피플 오퍼레이션 매니저 (People Operations Manager)

About the role

[Future of Commerce : We Turn Every Video into Revenue]
모비두는 Video로 커머스 매출(성과)을 만들어내는 No.1 Video Commerce Company입니다.
우리는 라이브커머스, 광고, 미디어 콘텐츠, 숏폼, 크리에이터까지 다양한 영역의 비즈니스를 전개하지만, 우리의 본질은 하나 입니다.
브랜드가 Video를 통해 더 많은 고객을 만나고 더 많이 팔 수 있도록 돕는 '마케팅 기업'이자 'AD Tech 회사' 입니다.
특히, 상품 등록부터 콘텐츠 생성, AI 쇼호스트, AI 챗봇에 이르기까지 커머스 전반을 자동화하는 AI 기술을 통해,
브랜드가 최소한의 리소스로 최대의 매출(효율)을 낼 수 있도록 Commerce 를 혁신하고 있습니다.
• End-to-End Video Commerce
기술, 광고, 콘텐츠를 하나의 매출 흐름으로 연결합니다.
• AI-powered Agile Execution
상품 등록부터 콘텐츠 생성, AI 쇼호스트, AI 챗봇에 이르기까지 커머스 전반을 자동화합니다.
• Creator Commerce Network
데이터를 기반으로 브랜드와 크리에이터를 정교하게 연결합니다.

5번의 피봇을 거쳐 온 모비두는 국내 라이브커머스 트래픽의 20% 이상을 담당하며 압도적인 시장 지배력을 검증해왔습니다.
이제 우리는 독보적인 AI 데이터 경쟁력과 2025년 일본 법인 설립을 시작으로 아시아 시장을 넘어,
글로벌을 리딩하는 Video Commerce 회사로 확장하고 있습니다.

[포지션 소개]
피플팀의 데일리 오퍼레이션을 주도적으로 전담하고 체계화할 피플 오퍼레이션 전문가를 찾고 있습니다.
단순 행정 지원을 넘어 전사 채용(TA)·HRM·총무(GA) 오퍼레이션 전반의 오너십을 갖고 효율적인 시스템을 구축해 나갈 분과 함께하고자 합니다.
피플팀 리더와의 긴밀한 파트너십을 바탕으로, 피플 오퍼레이션 영역 전반에 대한 확실한 오너십을 갖고 프로세스를 주도적으로 이끌어갈 핵심 역할을 담당합니다.

[우리는 이런 분과 함께하고 싶습니다]
• 새로운 시장과 기술에 호기심이 많은 분
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 실전 경험을 쌓고 싶은 분
• 콘텐츠, 커머스, 광고 융합에 매력을 느끼는 분

새로운 도전을 함께 할 멋진 동료를 찾고 있습니다.
https://sauce.im/

What you'll do

1. 채용 & 온보딩 오퍼레이션 (TA)
• 전사 채용 파이프라인 관리 및 채용 프로세스 엔드투엔드(End-to-End) 전담 운영
• ATS 및 AI 에이전트/툴 기반 채용 데이터 관리, 이력서 스키밍, 지원자 커뮤니케이션 프로세스 정립
• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획/운영 및 대학 인턴십 프로그램 운영

2. HRM & 조직문화 실무 (HRM)
• 근태·연차 등 핵심 HR 데이터 관리 및 법정의무교육 운영
• 성과 관리/평가 세팅 및 프로세스 운영 지원
• 전사 조직문화 행사(워크숍, 송년회 등) 및 사내 이벤트 기획 및 실행

3. 총무 인프라 및 자산 관리 체계 고도화 (GA)
• IT 자산 및 사내 유/무형 자산의 라이프사이클 관리
• 피플팀 예산 운영, 월별 경비 마감 및 비용 정산 프로세스 전담
• 전자계약, 특허 관리 등 사내 운영 인프라의 안정적 관리 및 효율성 개선

Requirements

• HR/채용/총무 영역에서 4년~6년의 실무 경력을 바탕으로, 데일리 오퍼레이션 직접 전담해 오신 분
• 우선순위를 스스로 판단하여 복잡한 오퍼레이션 이슈를 독립적으로 해결할 수 있는 분
• 비효율적 프로세스를 직접 진단하고 개선 및 체계화해 본 경험이 있으신 분
• ATS, HRIS 등 HR SaaS 툴을 능숙하게 다루시는 분
• 전사 구성원 및 리더과 유연하고 명확하게 소통하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

Preferred qualifications

• IT/스타트업 환경에서 피플 오퍼레이션 체계를 직접 구축하거나 개선해 본 경험이 있으신 분
• 생성형 AI 및 AI 에이전트/툴을 활용해 채용(이력서 스키밍 등) 및 HR 오퍼레이션 프로세스를 효율화해 본 경험이 있으신 분
• 기본 노무 지식을 바탕으로 HR 데이터를 분석하여 조직 운영 인사이트를 도출해 본 경험이 있으신 분
• 대관 업무 및 유관 기관 행정 대응 경험(기업부설연구소, 병특, 벤처기업 확인, 정부 과제 관리 등)이 있으신 분
• 투자자 대응 지원 경험(주총·이사회 안건 준비, 투자사 정기 보고 자료 취합 등)이 있으신 분
• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

Benefits

# 자율적인 근무환경에서, 개인의 컨디션에 맞게 효율적으로 근무할 수 있어요
• 일찍 출근하면 일찍 퇴근해요 (시차출퇴근제) : 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근
• 한달에 하루는 일찍 들어가요 (Family day) : 원하는 날 일찍 퇴근해서 평일 오후를 즐겨보세요
• 커피 및 간식 무제한 제공

# 인재에 대한 보상을 아끼지 않아요
• 역량있는 우수 인재에 스톡옵션 지급
• 경영성과에 따른 인센티브 지급
• 우수사원 포상제도 (분기별)
• 복지 포인트 연간 70만원 지원 (온라인/오프라인 사용)
• 임직원의 건강관리를 위한 100만원 상당의 종합 건강검진 제공(임직원 가족할인 포함)
• 장기 근속에 대한 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 특허 출원 시 특허 출원 보상금 지급

# 함께 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있어요
• 자기 개발에 필요한 도서 구입비 무제한 지원/ 외부 교육 지원
• 직군별 업무 환경에 맞는 장비 제공 (그램/맥북)
• 업무에 필요한 협업 툴 제공 (Google, Jira/Confluence, Slack, Figma, Adobe, IntelliJ 등)


# 친밀한 소통문화를 함께 만들어 가요
• 아웃팅 문화비 지원 : 두 달에 한번! 타 팀 구성원들과 랜덤으로 만나 떠나는 맛집 탐방/문화 활동비를 지원해요
• 팀 활동비 지원 : 팀워크 향상을 위해 사용처는 묻지도 따지지도 않고 활동비를 지원해요. 끈끈한 팀문화를 만들어가요

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 1차 현업 부서 직무 면접 ＞ 2차 경영진 면접 ＞ 처우 협의 및 입사일 결정
• 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다
• 모집 직무에 따라 사전 과제/ 포트폴리오/ 코딩 테스트를 진행할 수 있습니다