디지털, 콘텐츠 마케팅 리드 AE 팀장급(6~10년차)

About the role

블루비임팩트는 클라이언트의 브랜딩과 디지털 IMC를 성공으로 이끄는 디지털 에이전시입니다.
우리는 현재의 성공에 안주하지 않고, 자체 테크 기반의 '마케팅 플랫폼 기업'으로 패러다임 시프트를 준비하고 있습니다.
이번에 모실 6~10년차 팀장급 인재는 실무를 총괄하는 리더로서, 팀의 전략과 성과를 동시에 책임지는 역할을 맡게 됩니다. 대행사의 크리에이티브 역량과 팀 조직관리 경험을 바탕으로, 우리의 다음 비전인 플랫폼 비즈니스의 핵심 전략을 함께 설계하고 실행하는 리더로 성장하게 됩니다. 대행사 팀 리딩 경험과 플랫폼 비즈니스의 성장을 동시에 이끄는 여정에 함께하세요!

What you'll do

1) 팀 조직관리 및 리더십
- 콘텐츠·디지털마케팅팀 조직관리 및 팀원 육성, 성과 관리
- 팀 단위 목표(KPI) 수립 및 달성 관리, 업무 프로세스·협업 체계 구축
- 주니어~시니어급 팀원 대상 실무 코칭 및 커리어 개발 지원
2) 디지털 IMC 전략 총괄
- 브랜드 에이전시 관점의 온·오프라인 통합 마케팅 전략 총괄 수립
- 경쟁 PT 리딩 및 신규 클라이언트 수주 전략 수립
- 온드미디어(SNS 채널) 전략 및 핵심 콘텐츠(카피라이팅, 비주얼 디렉션) 퀄리티 총괄
3) 인플루언서 및 앰배서더 마케팅 총괄
- 데이터 기반 인플루언서 마케팅 전략 고도화 (*자체 솔루션 활용)
- 대형 클라이언트 파트너십 관리 및 정량적·정성적 KPI 달성 책임
- 클라이언트 커뮤니케이션 총괄 및 프로젝트 리스크 관리
- Future Value 플랫폼 비즈니스 연계 마케팅 운영 전략 수립 및 역할 확장 참여
- 블루비가 출시할 신규 비즈니스 플랫폼 내 광고·마케팅 서비스 운영 전략 수립, 경영진과의 협업을 통한 신사업 기여

Requirements

- 4년제 학사 학위 이상 소지자
- 디지털 광고대행사 또는 기업 브랜드 마케팅 경력 6년 이상 ~ 10년 이하인 분 (팀장급)
- 셀/파트/팀 단위의 조직관리 및 팀원 육성 경험을 보유하신 분
- 종합 IMC 캠페인 기획(제안서 작성)부터 실행, 결과 리포팅까지의 사이클을 리더로서 주도해 보신 분
- 경쟁 PT 참여 및 수주 프로세스를 리딩해 보신 분
- 경영진, 클라이언트, 팀원 등 다양한 이해관계자와 매끄럽게 협업 가능한 뛰어난 커뮤니케이션 및 리더십 역량을 보유하신 분

Preferred qualifications

- 대형 브랜드 또는 F&B, 뷰티, 헬스케어 브랜드 IMC 캠페인을 리딩해 성공시켜 보신 분
- 경쟁 PT 리딩 및 수주 성공 경험이 풍부하신 분
- 초기 스타트업이나 플랫폼 비즈니스의 성장 주기에 관심이 많고, 팀을 이끌며 스케일업 과정을 함께 경험하고 싶으신 분
- 경영진 대상 보고 및 사업 전략 수립에 참여해 보신 분

Benefits

: 장기근속자 휴가 제공 (3년, 5년, 7년 단위)
: 인구밀도 낮은 쾌적한 사무공간
: 간식바 제공
: 불가피한 야근 시 야근식대 및 야근택시비 지원
: 운동비 및 교육비(강좌, 세미나, 포럼) 지원
: 업무 관련 외부 강사 초빙 사내 교육 진행


3)행복과 슬픔을 함께하기 위해
-생일 오후반차
-경조사비 지급
-명절/ 연말 선물 지급

4)동기부여를 위해
-년차, 직급에 무관하게 PM 역할 부여
-업계 상위권 급여 수준
-프로젝트별/년간 인센티브 지급

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1) 판은 이미 깔려 있습니다. 자신의 능력을 마음껏 펼쳐보세요!!
직급/연차는 중요하지 않아요. '적극적인 태도와 의지'만 있다면, 고객사의 브랜드캠페인을 주체적으로 리드해나갈 수 있는 환경을 제공합니다. 일잘러끼리는 서로 알아볼 수 있습니다. 주어진 책임과 권한 안에서 최고의 자유도를 누릴 수 있습니다. 반복적인 일상업무보다는 여러분만의 독창적이고 창의적인 브랜드캠페인 포트폴리오를 만들어 보세요.

2) 존중과 참견 사이, 블루비의 성장은 현재진행증입니다!!
다양한 개성과 배경을 가진 블루비 구성원들은 프로젝트 모든 과정에서 직군 제약없이 조사, 분석, 기획, 수행, 디자인 등 업무 전반에 걸친 아이디어를 자유롭게 주고 받을 수 있습니다. 이 과정에서 자신이 어떤 분야에 강점이 있는 지 깨닫고 약점을 보완할 수 있는 폭넓은 인사이트를 얻을 수 있습니다. 그 결과, 궁극적으로 자신만의 색깔을 확립하며 스페셜리스트로 성장할 수 있답니다.
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Hiring process

함께하기까지의 여정
• 전형절차
: 서류심사  1차 역량 면접  2차 컬처핏 면접  최종합류
 전형 절차는 지원 상황에 따라 유동적으로 조절될 수 있습니다.
 필요에 따라 과제전형이 있을 수 있습니다.