Marketer

About the role

[회사 소개]
주식회사 패스트뷰는 "아시아 콘텐츠의 가치를 세계와 연결하는" 콘텐츠 테크 기업입니다.
자체 글로벌 유통 SaaS '뷰어스(ViewUs)'를 통해 850개+ CP사의 콘텐츠를 MSN, Yahoo Japan, SmartNews, Gunosy, LINE, 네이버, 카카오 등 국내외 주요 플랫폼에 자동 유통합니다.
누적 페이지뷰 5.8B+ · 일 발행 45만+ · 월 활성 사용자 26M+ 규모로, 한국·일본·대만·미국에서 사업을 운영하며 영국·프랑스·독일까지 거점을 확장 중입니다.
2025년 매출 341억 · 영업이익 10억 흑자, 2026년 1분기 해외 매출 비중 20% 돌파 / 해외 트래픽 성장률 국내의 3배. 7개 언어 통합 라이선스 엔진과 AI 데이터 라이선싱 사업을 기반으로 시리즈 B(Pre-money 800억)를 진행 중이며, 2030년까지 아시아 100,000 CP를 연결해 글로벌 콘텐츠·AI 데이터 시장의 핵심 인프라가 되는 것이 목표입니다.

[직무 소개]
만들기 전에 팔아 수요를 검증하고, 검증된 채널은 퍼포먼스 마케팅으로 끝까지 키워낼 마케터를 찾습니다.

패스트뷰는 하루 1,500만 자의 콘텐츠를 AI로 번역·제작·유통하는 콘텐츠 테크 기업입니다. 연평균 270% 성장과 영업이익 흑자 전환을 만들었고, Microsoft(MSN), SmartNews 등 글로벌 플랫폼에 콘텐츠를 공급하며 미국·일본 법인 설립으로 글로벌 확장을 본격화하고 있습니다.

지금 우리는 검증된 유통 사업 위에서 여러 개의 새로운 제품을 동시에 0 to 1로 띄우는 국면에 있습니다.

CPO 및 여러 제품팀 동료들과 함께 움직이며 만들기 전에 수요를 확인하고(Pretotyping), 단위경제가 확인된 채널에는 예산을 태워 본격적인 성장을 만드는 — 그로스의 전 구간을 커버합니다. 무대는 국내에 한정되지 않습니다. 일본·미국 등 글로벌 시장의 퍼포먼스 마케팅까지 이 자리의 범위입니다. 그리고 시장에서 확인한 고객 반응과 데이터는 그대로 제품의 발전 방향에 반영됩니다. 마케팅이 제품을 파는 데서 끝나지 않고, 제품이 무엇이 되어야 하는지를 함께 결정하는 자리입니다.

우리가 중요하게 생각하는 것은 세 가지입니다.

• Impact — 왜 그 채널·그 실험을 선택했고, 실제로 어떤 성과를 만들었는가
• Speed — 핵심 가설을 얼마나 작게, 빠르게, 적은 비용으로 검증했는가
• Transparency — 가정·판단 근거·실패까지 투명하게 공유하는가

어떤 툴을 다뤄봤는지보다 어떤 가설을 세웠고, 무엇을 실험했으며, 숫자가 어떻게 움직였는지를 봅니다.

What you'll do

[함께 그로스를 만들 제품들]
• ShortUs (쇼더스) — 쇼츠 생산과 수익화를 자동화하는 솔루션. 셀프서브 결제 오픈을 앞두고 있어, 랜딩 가입 결제로 이어지는 퍼널 전체를 처음부터 함께 설계하게 됩니다.
• TrendUs (트렌더스) — 소재 발굴 서비스. "무엇을 만들어야 터지는가"를 알려주는 기능으로, 프리토타이핑으로 수요를 검증하는 단계입니다.
• GuardUs (가더스) — AI 라이선싱 플랫폼. 콘텐츠를 AI 무단 크롤링으로 부터 보호하고 수익화합니다.
• CreateUs (크리에이터스) — 콘텐츠계의 클로드를 넘어 수익화까지 제공하는 One-App. 패스트뷰의 모든 제품을 하나로 포괄하게 될 예정입니다. 콘텐츠의 소재 발굴부터 제작·유통·수익화까지를 한 앱에서 해결하는 것이 목표이며, 지금은 그 첫 유저를 만들고 수요를 검증하는 단계입니다.
• 그리고 계속 발굴 중인 새로운 기회들 — 다음 제품이 계속 나옵니다. 제품들의 첫 검증과 스케일업을 함께 합니다.
제품들의 타겟 고객(콘텐츠 크리에이터·콘텐츠 사업자)이 겹치고, 결국 CreateUs 원앱으로 이어지기 때문에 한 번 찾은 채널·소재·고객 이해가 제품을 넘나들며 재사용됩니다.

참고) 쇼더스 사례: 가설 하나가 7일만에 일본에 닿았다 (https://lnkd.in/p/gspvr8Vp)

Requirements

• 서비스의 유저 획득을 직접 실행해 결과를 만들어 본 경험 3년 이상
• 메타·구글 등 퍼포먼스 채널을 직접 운영하며 예산과 CAC·ROAS를 관리하고, 퍼널을 직접 계측해 숫자로 성과를 말할 수 있는 분
• 채널 하나가 아니라 가설 실험 설계 소재 제작 집행 분석의 사이클을 혼자 완결해 본 분
• 0 to 1 단계의 변동성을 즐기시는 분 — 주도적으로 가설을 검증하며 문제를 해결합니다
• 제품팀·개발자와 같은 언어로 대화할 수 있는 수준의 제품 이해도

Preferred qualifications

• 신규 서비스의 01 그로스(수요 검증 실험 설계·첫 유저 확보)를 직접 리딩한 경험
• 글로벌(일본·미국 등) 캠페인 운영 경험 또는 영어·일본어 커뮤니케이션 역량
• 쇼츠·숏폼 콘텐츠 제작 또는 크리에이터 이코노미 도메인 경험
• 셀프서브 SaaS의 결제 전환·구독 퍼널 최적화 경험
• 월 1억 이상 규모의 퍼포먼스 예산을 운영하며 효율을 유지해 본 경험
• SQL·스크립트·AI 툴로 데이터 분석과 마케팅 업무(소재 제작·집행·리포팅)를 직접 자동화해 본 경험

[이런 분과는 맞지 않습니다]
• 정해진 예산과 브랜드 가이드 안에서 집행만 하고 싶은 분 (여기서는 그 가이드를 직접 만들어야 합니다)
• 실험 결과를 "반응 좋았습니다"로 보고하는 분
• 소재·카피 제작을 전부 외주나 디자이너에게 맡겨야 하는 분
• 하나의 제품만 오래 다듬는 환경을 원하는 분 (여기서는 시기에 따라 집중하는 제품이 바뀝니다 — 대신 고객과 채널은 이어집니다)

Benefits

“패스트뷰는 매년 트렌디한 인사제도와 혜택을 발 빠르게 업데이트하고 있습니다.”

1. 우리는 파격적으로 보상해요.
• KPI 기반 인센티브: 명확하고 공정한 평가를 통해 상당한 인센티브를 지급합니다.
• MVP 상여금: 팀별 우수평가사원을 선정해 추가 상여금을 드려요.
• 6개월마다 연봉 인상 기회: 개인 역량 성장을 빠르게 반영해, 업계 최고 수준의 보상을 목표로 합니다.
• 특별 스톡옵션 기회: 개인 헌신과 기여도가 높을 경우, 스톡옵션을 제공해 함께 성장하도록 돕습니다.
• 리더급 특별 인센티브: 급여 외 별도 수당으로 리더십을 인정받을 수 있어요.
• 지인 추천 인센티브: 믿고 함께할 인재를 추천해 주시면, 최대 500만 원까지 드립니다.

2. 우리는 균형 있게 일해요.
• 유연·선택 근무 제도: 팀별로 탄력적인 근무 시간을 운영, 일과 삶의 균형을 챙겨요.
• 리프레시 휴가 지급: 연차별로 추가 유급휴가와 지원금을 드립니다.
- 1년 근무: 유급휴가 1일
- 2년 근무: 유급휴가 2일
- 3년 근무: 유급휴가 3일 + 50만원
- 4년 근무: 유급휴가 4일
- 5년 근무: 유급휴가 5일 + 100만원
• 경조사비 & 경조휴가: 든든한 지원으로 함께 기쁨과 슬픔을 나눕니다.
• 연차·반차·반반차 자유롭게 사용: 이유 불문, 눈치 볼 필요 없이 마음 편히 휴가를 낼 수 있어요.

3. 우리는 일할 맛 나게 즐겁게 일해요.
• 생일엔 반반차: 소중한 생일을 오후부터 온전히 즐기실 수 있도록 배려해요.
• 명절 선물: 연간 총 백화점 상품권 40만 원을 지급합니다.
• 출산 축하 선물: 기쁨을 함께 나누기 위한 다양한 패키지가 마련돼 있어요.
• 전사 공모전 & 이벤트
- 네이밍, 로고, 퀴즈 등 아이디어 공모전을 열어 500만원 이상의 상금을 드리는 등 큰 즐거움이 함께해요.

4. 우리는 최고의 대우를 해드려요.
• 무제한 스낵바: 에스프레소 머신, 신선 원두, 각종 음료·간식 등 편의점급 스낵룸을 24시간 무료로 제공합니다.
• 팀별 활동비 지원: 맛집탐방, 단체 마사지, 영화 관람 등 팀 빌딩 활동에 아낌없이 지원해요.
• 법인 스마트폰 & 통신비: 필요 시 업무 효율을 위해 법인폰과 통신비를 지원받을 수 있어요.
• 교육·도서비 지원: 직무 관련 서적, 온라인 강의, 외부 컨퍼런스·세미나 등 꾸준한 성장 기회 보장!
• 청년중소기업 소득세 감면: 청년 근로자의 세금 부담을 줄이고, 자산 형성을 돕는 제도를 활용하고 있어요.

5. 우리는 일할 맛 나는 환경을 갖췄어요.
• 강남역 초역세권: 강남역 8번 출구에서 도보 5분 거리, 스파크플러스 강남 한개 층을 사용 중입니다.
• 카페 같은 라운지 & 휴게 공간: 소파·폰부스·다양한 회의실 등, 편안하면서도 창의적인 공간에서 일할 수 있어요.
• 수평적 호칭: 직급 대신 “님” 호칭 사용, 원활하고 자유로운 소통을 지향해요.
• 자유로운 복장: 불필요한 격식 없이, 편안한 차림으로 업무 효율을 높일 수 있습니다.

이 모든 혜택과 함께, 패스트뷰는 언제나 더 나은 제도와 문화를 고민하고 있습니다.
우리와 함께 ‘즐겁고 효율적’으로 일할 준비가 되셨나요?

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
• 필요 시 추가 면접 혹은 테스트가 진행될 수 있습니다.