컨텐츠 마케터 / 그로스 마케터

About the role

## 오래된 금시장에 새로운 경험을 만듭니다

Goldvibe는 **금(Gold)을 더 쉽고 편리하게 거래하고 관리할 수 있는 경험을 만드는 팀**입니다.

금은 오랜 시간 가치를 인정받아 온 대표적인 실물자산이지만, 시장의 높은 관심과 가치에 비해 실제 금을 사고, 팔고, 보관하는 경험은 여전히 복잡하고 전통적인 방식이 많이 남아 있습니다.

Goldvibe는 바로 이 간극에 큰 기회가 있다고 생각합니다.

우리는 B2C 금 판매를 시작으로 온라인 금지갑, 금 의제매입 등 **기존 금시장의 다양한 경험을 새로운 방식으로 풀어가는 사업과 제품**을 만들어가고 있습니다.

그리고 이제 그 제품과 사업을 시장에 알리고, 고객을 만들고, Goldvibe라는 브랜드를 성장시킬 **첫 번째 Growth Marketer**를 찾습니다.

### 이미 만들어진 마케팅을 운영하는 자리가 아닙니다

Goldvibe는 현재 4명의 작은 초기 팀입니다.

마케팅 조직도, 정해진 마케팅 공식도, 완성된 채널도 없습니다.

Instagram을 어떻게 운영할지, Threads에서는 어떤 이야기를 할지, YouTube에서는 어떤 콘텐츠를 만들지, 어떤 고객을 먼저 공략할지, 무엇을 실험하고 어떤 지표를 볼지까지 아직 정답이 없습니다.

그래서 이번 포지션의 역할은 **기존 마케팅 업무를 인수받는 것이 아니라 Goldvibe의 마케팅을 0에서 만드는 것**입니다.

SNS 계정을 만들고 콘텐츠 하나를 직접 올리는 작은 실행부터, 어떤 고객에게 어떤 제품을 어떤 메시지로 전달할지 고민하는 일까지 함께합니다.

### 마케팅만 보는 사람보다, 사업을 함께 보는 사람을 찾습니다

초기 팀에서 마케팅과 Product, 사업은 완전히 분리되어 있다고 생각하지 않습니다.

고객은 왜 금을 사는지, 어떤 금 상품을 원하는지, 온라인 금지갑을 왜 사용해야 하는지, 어떤 콘텐츠에 반응하는지.

마케팅 과정에서 발견한 고객의 반응은 다시 제품과 사업에 반영되어야 합니다.

따라서 Goldvibe의 Growth Marketer는 단순히 **“어떻게 홍보할 것인가”**만 고민하는 것이 아니라,

**“누구에게 무엇을 팔 것인가”
“고객이 왜 Goldvibe를 선택해야 하는가”
“어떤 제품과 경험을 만들어야 하는가”**

까지 팀과 함께 고민합니다.

완성된 회사에서 한 부분을 담당하기보다 **아직 만들어지지 않은 것을 하나씩 직접 만들어가는 과정**을 좋아하는 분을 찾습니다.

What you'll do

## Marketing 01

* Goldvibe의 초기 B2C 마케팅 전략 및 실행 계획 수립
* 핵심 고객과 고객의 구매 동기 / Pain Point 분석
* 제품별 핵심 메시지 및 콘텐츠 방향 설정
* 마케팅 채널 선정 및 초기 운영 체계 구축
* 다양한 마케팅 가설을 빠르게 실행하고 결과를 분석하여 다음 액션 도출

## SNS & Content

* Instagram / Threads 등 Goldvibe SNS 계정 초기 세팅 및 성장
* 채널별 콘텐츠 기획 및 콘텐츠 캘린더 운영
* 이미지 / 숏폼 / 텍스트 등 다양한 형태의 콘텐츠 직접 제작
* 콘텐츠에 필요한 간단한 촬영 및 편집
* 트렌드와 고객 반응을 기반으로 새로운 콘텐츠 포맷 실험
* 콘텐츠 성과 분석 및 지속적인 개선

## YouTube

* Goldvibe YouTube 채널의 초기 방향 및 콘텐츠 포맷 설계
* YouTube / Shorts 콘텐츠 아이디어 및 기획
* 촬영 및 편집 프로세스 구축
* 직접 제작 또는 필요한 외부 리소스와 협업하여 콘텐츠 제작
* 조회수만이 아니라 실제 브랜드 및 사업 성장으로 연결되는 콘텐츠 실험

## Growth & Marketing Environment

* GA4, Meta Pixel 등 필요한 마케팅 측정 환경 구축 및 개선
* 채널별 핵심 지표 정의 및 관리
* 고객 유입 관심 전환으로 이어지는 Funnel 분석
* 필요에 따라 광고 / CRM / SEO / 제휴 등 새로운 Growth Channel 테스트
* 작은 실험을 빠르게 반복하며 Goldvibe에 맞는 성장 방식을 찾아가는 일

## Product & Business

* 대표 및 팀원들과 B2C 사업 방향 및 제품에 대해 함께 논의
* 마케팅 과정에서 발견한 고객 니즈와 반응을 Product에 전달
* 금 판매 / 온라인 금지갑 / 금 의제매입 등 신규 사업의 고객 관점 검토
* 경쟁 서비스와 금시장 조사
* 새로운 상품 / 서비스 / 캠페인 아이디어 제안
* Product Marketing 고객 반응 Product 개선으로 이어지는 사이클에 참여

**업무 범위가 처음부터 완벽하게 정해져 있지는 않습니다.**

사업과 제품의 변화에 따라 지금 가장 중요한 문제를 함께 찾고 해결하는 역할입니다.

Requirements

* 디지털 마케팅 / 콘텐츠 / 브랜드 / Growth 관련 실무 경험이 있는 분
* Instagram / YouTube / Threads 등 하나 이상의 채널을 직접 운영하거나 성장시켜본 분
* 콘텐츠 아이디어를 생각하는 데서 끝나지 않고 **직접 만들어서 게시하고 결과까지 확인해본 분**
* 이미지 / 영상 / 텍스트 콘텐츠 중 하나 이상을 직접 제작할 수 있는 분
* 기본적인 촬영 및 영상 편집에 거부감이 없는 분
* 새로운 툴과 채널을 빠르게 배우고 직접 적용할 수 있는 분
* 데이터와 고객 반응을 보고 다음 액션을 스스로 고민할 수 있는 분
* 완성된 가이드와 프로세스를 기다리기보다 필요한 것을 직접 찾아서 만들어갈 수 있는 분
* 대표 및 개발자와 직접 소통하며 사업과 Product에 의견을 낼 수 있는 분
* **금시장에 관심이 있거나, 합류 후 금시장과 고객에 대해 적극적으로 학습할 의지가 있는 분**

### 경력연수보다 실제로 해본 경험을 중요하게 봅니다

큰 조직에서 업무의 한 부분만 담당한 경험보다,

**“SNS 계정을 처음부터 만들어봤다.”
“직접 콘텐츠를 기획하고 촬영하고 편집해서 올려봤다.”
“아무것도 없는 상태에서 마케팅 방법을 찾아봤다.”
“내가 만든 콘텐츠나 캠페인으로 실제 고객 반응을 만들어봤다.”**

와 같은 경험을 중요하게 생각합니다.

회사에서의 경험이 아니어도 좋습니다.

개인 SNS, YouTube, 사이드 프로젝트, 작은 브랜드, 창업 경험 등 **자신이 직접 무언가를 만들고 사람들의 반응을 만들어본 경험**이라면 적극적으로 보고 싶습니다.

Preferred qualifications

## 이런 분이라면 더욱 좋습니다

* 스타트업 또는 작은 팀에서 마케팅을 처음부터 세팅해본 경험이 있는 분
* 개인 Instagram / Threads / YouTube / TikTok 등을 직접 성장시켜본 경험이 있는 분
* 브랜드 SNS 계정을 초기부터 운영하고 성장시켜본 경험이 있는 분
* 숏폼 콘텐츠를 직접 기획하고 촬영 / 편집할 수 있는 분
* 카피라이팅에 강하고 채널에 맞는 말투와 콘텐츠를 빠르게 만들어낼 수 있는 분
* GA4 / Meta Ads 등 기본적인 디지털 마케팅 환경을 직접 세팅하고 활용해본 분
* 콘텐츠 유입 전환까지 전체 Funnel을 고민해본 경험이 있는 분
* 커머스 / 핀테크 / 금융 / 투자 관련 서비스의 마케팅 경험이 있는 분
* 금 / 귀금속 / 원자재 시장에 대한 경험 또는 높은 관심이 있는 분
* 새로운 채널이나 트렌드를 발견하면 직접 사용해보고 실험해보는 분
* **ChatGPT 등 AI 도구를 활용해 리서치, 기획, 카피, 이미지, 영상 등 마케팅 리소스를 빠르게 만들어내는 분**
* 완벽한 결과물 하나를 오래 만드는 것보다 여러 가설을 빠르게 실행하고 결과를 보며 개선하는 방식에 익숙한 분

**모든 조건을 만족할 필요는 없습니다.**

경력의 길이나 회사의 이름보다 **얼마나 직접 해봤는지, 얼마나 빠르게 배우고 실행하는지, 그리고 자신의 결과물에 얼마나 강한 Ownership을 가지는지**를 중요하게 봅니다.

Benefits

업무 환경 / 장비
• 업무에 필요한 모니터 및 주변기기 제공
• 업무에 필요한 유료 소프트웨어 및 서비스 지원
• 업무 관련 교육 / 강의 / 컨퍼런스 비용 지원

근무 방식
• 자유로운 연차 사용

식사
• 모든 식대 지원

보상
• 회사 및 개인 성과에 따른 추가적 보상
• 명절 선물 / 상여

Hiring process

서류 전형 - 1차 면접(직무 적합성) - 2차 면접(조직 적합성) - 레퍼런스 체크 - 처우협의&입사일 조정