하며 복잡한 기술적 요구사항을 명확한 제품 언어로 정리하고 배포까지 이끌어갑니다.

Requirements

• PM/PO 경력 7년 이상 (혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분)
• 플랫폼/백엔드 기획 경험: B2B SaaS, 어드민, 또는 복잡한 시스템의 구조를 설계해 본 경험이 있는 분
• 기술적 이해도: API, 데이터 모델링, 레거시 시스템 연동 등 개발팀과 깊이 있는 기술적 논의가 가능한 분
• 논리적 구조화 능력: 복잡한 요구사항을 개발자가 이해하기 쉬운 문서(PRD)와 정책으로 명확하게 풀어낼 수 있는 분
• 비즈니스 영어 가능자: 영어로 회의를 주재하고, 문서를 작성하는 데 무리가 없는 분
• 문제를 스스로 정의하고, 주도적으로 해결책을 찾아 실행할 수 있는 분

[이런 분을 찾고 있어요]
• System Thinker: 나무보다 숲을 보며, 하나의 기능이 전체 플랫폼에 미칠 영향을 고려하여 설계하는 분
• Innovator: "원래 이렇게 해왔으니까"가 아니라, "AI를 쓰면 이 과정을 10배 더 빠르게 할 수 없을까?"를 늘 고민하는 분
• Problem Solver: 개발팀, 임상팀 사이의 복잡한 커뮤니케이션을 명쾌하게 정리하고, 실질적인 해결책을 내놓는 분

Preferred qualifications

• LLM/Prompt Engineering 경험: AI 프롬프트를 제품에 녹여내고, 실제 프로덕트 레벨에서 검증(Evaluation)하며 개선해 본 경험
• Agentic Workflow 도입 경험: Claude Code, Cursor, GPT 등을 활용해 기획 프로세스를 효율화하거나, 팀 내에 AI 활용 문화를 정착시켜 본 분 (강력 우대)
• 다양한 AI 제품 기획 경험: 챗봇(Agent), 음성 인식(Scribe), No-code 툴 등 다양한 형태의 AI 프로덕트를 다뤄보신 분
• 헬스케어/복잡한 도메인 경험: 의료, 핀테크 등 로직이 복잡하고 규제가 있는 환경에서 제품을 출시해 본 경험
• 글로벌/스타트업 경험: 빠른 실행과 주도적인 의사결정이 익숙하신 분

Benefits

• 연봉 : 경력과 역량에 따라 협의

• 지정형 시차출퇴근제

• 자유로운 휴가 사용
연차, 반차, 시차(2시간 단위) 등 자유롭게 사용 가능

• 하이브리드 근무
주 2회 재택근무 + 1년 근속시 추가 재택 옵션 제공

• 성장을 위한 지원
업무 관련 교육, 세미나, 컨퍼런스 비용 지원 (연 300만원)

• 자율과 존중의 협업 문화
불필요한 형식은 줄이고, 서로를 존중하는 유연하고 수평적인 팀 분위기

• 기본 복지
4대 보험 및 퇴직금은 기본으로 제공됩니다.

Hiring process

서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(화상) ＞ 2차 인터뷰(화상) ＞ 3차 인터뷰 과제진행(화상) ＞ (컬쳐핏) ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격 및 입사
• 경력 중심의 자유양식 이력서
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용전형은 진행상황상 중간에 대면면접으로의 변경 혹은 차수가 변경될 수도 있음을 알려드립니다.