[피캄] 대만 이커머스 LEAD

About the role

“대만 시장에서 P.CALM의 커머스 성장 구조를 만듭니다.”

라이프위드코퍼레이션(LWC)은 K-뷰티 브랜드 P.CALM을 중심으로
글로벌 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다.

대만은 K-뷰티에 대한 관심과 온라인 구매 전환이 활발한 시장으로,
자사몰과 글로벌 플랫폼을 기반으로
브랜드 인지도와 매출을 함께 확대할 수 있는 핵심 시장입니다.

이제는 개별 채널을 단순히 운영하는 단계를 넘어
대만 고객의 반응과 판매 데이터를 바탕으로
상품, 프로모션, 콘텐츠, 광고, 재고 전략을 유기적으로 연결해야 합니다.

대만 자사몰(SHOPLINE)과 Shopee를 중심으로
시장 성장 전략을 수립하고,
채널 성과와 조직 실행을 함께 이끌어갈
대만 이커머스 LEAD를 찾습니다.

| 직무 소개
“자사몰과 Shopee를 연결해 대만 시장의 매출 구조를 만듭니다.”

대만 이커머스 LEAD는
자사몰(SHOPLINE)과 Shopee를 중심으로
대만 채널의 매출 목표와 운영 방향을 설계하고 실행을 리딩하는 역할입니다.

이 포지션은 상품 구성, 프로모션, 콘텐츠, 광고, 재고 운영을
각각의 업무로 나누어 관리하기보다
대만 고객이 제품을 발견하고 구매하는 전체 흐름 안에서 연결해 봅니다.

판매 데이터와 고객 반응을 기준으로
어떤 상품을 더 강조할지,
어떤 메시지와 프로모션을 조정해야 할지 판단하며
채널 성과를 지속적으로 개선합니다.

또한 팀원, 현지 파트너, 내부 유관부서가 같은 방향으로 움직일 수 있도록
실행 우선순위와 운영 기준을 정리합니다.
대만 시장의 운영을 안정화하는 것을 넘어,
반복 가능한 성장 구조를 만들어가는 포지션입니다.

What you'll do

“대만 시장의 성장 전략을 수립하고, 채널과 팀의 성과를 책임집니다.”

· 대만 이커머스 시장 및 채널별 성장 전략 수립
· 자사몰(SHOPLINE), Shopee 운영 총괄 및 매출 목표 관리
· 상품, 가격, 프로모션, 콘텐츠, 광고 전략 수립 및 실행 리딩
· 판매 데이터와 고객 반응 분석을 통한 성과 개선
· 재고, 주문, 출고 등 커머스 운영 이슈 관리
· 현지 파트너 및 사내 유관부서 협업 총괄
· 팀 목표와 역할 설정 및 구성원 성과 관리

Requirements

“대만 시장에 대한 이해를 바탕으로 전략과 실행을 이끌 수 있는 분을 찾습니다.”

· 대만 또는 중화권 이커머스 운영 경험
· 자사몰 또는 글로벌 커머스 플랫폼의 매출 성장 경험
· 상품, 프로모션, 콘텐츠, 광고를 연계한 채널 운영 경험
· 데이터 기반의 성과 분석 및 개선 역량
· 중국어 번체 기반의 업무 커뮤니케이션 역량
· 팀 또는 프로젝트의 목표와 실행을 이끌어본 경험

| 기대 역할
“대만 시장의 성장 방향을 구체화하고, 팀과 함께 성과 구조를 구축합니다.”

[1개월 뒤]
· P.CALM 브랜드 및 주요 제품 USP 파악
· 대만 자사몰과 Shopee 운영 구조 파악
· 매출, 상품, 광고 및 재고 현황 진단
· 팀원별 역할과 현지 파트너 협업 구조 파악

[3개월 뒤]
· 대만 시장 목표 및 채널 운영 전략 수립
· 상품, 프로모션, 콘텐츠, 광고 실행 체계 정리
· 팀 목표와 역할 및 성과 관리 기준 정립
· 데이터 기반 핵심 개선 과제 실행

[그 이후]
· 대만 채널의 안정적인 매출 성장 구조 구축
· 핵심 상품과 프로모션 전략 고도화
· 현지 파트너 및 사내 유관부서 협업 체계 정착
· 신규 채널과 대만 시장 확장 기회 발굴
· 팀원의 독립적인 채널 운영 및 성과 창출 지원

Preferred qualifications

“아래와 같은 경험이 있다면 저희가 지향하는 커머스 운영 방식과 잘 맞을 수 있습니다.”

· 뷰티, 스킨케어 또는 소비재 브랜드의 글로벌 커머스 경험
· 대만 시장 이커머스 운영 또는 총괄 경험
· Shopee 또는 SHOPLINE을 통한 매출 성장 경험
· 국가 또는 채널 단위의 매출과 손익을 책임져본 경험
· 자사몰의 유입, 전환, 재구매 구조를 개선해본 경험
· 현지 파트너 또는 에이전시 관리 경험
· 이커머스 조직을 구축하거나 팀원의 성장을 이끌어본 경험

Benefits

| 사내 복지

1. 즐거운 패밀리데이 (매월 마지막 금요일 2시간 조기 퇴근)
2. 자유로운 연차 사용 (연차/반차/반반차)
3. 입사 즉시 3일 및 수습 종료 후 12일의 휴가 우선 제공 (재직 1년 미만 중도 퇴사 시 법정 기준에 따라 정산)
4. 재직 1년마다 근속 리프레시 휴가 1일 추가 제공
(Ex. 1년차 법정 연차 15개 + 리프레시 휴가 1개 / 2년차 법정 연차 15개 + 리프레시 휴가 2개 ···)
5. 생일연차 제공 + 생일 상여금 제공 (20만 원)
6. 명절 전날 조기 퇴근 + 명절상여금
7. 경조 휴가 + 경조사비 지원
8. 입사 첫날 피캄 시그니처 라인 웰컴 선물 제공
9. 3개월 만근 이후 희망하는 제품 6종 추가 증정
10. 자사몰 제품 직원 할인가로 구매 가능 (정가 대비 60% 할인)
11. 사내 간식바 및 커피머신 운영
12. 분기별 팀 회식비 제공
13. 직무 관련 교육/도서비 지원
14. 사내 추천 제도 (추천 인원 근속 개월에 따라 최대 50만원 지급)
15. 시차출퇴근제 운영 (08:30 / 09:00 / 09:30 중 선택)
16. 여기어때 제휴를 통한 숙박·여행 할인 혜택
17. 제휴를 통한 영화·여행·쇼핑 할인 및 건강검진·안과 검진 혜택

Hiring process

ㅣ합류 여정은 이렇게 진행돼요

서류전형 ＞ 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

· 서류 전형에서는 직무와 관련해 어떤 역할을 수행해 오셨는지,
어떤 강점을 가지고 계신지를 중심으로 살펴봅니다.
· 정해진 지원서 양식은 없으며,
지원자분을 가장 잘 보여줄 수 있는 형식으로 제출해 주시기 바랍니다.
· 서류 전형 검토 결과에 따라 과제 전형 또는 추가 자료를 요청드릴 수 있으며,
· 결과는 합격자에 한해 지원일 기준 3주 이내 안내될 예정입니다.
(불합격 시 별도 안내는 진행되지 않습니다)
· 이후 실무 면접이 진행되며, 면접 내용에 따라 임원 면접이 추가될 수 있습니다.
· 채용 확정 시 처우 협의가 진행되며,
· 입사일은 부서 상황과 지원자분의 일정을 고려해 협의 후 확정합니다.


ㅣ이런 조건의 포지션이에요

[근무 형태]
· 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며,
· 평가 결과에 따라 정규직 전환, 계약 연장 또는 종료 여부를 검토합니다.

[근무 시간]
· 08:30 ~09:30 / 17:30 ~18:30 (시차 출근제)

[근무지]
서울특별시 강남구 역삼로 8길 15 홍우빌딩 4층