백엔드 엔지니어 (Back-end)

About the role

| 회사 ​소개
대한민국 ​전자서명·전자계약 ​1위, 모두싸인입니다.

2015년 ​설립 이후 33만 기업·기관과 ​1,000만 ​이용자가 선택한 ​계약의 표준을 만들어왔습니다. ​이제 전자계약을 ​넘어계약의 ​작성부터 분석까지 ​전 ​과정을 ​AI로 잇는 CLM(Contract ​Lifecycle ​Management, 계약 생애주기 ​관리) ​플랫폼으로 ​나아가고 있습니다.

검증된 1위 ​서비스 위에서, ​아직 ​아무도 만들지 ​못한 한국형 ​계약 ​AI의 기준을 함께 ​만들어 갈 ​동료를 기다립니다.


| 함께할 조직을 소개해요
[제품 그룹에서 최고의 기술 리더십과 함께합니다]
• 모두싸인의 제품 그룹은 NLP 분야의 공학 박사이자, 국내 대표 C2C 플랫폼에서 기술 총괄을 역임한 CTO가 이끌고 있습니다. 기술적 깊이와 비즈니스 성장을 모두 경험한 리더십 아래, 우리는 계약 데이터를 통해 시장의 새로운 표준을 만드는 도전에 집중하고 있습니다.
• 모두싸인의 제품 그룹은 다음 스쿼드(다루는 영역) 구조로 진화하고 있습니다.
• Review (계약 작성·검토)
• eSign (계약 체결·서명)
• Cabinet (계약 보관·관리·활용)
• Flow (내부·외부 워크플로우 최적화, Agentic Flow 지원)
• Platform (계정·워크스페이스·보안·알림·구독·결제 등 공통 플랫폼)

[Platform Squad에서 함께합니다]
• 이번 채용을 통해 합류하실 백엔드 엔지니어는 모두싸인 제품그룹 Platform Squad에서 함께하게 됩니다.
• Platform Squad는 모두싸인의 모든 제품(esign, cabient, review)이 공통으로 사용하는 Shared System(인증, 인가, 조직, 구독·결제, 알림, 감사 등)을 개발하고 운영하는 Squad입니다.
• 다양한 Tenant 환경(AWS, NCP, On-Premise)을 지원하며 Cloud Agnostic 아키텍처를 지향합니다.
• Platform Squad는 지금 이런 문제를 풀고 있습니다.
• Authz v2: RBAC 기반 레거시 권한 체계를 ReBAC 기반으로 전환하여 다양한 리소스간의 권한 상속이 가능하도록 개선하고 있습니다.
• 통합 워크스페이스 및 멀티 워크스페이스: 제품별로 나눠진 리소스 소유권과 조직 권한 체계를 하나로 합치고, 고객사가 다양한 워크스페이스를 운영할 수 있도록 조직 모델을 재설계합니다.
• 빌링 시스템 개선: 기존 esign 중심으로 만들어진 과금 구조를 cabinet, review까지 수용할 수 있게 확장합니다.

What you'll do

[Shared System 설계 및 운영]
• 인증(SSO, SCIM, MFA), 인가(ReBAC), 조직, 빌링, 알림, 감사, 리소스 파기 등 전 제품이 공통으로 사용하는 시스템을 설계하고 운영합니다.

[Multi-Tenant 아키텍처]
• Core + Adapter 패턴을 기반으로 AWS·공공기관(NCP)·온프레미스 3개 환경을 하나의 코드베이스로 지원하는 아키텍처를 설계하고 운영합니다.

[Developer Experience]
• 내부 SDK와 라이브러리를 설계하고 유지보수하며, OpenAPI 기반의 문서 자동화와 연동 가이드를 제공합니다.
• AI 에이전트가 의도한 방향으로 개발할 수 있도록 에이전트가 참조할 규칙·문서·스킬을 설계하고, 코드베이스의 구조와 컨벤션을 정비합니다.
• AI 에이전트가 생성한 결과물을 자동으로 검증할 수 있는 체계를 구축하고 개선합니다.

[기술 리더십]
• 되돌리기 어려운 기술적 의사결정을 식별하고, 대안과 트레이드오프를 문서화하며 설계 리뷰를 주도합니다.
• API 설계, 에러 규격, 이벤트 스키마 호환성 등 스쿼드가 공통으로 사용하는 기술 표준을 정의합니다.
• 프로덕트 스쿼드의 요구사항을 플랫폼 로드맵으로 수렴하고, 전사 단위의 마이그레이션을 리딩합니다.

Requirements

• TypeScript 또는 Kotlin 기반 백엔드 개발 경력이 4~10년이신 분
• 인증/인가 시스템(OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, RBAC/ReBAC) 설계 및 운영 경험이 있으신 분
• NestJS 또는 Spring 프레임워크 실무 경험이 있으신 분
• RDBMS(MySQL) 스키마 설계 및 쿼리 최적화 경험이 있으신 분
• RESTful API 설계 및 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분
• 운영 중인 서비스의 데이터 모델이나 스키마를 무중단으로 변경해 본 경험이 있으신 분
• 여러 팀이 함께 쓰는 시스템이나 공용 모듈을 설계하고 변경의 영향 범위를 관리하며, 그 의사결정의 근거를 문서로 남겨 다른 팀과 합의를 이끌어 본 경험이 있으신 분
• AI 에이전트 기반 개발 환경에서 요구사항 정의와 결과 검증 중심으로 협업한 경험이 있으신 분

Preferred qualifications

• B2B SaaS 엔터프라이즈 기능(SSO, 프로비저닝, 감사 로그) 개발 경험이 있으신 분
• Multi-Tenant 또는 온프레미스 배포판 운영 경험이 있으신 분
• 구독/과금 시스템 및 정산 데이터 정합성을 다뤄 본 경험이 있으신 분
• 이벤트 기반 아키텍처 및 Message Queue(Kafka, SQS) 설계 경험이 있으신 분
• Docker, Kubernetes 환경 개발/배포 경험이 있으신 분
• DDD, Layered Architecture, MSA 설계 및 운영 경험이 있으신 분
• AI 에이전트 기반 개발 환경에서 요구사항 정의와 결과 검증 중심으로 협업한 경험이 있으신 분

Benefits

[모두가 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다]
유연한 출퇴근 시간
• 9시부터 10시 사이 자유롭게 출근하며, 각자의 리듬에 맞게 하루를 시작합니다.

주변기기 구매 지원
• 개인의 취향에 맞게 주변기기 구매를 지원하며, 1년 후 개인 장비로 전환할 수 있습니다.

점심 식대·간식바 운영
• 든든하게 일할 수 있도록 식대를 지급하며, 언제든 즐길 수 있는 간식바를 운영합니다.

모두회의 운영
• 매월 전사가 모여 지표와 방향을 공유하며, 같은 목표를 향해 나아갑니다.

시간 단위 연차 사용
• 상황에 따라 연차, 반차, 반반차, 시차 등 다양한 형태로 휴가 사용이 가능합니다.
(* 매년 8월 10일은 창립기념일 휴가로 지정되어 있어요.)

장기 근속 포상
• 성장의 시간을 함께해주신 보답으로 3년 이상 근속 시, 특별 휴가와 휴가 지원금을 드립니다.

야근 식대·야근 교통비 지원
• 늦은 시간까지 근무한 날에는 식사와 안전한 귀가를 지원합니다.

[구성원과 가족의 건강을 최우선으로 생각합니다]
건강검진·독감 예방접종 지원
• 매년 본인의 종합건강검진 비용을 지원하며, 독감 예방접종 비용은 가족까지 지원합니다.

임산부·육아기 유연근무
• 임신·육아기 구성원이 안심하고 일할 수 있도록 유연한 근무 환경을 제공합니다.

경조사 지원
• 구성원의 기쁜 순간은 함께 축하하고, 어려운 순간에는 같이 위로합니다.

복지포인트 지급
• 매년 60만 원 상당의 복지포인트를 지급하여 구성원의 여가 생활과 자기 계발을 돕습니다.

[더 나은 내일을 만들어갈 성장을 지원합니다]
업무 도서 구입 지원
• 구성원의 성장을 중요하게 생각하며 업무 관련한 도서 구입을 지원합니다.

이러닝 교육 지원
• 다양한 온라인 교육을 통해 스스로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

세미나·컨퍼런스 참여 지원
• 새로운 시각과 인사이트를 얻을 수 있도록 세미나와 컨퍼런스 참여를 지원합니다.

사내 스터디 지원
• 구성원이 자발적으로 만들고 참여하는 스터디 활동을 지원합니다.

Hiring process

[서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격]

1. 서류 전형
• 서류는 자유 형식으로 제출해 주세요. (PDF 파일 또는 웹 링크)
• 웹 링크로 제출하는 경우, 접근 권한이 설정되어 있는지 미리 확인 부탁드립니다.

2. 1차 인터뷰 (대면)
• Platform Squad 실무진이 인터뷰에 참석하며, 이력서에 기재된 실무 경험을 바탕으로 직무 관련 역량을 확인합니다.

3. 2차 인터뷰 (대면)
• 입사 후 협업하게 될 구성원과 인터뷰를 먼저 진행하며, 이후 경영진과 컬처핏 인터뷰를 진행합니다.

4. 처우 협의
• 2차 인터뷰 합격 안내와 함께 처우 및 입사 일정에 대해 최종 협의를 진행합니다.

5. 최종 합격
• 처우 협의가 완료되면 입사확약서 작성 요청드리며, 서명 제출 후 최종 합격이 확정됩니다.
• 본 포지션은 정규직 채용이며, 3개월의 시용 수습 기간이 적용됩니다. (시용 수습 기간 중에도 급여는 동일하게 지급됩니다.)
• 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 안내드립니다.
• 채용 진행 과정에서, '평판조회(레퍼런스 체크)' 과정이 추가로 진행될 수 있습니다. 평판조회를 진행하는 경우 관련 규정에 따라 사전 동의 절차를 거쳐 진행됩니다.