Change Management & Processes

Buscamos especialista en Gestión del cambio (dimensiones: estrategia, planificación, comunicaciones, entrenamiento) y capacidad para dar soporte en relevamiento de procesos (actividades, flujo de trabajo, rutinas, roles) e identificación de impactos para proyecto de implementación de solución tecnológica de optimización de movimiento de materiales en bodegas. Su rol es 100% de cara al cliente, por lo que deberá tener alta autonomía y desenvolvimiento para proponer, describir y justificar la propuesta de estrategia y plan de Gestión del cambio en base a la identificación de stakeholders e impactos de la solución al proceso actual y sus involucrados. Deberá llevar adelante cada dimensión de la estrategia y planificación, así como proponer los mensajes de bajada comunicacional para gestión de expectativas, estrategia de mitigación de riesgos de resistencia al cambio, diseño y ejecución de materiales y sesiones de capacitación. Trabajará en conjunto con el equipo de procesos y tecnología, por lo cual debera interiorizarse del funcionamiento y particularidades de la herramienta, a fin de definir los componentes de estrategia y plan de gestión del cambio de forma específica para el proyecto (y no generalizada). La solución de implementará en 4 operaciones mineras, por lo que es excluyente experiencia en industria minera, e implementación de proyectos en ambientes con personal sindicalizado. Para las etapas de relevamiento, despliegue, pruebas y capacitación deberá estar de forma presencial en las operaciones, para asegurar la ejecución de las actividades de manera que se minimicen los riesgos de coordinación. Deberá contar con experiencia de diseño y ejecución de entrenamientos para soluciones y o proyectos en industria minera.

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About Accenture

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo        

                                                        
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