백엔드 엔지니어 (Node.js, 5년 이상)

About the role

"누구에게나 쉽고 신뢰받는 헬스케어 경험을 만듭니다"

굿닥은 기술을 통해 의료 여정의 문턱을 낮추고, 환자와 병원 모두가 신뢰할 수 있는 디지털 헬스케어 생태계를 만들어 나가고 있습니다. 오랜 시간 동안 의료 정보의 비대칭성을 해소하며 쌓아온 데이터와 신뢰를 바탕으로, 지금 이 순간에도 더 나은 헬스케어 경험을 위한 도전을 이어가고 있습니다.

[우리가 만들어 온 것]
국내 최초로 AI 기반 건강상담을 출시하여 AI 헬스케어 서비스의 새로운 가능성을 열었고, 1,000만 명 이상의 유저와 함께 비대면 진료, 모바일 접수·예약 등 환자의 의료 여정 전반을 기술로 혁신해 왔습니다.

[우리가 만들어 갈 것]
진료가 필요한 순간의 편리함을 넘어, 개인의 건강데이터-진료기록-AI를 유기적으로 연결해 누구나 자신의 건강을 더 쉽게 이해하고, 필요한 의료로 자연스럽게 이어질 수 있는 초개인화 헬스케어 파트너를 만들고자 합니다. 의료 시장의 Digitalization을 기술로 풀어내고, 더 많은 사람들의 삶에 실질적인 변화에 도전하고자 합니다.

의료 정보의 비대칭성을 해소하고, 기술로 환자와 병원을 연결하며, AI로 일상 속 건강 관리까지 확장해 나가는 굿닥의 여정에 함께해 주세요.

What you'll do

• 굿닥의 핵심 서비스인 비대면 진료, 약국 조제·수령, 병원 접수·예약, 결제 서비스를 개발합니다.
• 비대면진료부터 처방전 전송, 약국 조제·수령까지 이어지는 전체 과정의 백엔드와 프론트엔드를 개발합니다.
• AI Agent 기반 진료과 추천 서비스를 개발하고, LLM 연동 및 관련 데이터 파이프라인을 설계합니다.
• 배포 이후의 모니터링, 장애 대응, 성능 개선까지 서비스 라이프사이클 전반을 관리합니다.
• 영상통화, OCR 등 사용자 경험과 서비스 개선에 필요한 다양한 기술을 연구하고 적용합니다.

[사용하는 기술]
• Node.js, NestJS, TypeScript, TypeORM
• React, Next.js
• GraphQL, RESTful API, WebSocket
• MySQL, Redis
• OpenSearch (Elasticsearch)
• Kubernetes, Helm, Jenkins
• AWS

Requirements

• 5년 이상의 백엔드 개발 경험이 있으신 분
• Node.js 또는 NestJS 기반의 백엔드 서비스를 설계하고 개발한 경험이 있으신 분
• React 및 Next.js 기반 프론트엔드 영역까지 역량을 확장해 풀스택으로 성장하고자 하시는 분
• 트래픽과 데이터 증가를 고려하여 API 및 데이터 모델을 설계해 본 경험이 있으신 분
• 장애 및 성능 이슈의 원인을 직접 분석하고 개선해 본 경험이 있으신 분
• 새로운 기술과 방식을 빠르게 학습하고 실제 개발 과정에 적용하는 데 적극적이신 분
• 헬스케어 산업과 시장의 성장 가능성에 관심이 있으신 분

Preferred qualifications

• 시스템의 초기 설계부터 출시, 운영 및 유지보수까지 전 과정을 경험해 보신 분
• 팀의 개발 환경 개선에 기여한 경험이 있으신 분
• AI 도구 및 AI Agent를 적극적으로 활용하여 팀의 개발 생산성을 높여 본 경험이 있으신 분
• 의료 또는 헬스케어 도메인에 대한 이해와 경험이 있으신 분
• WebRTC 기반 영상통화 서비스를 개발하거나 운영해 본 경험이 있으신 분
• LangGraph, LangChain 등을 활용하여 복잡한 워크플로우를 가진 AI Agent를 개발하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 직접 설계한 기술적 방향을 팀원에게 설명하고 설득하며 프로젝트를 주도해 본 경험이 있으신 분
• 개발 영역에 한정하지 않고 제품과 사용자 경험 개선에 적극적으로 참여하시는 분

Benefits

[Health] 건강하게 일할 수 있도록
• 종합건강검진 지원
• 건강·체력 증진 활동비 지원
• 자사 비대면 진료 비용 지원

[Work] 몰입할 수 있도록
• 시차출퇴근제 운영 (9~10시 출근)
• 반반차 운영 (2시간 단위 사용)
• 점심 식대 지원
• 야근 시 저녁 식대, 택시비 지원
• 사내 카페 및 음료 제공
• 스낵바 운영

[Growth] 성장할 수 있도록
• 업무 도서 무제한 지원
• 업무 관련 교육 및 세미나 비용 지원
• 업무 관련 구독 서비스 지원

[Together] 함께할 수 있도록
• 월간 타운홀 운영
• 팀 활동비 지원
• 장기근속 포상
• 생일 및 명절 선물
• 경조사 지원
• 매월 조기 퇴근 Day 운영

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(직무 인터뷰) ＞ 2차 인터뷰(코워커/대표 인터뷰) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 위는 기본 인재영입 절차이며, 경우에 따라 일부 절차가 생략 또는 추가될 수 있습니다.

[수습안내]
• 해당 포지션은 3개월 수습기간이 적용 됩니다.
• 필요에 따라 수습기간이 연장될 수 있습니다.