PO(Product Owner)

About the role

아직 세상에 없는 제품을, 문제 발견부터 수익화까지 0에서 1로 만들어 낼 PO를 찾습니다.

패스트뷰는 하루 1,500만 자의 콘텐츠를 AI로 번역·제작·유통하는 콘텐츠 테크 기업입니다. 연평균 270% 성장과 영업이익 흑자 전환을 만들었고, Microsoft(MSN), SmartNews 등 글로벌 플랫폼에 콘텐츠를 공급하며 최근 미국, 일본 법인 설립으로 글로벌 확장을 본격화하고 있습니다.

지금 우리는 검증된 유통 사업 위에서 여러 개의 새로운 제품을 동시에 01로 띄우는 국면에 있습니다. 이 PO는 그 최전선에서, 기회를 빠르게 발굴하고 작게 검증해 측정 가능한 임팩트로 증명하는 역할입니다.

우리가 중요하게 생각하는 것은 세 가지입니다.
• Impact — 왜 그 문제를 선택했고, 실제로 어떤 성과를 만들었는가
• Speed — 핵심 가설을 얼마나 작게, 빠르게 검증했는가
• Transparency — 가정·판단 근거·실패까지 투명하게 공유하는가
어떤 프레임워크를 썼는지보다 어떤 문제를 발견했고, 왜 그렇게 판단했으며, 무엇을 만들어 어떤 결과를 냈는지를 봅니다.

[패스트뷰가 만들고 있는 제품]
• ShortUs (쇼더스): 쇼츠 생산과 수익화를 자동화하는 솔루션. 현재 수요 검증 단계이며, 이 PO가 직접 리딩하게 될 핵심 신사업입니다.
• GuardUs (가더스): SEO·GEO·AI 라이선싱을 아우르는 플랫폼. CP 콘텐츠를 AI 시대에 맞게 노출·보호·수익화하고, LLM 기업으로부터 콘텐츠 사용 수익을 회수합니다.
• ViewUs (뷰어스): 각국 CP(콘텐츠 제공사)의 콘텐츠를 AI 번역으로 다국어화해 MSN·SmartNews 등 글로벌 플랫폼에 실시간 유통·수익화하는 콘텐츠 신디케이션 플랫폼.
• 그리고 계속 발굴 중인 새로운 기회들: CP사·플랫폼사의 페인포인트에서 다음 사업이 계속 나오고 있습니다. 이 PO는 그 기회를 가장 먼저 잡는 사람입니다.

[이런 방식으로 일합니다]
1. 만들기 전에 팝니다 (Pretotyping): 구현 전에 수요부터 확인합니다. 가장 가벼운 방법으로 고객(CP사·플랫폼사)의 반응을 먼저 보고, 수요가 확인된 것부터 빠르게 만듭니다.
2. 작게 만들고 빠르게 검증합니다: 가장 중요한 가설 하나를 검증할 최소한의 제품·딜을 만들고, 실제 파트너와 데이터에서 답을 찾습니다.
3. 검증된 것만 제대로 확장합니다: 빠르게 만든 초기 실행과 장기 운영 시스템을 구분합니다. 가능성이 확인되면 안정성·비용·확장성을 갖춰 설계합니다.

참고) 쇼더스 사례: 가설 하나가 7일만에 일본에 닿았다 (https://lnkd.in/p/gspvr8Vp)

What you'll do

[합류하면 함께할 일]
정해진 로드맵을 관리하는 자리가 아니라, 여러 신사업을 오너십으로 굴리며 0에서 1을 만드는 자리입니다. 아래 업무들 중에서 상황과 우선순위에 따라 넘나들게 됩니다.

1. 신사업 및 서비스 발굴 및 실행 (01)
CP사·플랫폼사의 페인포인트에서 새로운 제품·수익화 기회를 발굴하고 정의합니다.
수요 검증(Pretotyping)부터 첫 제품·첫 딜, 운영 시스템 설계까지 전 과정을 리딩합니다.
ShortUs(쇼츠 수익화 자동화)를 직접 리딩하며 사업화합니다.

2. CP 파트너십 & 제품 탑재
국내외 CP사(뉴스·동영상 매체, 통신사, 전문 미디어)를 발굴·컨택하고, 온보딩·계약까지 리딩합니다.
GuardUs(SEO·GEO·AI 라이선싱)의 가치를 데이터·사례로 증명해 CP에 제품 탑재를 설득하고, 수익 배분·라이선싱 조건을 협의합니다.

3. 데이터 기반 우선순위 & 임팩트 측정
CP·카테고리·플랫폼별 수익성을 분석해 어디에 집중할지 우선순위를 세웁니다.
매출·이익, 전환율, 발행 빈도, rPM 등 핵심 지표를 정의·측정하고 개선합니다.

4. 제품·운영 개선과 조직 협업
감수·번역, CP어드민, 이코노믹스(매출·정산·이익률) 등 내부 제품·운영의 병목을 진단하고 개발팀과 함께 개선합니다.
개발·운영·사업 등 여러 조직을 연결해 아이디어를 실제 제품·서비스로 출시합니다.

Requirements

[이런 분을 찾습니다]
사용자·파트너가 실제로 쓰는 제품 또는 사업을 0에서 1로 직접 만들어 출시·운영하고, 그 변화를 숫자로 증명해 본 분
애매하게 정의된 문제를 스스로 구조화하고, 가설을 작고 빠르게 검증해 본 분
외부 파트너(CP사·플랫폼사)를 직접 상대하며 니즈를 제품·딜로 연결해 본 분
판단 근거와 진행 상황을 — 실패까지 — 투명하게 공유하고, 피드백을 빠르게 반영하는 분

Preferred qualifications

[이런 경험이 있다면 더 좋습니다]
신사업/신규 서비스를 01로 런칭하거나 글로벌 진출을 리딩한 경험
콘텐츠·미디어·광고·커머스 등 플랫폼 비즈니스 도메인 경험
B2B 파트너십, 콘텐츠 라이선싱, 애그리게이션 모델에 대한 이해
쇼츠·숏폼 등 영상 콘텐츠 제작·유통·수익화 경험
일본어 또는 영어 커뮤니케이션 역량 (사내 통역 지원 가능, 필수 아님)

Benefits

“패스트뷰는 매년 트렌디한 인사제도와 혜택을 발 빠르게 업데이트하고 있습니다.”

1. 우리는 파격적으로 보상해요.
• KPI 기반 인센티브: 명확하고 공정한 평가를 통해 상당한 인센티브를 지급합니다.
• 6개월마다 연봉 인상 기회: 개인 역량 성장을 빠르게 반영해, 업계 최고 수준의 보상을 목표로 합니다.
• 특별 스톡옵션 기회: 개인 헌신과 기여도가 높을 경우, 스톡옵션을 제공해 함께 성장하도록 돕습니다.
• 리더급 특별 인센티브: 급여 외 별도 수당으로 리더십을 인정받을 수 있어요.
• 지인 추천 인센티브: 믿고 함께할 인재를 추천해 주시면, 최대 500만 원까지 드립니다.

2. 우리는 균형 있게 일해요.
• 유연·선택 근무 제도: 팀별로 탄력적인 근무 시간을 운영, 일과 삶의 균형을 챙겨요.
• 리프레시 휴가 지급: 연차별로 추가 유급휴가와 지원금을 드립니다.
- 1년 근무: 유급휴가 1일
- 2년 근무: 유급휴가 2일
- 3년 근무: 유급휴가 3일 + 50만원
- 4년 근무: 유급휴가 4일
- 5년 근무: 유급휴가 5일 + 100만원
• 경조사비 & 경조휴가: 든든한 지원으로 함께 기쁨과 슬픔을 나눕니다.
• 연차·반차·반반차 자유롭게 사용: 이유 불문, 눈치 볼 필요 없이 마음 편히 휴가를 낼 수 있어요.

3. 우리는 일할 맛 나게 즐겁게 일해요.
• 생일엔 반반차: 소중한 생일을 오후부터 온전히 즐기실 수 있도록 배려해요.
• 명절 선물: 연간 총 백화점 상품권 40만 원을 지급합니다.
• 출산 축하 선물: 기쁨을 함께 나누기 위한 다양한 패키지가 마련돼 있어요.
• 전사 공모전 & 이벤트
- 네이밍, 로고, 퀴즈 등 아이디어 공모전을 열어 500만원 이상의 상금을 드리는 등 큰 즐거움이 함께해요.
- 매월 미니 이벤트, 분기별 메이저 이벤트로 풍성한 상품이 준비돼 있어요.

4. 우리는 최고의 대우를 해드려요.
• 무제한 스낵바: 에스프레소 머신, 신선 원두, 각종 음료·간식 등 편의점급 스낵룸을 24시간 무료로 제공합니다.
• 팀별 활동비 지원: 맛집탐방, 단체 마사지, 영화 관람 등 팀 빌딩 활동에 아낌없이 지원해요.
• 법인 스마트폰 & 통신비: 필요 시 업무 효율을 위해 법인폰과 통신비를 지원받을 수 있어요.
• 교육·도서비 지원: 직무 관련 서적, 온라인 강의, 외부 컨퍼런스·세미나 등 꾸준한 성장 기회 보장!
• 청년중소기업 소득세 감면: 청년 근로자의 세금 부담을 줄이고, 자산 형성을 돕는 제도를 활용하고 있어요.

5. 우리는 일할 맛 나는 환경을 갖췄어요.
• 강남역 초역세권: 강남역 8번 출구에서 도보 5분 거리, 스파크플러스 강남 한개 층을 사용 중입니다.
• 카페 같은 라운지 & 휴게 공간: 소파·폰부스·다양한 회의실 등, 편안하면서도 창의적인 공간에서 일할 수 있어요.
• 수평적 호칭: 직급 대신 “님” 호칭 사용, 원활하고 자유로운 소통을 지향해요.
• 자유로운 복장: 불필요한 격식 없이, 편안한 차림으로 업무 효율을 높일 수 있습니다.

이 모든 혜택과 함께, 패스트뷰는 언제나 더 나은 제도와 문화를 고민하고 있습니다.
우리와 함께 ‘즐겁고 효율적’으로 일할 준비가 되셨나요?

Hiring process

서류 전형- 1차 면접- 2차 면접- 최종 합격