채용 담당자(Recruiting Business Partner)

About the role

[회사 소개]
패스트파이브는 ​전통산업인 ​부동산 ​시장의 혁신을 ​통해 새로운 고객경험을 제공하고자 ​공간은 ​물론 서비스, ​커뮤니티, 인프라를 모두 ​최적화함으로써 일하는 ​공간을 ​WaaS(Workplace as ​a ​Service)로 ​새롭게 정의합니다.

[그룹 소개]
Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.

[우리는 이런 분을 찾습니다]
좋은 인재를 기다리는 것을 넘어, 직접 찾아 나서고 새로운 연결을 만들어갈 분을 찾고 있습니다. 다양한 채널을 통해 숨은 인재를 발굴하고, 진정성 있는 커뮤니케이션으로 우리 회사의 가치를 전달해 주세요. 후보자가 처음 우리 회사를 만나는 순간부터 입사를 결정하는 마지막 순간까지, 최고의 채용 경험을 함께 만들어갈 분이면 좋겠습니다.

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• 본 포지션은 정규직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.

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What you'll do

• 채용 포지션별 현업 니즈를 파악하고 채용 기준을 정의합니다.
• 핵심 포지션별 타겟 후보자 페르소나를 수립하고 소싱 전략을 기획합니다.
• 잡포털 이력서 DB, 리멤버, 링크드인 등 다양한 채널을 활용하여 후보자를 발굴합니다.
• 콜드 메시지, 콜드콜, 다이렉트 소싱을 통해 후보자를 발굴하고 관계를 구축합니다.
• 후보자와의 커뮤니케이션을 통해 지원 의사를 확인하고 전형 전반을 관리합니다.
• 핵심 인재 파이프라인을 구축하고 커피챗 및 네트워킹을 운영합니다.
• 면접 일정을 조율하고 전형 전반의 후보자 경험을 관리합니다.
• 오퍼 제안부터 처우 협의, 입사 확정까지 채용 프로세스 전반을 운영합니다.
• 수시로 채용 데이터를 분석하여 채용 프로세스를 개선합니다.

Requirements

• 사업의 이해도를 기반으로 헤드헌터, 서치펌, 인하우스 채용 경력이 있으신분
• 콜드 아웃리치(전화, 메시지)와 협상 경험이 있으신 분
• 잡포털 및 소싱 툴 활용 경험이 있으신 분 (원티드, 리멤버, 링크드인 리크루터 등)
• 목표 지향적이고 끈기 있게 일을 추진하실 수 있는 분
• 채용의 과정 및 결과에 대해 구체적인 숫자로 보여주실 수 있는 분

Preferred qualifications

• 거절에 크게 흔들리지 않고 꾸준히 시도하시는 분
• 사람을 설득하고 신뢰를 얻는 과정 자체를 즐기시는 분

Benefits

Work & Life
•교육비/통신비 지원
•복지카드/복지포인트 제공
•업무 관련 이동 택시비 및 야근 택시비 지원

Wellness & Family
•종합건강검진 지원
•전문 심리상담 지원
•임직원 출산선물 지급

Refreshment & Fun
•자유로운 연차 사용
•리프레시 휴가 10일 제공 (3년 단위 근속 시)
•근속 기념 복지 포인트 지급
•생일반차 & 복지포인트 지급
•금요일 1시간 조기 퇴근

Hiring process

• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_채용_이력서
• 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• 면접 전형: 1차 (직무역량) -＞ 2차 (culture fit) 면접으로 진행