[운영부문] 교육운영 담당자

About the role

니어스랩은 글로벌 시장에서 함께 성장할 인재를 모시고 있습니다.
Aerial Intelligence를 통해
Physical AI 시장을 선도하는 경험을 함께 하실 분들을 초대합니다!

니어스랩(Nearthlab)은 자율비행 드론과, AI, 인공지능을 탑재한 SaaS(Software-as-a-Service)를 활용하여 더 쉽고 빠르게 필요한 정보를 얻을 수 있는 세상을 만들고 있습니다. 저희는 인공위성보다 지구에 더 가까운 곳(Near Earth)에서 자율비행 드론으로 수집한 데이터로 인류에게 새로운 가치를 열어주고자 합니다.

-DEFENSE
"가장 위험한 곳에 Physical AI를 배치합니다"
2023년부터 신사업으로 시작한 방산 부문은 대드론 하드킬 솔루션 'KAiDEN'과 군집 타격 솔루션 'XAiDEN' 출시를 통해 빠르게 성장하고 있으며, 2026년 상반기 기준 전체 매출의 85% 이상을 차지하는 핵심 사업으로 자리잡았습니다. 싱가포르, UAE 등 해외 방산 고객과의 대형 공급계약을 체결하고, 국내 신속시범사업 수주하는 등 글로벌 방산 시장에서 실질적인 성과를 입증하고 있습니다.

-ENTERPRISE
"안전점검의 효율적인 새 기준을 마련합니다"
니어스랩은 자율비행 솔루션과 딥러닝 기술로 신재생에너지(Renewable energy) 산업을 혁신하는 데 집중하고 있습니다. 기존에 인간이 수행하던 고위험/고비용/비효율적인 작업들을 디지털로 전환하며 안전점검 산업의 새로운 패러다임을 열었습니다. 그 결과, 세계 3대 풍력발전기 제조사인 지멘스·베스타스·GE를 모두 고객으로 보유하고 있으며, 니어스랩의 자율비행 드론과 ,SaaS는 40개국 이상 현장에 적용되고 있습니다.

"상장으로 증명한 성장, 글로벌 No.1을 향한 다음 여정"
니어스랩은 매해 고속 성장을 이루며 글로벌 No.1 드론 기업으로 발돋움 하고 있습니다. K2, IMM, 스톤브릿지, 컴퍼니K파트너스, 미래에셋캐피탈 등 국내 유명 VC들의 전폭적인 지원을 받아 대규모 투자를 유치하며 명실공히 한국을 대표하는 기술 스타트업으로 자리매김 했습니다. 그 성과로 니어스랩은 2026년 8월 24일, 삼성증권을 대표주관사로 기술성장기업 특례상장을 통해 코스닥 시장에 신규 상장하며 한국을 대표하는 상장 기술기업으로 도약했습니다.

What you'll do

1. 온보딩 프로그램 구성 및 운영
• 조직문화 담당자가 설계한 온보딩 여정을 기반으로 실제 교육 커리큘럼 및 일정 구성·운영
• 입사자 오리엔테이션 기획 및 진행
• 방산·제조·IT 직무 특성을 반영한 온보딩 콘텐츠 설계 (보안교육, 직무 이해, 협업 구조 등)
• 수습기간 학습 과제 운영 및 수료 기준·프로세스 관리
2. 리더십 교육 설계 및 운영
• 임원·직책자·예비 리더 대상 리더십 교육 커리큘럼 설계 및 운영
• 외부 강사 섭외·관리, 내부 강사 육성 체계 구성
• 교육 효과성 측정(Kirkpatrick 모델 등) 및 경영진 보고
• 방산·기술 산업 리더십 맥락(의사결정 속도, 보안 감수성, 군 협업 등)을 반영한 프로그램 구성
3. 전사 교육체계 수립 및 운영
• 직무별·직급별 교육 로드맵 설계 및 연간 교육 운영 계획 수립
• 방산·제조 필수교육 체계 관리 (보안교육, 방산법령, 안전교육 등)
• 외부 교육 플랫폼·벤더 선정 및 계약 관리, LMS 운영
• 조직문화 담당자 및 인사기획 담당자와 교육-제도-평가 연계 구조 협업
4. 사내 행사 및 조직문화 이벤트 기획·운영
• 전사 행사 기획 및 현장 운영 (타운홀, 전사 워크숍, 시무식·종무식, OKR 공유회 등)
• 행사 MC·사회 직접 수행
• 핵심가치 내재화 연계 이벤트 및 캠페인 운영

Requirements

• HR·교육 유관 업무 경력 6년 이상
• 온보딩·리더십·직무교육 등 교육체계를 직접 설계하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 전사 행사 기획부터 현장 진행까지 직접 수행한 경험이 있으신 분 (MC·사회자 역할 포함)
• 조직문화 메시지 및 인사제도를 교육 콘텐츠·프로그램으로 전환하는 능력 보유자

Preferred qualifications

• 방산·제조·하드웨어·딥테크 등 기술 기반 산업에서 HR 또는 교육 업무 경험이 있으신 분
• IPO 준비 또는 급격한 조직 성장기에 교육 인프라를 처음부터 구축해 본 경험이 있으신 분
• LMS 도입·운영 경험, 또는 교육 데이터를 기반으로 효과성을 측정·개선해 본 경험이 있으신 분
• 퍼실리테이션(Facilitation) 역량 보유하고 있는자 또는 관련 자격·훈련 경험이 있으신 분

Benefits

“니어스랩 크루들이 마음껏 꿈꾸고 일할 수 있는 조직을 만들고 있어요”

1. 자율적이고 수평적인 업무 문화를 지향합니다
• 자율 출퇴근 제도 : 오전 8~10시 사이에 자유롭게 출근하여 퇴근할 수 있도록 시차출퇴근 제도를 운영합니다. 크루의 컨디션과 일정에 따른 업무 몰입을 지원합니다.
• 자율복장 : 니어스랩은 크루들의 개성과 패션을 존중합니다. 옷을 입기만 하면 상관 없어요
• ‘님’ 호칭 사용 : 직급 구분이 없으며 ‘님’ 호칭을 사용하여 수평적인 조직 환경 속에서 근무합니다.

2. 아낌 없는 복지 혜택을 제공합니다
• 폭 넓은 휴가제도 : 반차, 반반차, 건강검진휴가, 겨울리프레쉬 휴가(매년 1월 2일 ~ 1월 7일), 장기근속휴가 등 폭 넓은 휴가제도가 있어요!
• 무료 건강검진 : 1년 이상 재직자에게 연 1회 무료 건강검진을 지원합니다. (재직자 가족 할인 혜택 제공)
• 야근 식사/택시비 지원 : 조금이라도 피로를 덜 수 있게 아낌없이 지원합니다.

3. 최적의 근무 환경을 제공합니다
• 쾌적한 사무실 : 문정역 인근 사무실 위치, 깔끔하고 모던한 인테리어 등 쾌적한 업무 환경이 구축되어있어요!
• 최신 장비/소프트웨어 제공 : 상상을 현실로 만들 수 있도록! 최신 장비 및 소프트웨어는 물론 3D 프린터, 딥러닝 서버 등을 열린 마음으로 제공합니다.

Hiring process

• 서류전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격
• 지원서 : 자유양식
• 그 외 업무역량을 알 수 있는 자료가 있다면 자유롭게 보내주세요! :-)
• 각 절차 별 합격자에 한해 다음 절차가 진행되며, 경우에 따라 3차 면접이 진행될 수 있습니다.
• 니어스랩은 방산협력업체로서 보안정책 및 관련 법령에 따라 서류전형 합격자에 한해 면접 전형과 함께 신원조회를 진행합니다. (신원조회에는 약 1개월이 소요될 수 있으며, 부적격 판정 시 입사가 취소될 수 있습니다.)