Java 백엔드 개발자 (1년~8년)

About the role

[AI 전문 소프트웨어 개발 기업, 제네시스네스트]
“개발자가 90%인, 개발자가 주인공인 조직”
제네시스네스트의 대표이사는 NHN 게임 부문 CTO 출신 개발자입니다.
NHN, 크래프톤, 위메이드, 네오위즈, YD 온라인, 4:33 등 메이저 업체의 실장, 팀장, 기술 리더 출신 전문가들이 '동료'이자 '선배'로 함께 합니다.
단순히 같이 일하는 것이 아니라, 이미 다양한 서비스를 성공시킨 경험을 가진 전문가들에게 직접 배우고 성장할 수 있는 환경입니다.
Back-End·Front-End·App·AI 등 전 분야를 자체 인력으로 소화하는 풀스택 조직인 만큼 한 곳에서 쌓기 어려운 다양한 실전 역량을 키우며, 개발자로서의 시야가 넓어지는 경험을 할 수 있습니다.

“5명에서 130명, 매출 240배 3년 연속 흑자 중인 로켓 성장 기업”
2022년 창립 당시 5명으로 출발해, 13명(22년 말) 29명(23년 말) 52명(24년 말) 98명(25년 말) 130명(26년 현재), 매년 인원이 2배씩 늘어온 로켓 성장 기업입니다.
외부 투자 없이 매출로만 연매출 100억+을 달성한 흑자 기업으로, 설립 3년 만에 인원 20배·매출 240배라는 이례적인 성장을 기록했습니다.
웹과 모바일 전 영역을 아우르는 통합 개발 역량을 바탕으로 현대·기아 제네시스 원앱, 다음 카페·티스토리, 아모레퍼시픽 등 다양한 산업의 선도 기업들과 협업하며 고객 맞춤형 개발 역량을 입증해 왔습니다.
동시에 AI 챗봇 꼬미, 채팅 SaaS ChatPlanet, K-POP 팬덤 플랫폼 등 자체 서비스도 함께 만들어가며, IT 산업의 흐름을 직접 만들어가는 로켓 성장 기업으로 한 발 더 도약하고 있습니다.

“정부가 인증한 개발자가 일하고 싶은 회사”
고용노동부와 중소벤처기업부가 함께 인증한 ‘청년 일자리 강소기업’입니다.
청년이 선호하는 근로 여건, 기업 경쟁력 등을 두루 갖춘 건강한 조직으로, 개발자가 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 가장 중요하게 생각합니다.
허먼밀러 의자, AI 개발 도구 등 개발자들이 개발에만 집중할 수 있도록 아낌없이 지원합니다.
무엇보다 개발자에게 가장 큰 복지는 유능한 동료임을 알기에, 높은 기준으로 뛰어난 동료들과 함께 팀을 만들어가고 있습니다.

우리는 지금도 성장 중이며, 목표는 하나입니다.
좋은 동료들과 함께, 크게 성공하는 것.

제네시스네스트와 함께 다음 성장을 만들어갈 당신을 기다립니다!

What you'll do

• Spring기반의 Back-End 개발

Requirements

• 기본적인 전산학적 지식에 대한 이해도 중요
• Java / Linux 기반의 서버 개발 경험
• Spring 기반 서비스 개발 경험

Preferred qualifications

• 관련 경력 3년 이상 8년 이하

Benefits

[제네시스네스트만의 특별함]
• 회사의 성장을 함께 누릴 수 있도록 입사 인력 전원에게 스톡옵션 지급
• NHN, Wemade 등 업계 최고 수준의 IT 기업 출신 동료들과 함께 일할 수 있는 기회
• 직책 상관없이 수평적이고, 부서 구분 없이 소통하는 업무 환경
• 청년일자리강소기업 선정

[몰입과 성장을 위한 업무 환경]
• 신분당선 동천역 도보 1분 거리에 위치한 오피스
• 오전 7시 30분~10시 30분 사이 자유롭게 출근하는 시차출퇴근제
• 맥북 프로 16인치 등 최고 사양의 개발 장비 기본 제공
• Claude Code, ChatGPT, Cursor, Gemini 등 업무에 필요한 AI 개발 도구 적극 지원
• 자기계발을 위한 강의, 도서 등의 업무 역량 개발 비용 지원
• 편안한 자율 복장
• 전 직원에게 허먼밀러 의자 제공

[구성원의 행복을 위한 아낌없는 지원]
• 든든한 하루를 위한 점심 및 저녁 식대 지원
• 활력 충전을 위한 무제한 사내 스낵바
• 입사 후 3년마다 Refresh 휴가 및 휴가비 지원
• 연차 소진 시 무제한 무급 휴가 제공
• 본인 및 가족에 대한 건강검진 비용 제공
• 명절 선물 및 각종 경조사에 대한 경조사비와 경조휴가 지원
• 사내 인재 추천 시 포상금 지급

Hiring process

[채용절차]
• 서류 전형 - 실무 및 임원 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격

[안내사항]
• 서류 합격자에 한해 연락드립니다.
• 본 채용은 수시 진행으로 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 3개월의 수습 기간이 있습니다. (급여 100% 지급)
• 수습 기간 내 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정됩니다.