뷰티 매거진 콘텐츠 매니저 (1-3년차)

About the role

대내외 커뮤니케이션과 온드미디어를 넘어,
콘텐츠와 브랜드 팬덤을 매출과 사업 모델로 연결하는 커뮤니케이션그룹

커뮤니케이션그룹은 비에이티의 대내외 커뮤니케이션과 SNS 기반 뉴미디어 채널(BISCIT)을 운영합니다. 나아가 자사 브랜드 및 파트너 브랜드의 SNS 채널을 직접 기획·운영하며, 커뮤니케이션을 단순한 브랜드 소통 영역에 두지 않고 독자적인 비즈니스 모델(Business Model)로 확장시켜 나가고 있습니다.

🎯 어떤 일을 하게 되나요?
인스타그램 기반의 '뉴미디어 뷰티 매거진 채널'을 0부터 1까지 직접 빌딩하게 됩니다. 채널의 네이밍과 포지셔닝, 브랜드 전략 수립부터 시작해 직접 실행으로 가설을 검증합니다. 뼈대를 구축하고, 고도화하며, 하나의 거대한 뷰티 미디어로 성장시키는 진정한 '0 to 1 채널 빌더'의 역할을 수행합니다.

✨ 이 직무의 독보적인 매력 (Why join us?)
[0 to 1의 경험] 구조와 전략을 직접 설계하고 실행합니다. 
이미 시스템이 갖춰진 곳에 맞춰 들어가는 자리가 아닙니다. 페르소나, 콘텐츠 포맷, 발행 리듬을 직접 정하고 숫자로 검증하는 자리입니다. 채널의 성장 곡선이 곧 당신의 가장 강력한 포트폴리오가 됩니다.
[Fast Executing] 결정이 빠르고 실패에 유연합니다. 
불필요한 승인 단계를 줄여 좋은 아이디어는 그주에 즉시 발행됩니다. 데이터가 안 나오면 빠르게 접고 다음 시도를 하는 'Agile' 방식으로 일합니다.
[Contents to Business] 콘텐츠가 매출이 되는 전 과정을 경험합니다. 
비에이티에는 자사 브랜드, 커머스, PR, MCN 인프라가 모두 갖춰져 있습니다. 고품질 촬영 리소스를 공유하고, 브랜드 협업과 광고 수주를 통해 '콘텐츠가 실제 비즈니스 매출로 이어지는 순간'을 직접 경험할 수 있습니다.

🚀 커리어 성장 경로 (Career Path)
입사 초반 (Channel Builder): 채널의 기반을 정립하고 콘텐츠를 안정적으로 발행하는 데 집중합니다. 매거진형 콘텐츠 기획력, 숏폼 제작 감각, 성과 분석 역량을 최대로 끌어올립니다.
중장기 (Channel Director & Business Owner): 채널이 궤도에 오르면 단순 에디터를 넘어 '채용 디렉터'로 스케일업합니다. 브랜드 협업, 광고 상품 기획, 커머스 연계 등 채널을 하나의 수익 사업으로 디렉팅하는 역할을 맡게 됩니다.
확장 (Business Model Expansion): 본 채널에서 성공한 검증 방정식은 타 브랜드 계정으로 확장됩니다. 커뮤니케이션을 사업 모델로 스케일업하는 프로젝트의 핵심 주도자가 됩니다.

What you'll do

• 뷰티 매거진 인스타그램 채널의 콘텐츠 기획·제작·발행 운영
• 채널 페르소나와 톤앤매너를 지키는 카피·캡션 작성
• 뷰티 트렌드·신제품·커뮤니티 이슈 모니터링 및 콘텐츠 소재화
• 콘텐츠 성과(도달·저장·댓글·전환) 분석과 개선안 도출
• 사내 커머스·PR·MCN 조직과의 협업을 통한 촬영·소스 확보

Requirements

• 경력 무관 — 연차보다 뷰티 도메인에 대한 이해와 감각을 봅니다
• 뷰티 콘텐츠 또는 뷰티 매거진·SNS 채널을 직접 기획·운영해본 경험
• 인스타그램·틱톡의 포맷과 트렌드 변화에 민감하고, 숏폼·캐러셀 문법을 이해하는 분
• 트렌디한 숏폼 영상을 직접 촬영하고 편집해본 경험이 있으신 분
• 사람을 움직이는 카피와 캡션을 쓸 수 있는 분

Preferred qualifications

• 뷰티 매거진, 뷰티 커머스, 화장품 브랜드 등 관련 영역에서의 콘텐츠 제작 경험
• 본인이 직접 운영 중인 SNS 계정이 있거나, 자타공인 '뷰티 헤비 유저'이신 분
• 영상 편집 툴(CapCut, Premiere Pro 등)을 자유자재로 활용할 수 있는 분
• 생성형 AI 툴(ChatGPT, Midjourney 등)을 실무 생산성 향상에 적극적으로 도입해 본 경험
• 데이터(숫자)를 근거로 콘텐츠의 원인을 분석하고 개선해 본 경험

Benefits

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록
• 눈치 보지 않고 연차 사용하는 문화
• 반려동물과 함께 출근 가능

[GROW] 함께 성장할 수 있도록
• 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 도서·교육·세미나 지원
• 정기 건강 검진
• 마음 돌봄 프로그램

[REWARD] 성과를 인정하는
• 전사 성과 기반 인센티브
• 분기별 MVP 포상
• 리더 수당과 조기 승진 제도
• 전사 타운홀과 시즌별 이벤트

Hiring process

[채용 절차]
서류 전형 -＞ 1차 인터뷰 -＞ 2차 인터뷰 -＞ 처우 협의 -＞ 최종 합류
• 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(운영 계정, 제작 콘텐츠 등) 제출 (필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.

[안내 사항]
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.