Brand Manager (m/w/d) Oncology (GI-Cancer)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Brand Manager (m/w/d) Oncology (GI-Cancer)

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung der lokalen Brand Strategie für eines unserer Fokuspräparate im Bereich Onkologie

• Steuerung des cross-funktionalen Indikationsteams

• Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Omnichannel-Kampagnen

• Planung und Umsetzung sowie Budget- und Erfolgscontrolling innovativer Marketingmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen

• Planung und Umsetzung nationaler Veranstaltungen und Kongressauftritte sowie -aktivitäten

• Ansprechpartner/in für Expert:innen und Entscheidungsträger:innen sowie Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks

• Übernahme von franchiseübergreifenden Projekten und gemeinsamen Aufgaben innerhalb des Brand Manager Teams

• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Mitarbeit bei der Konzeption von Marktforschungen

• Mitwirkung bei der Erstellung von kurz-, mittel und langfristigen Produkt-Forecasts

• Aktiver Austausch von Best-Practice-Projekten mit anderen lokalen und globalen crossfunktionalen Teams sowie Sichtbarkeit in regionalen und globalen Projekten

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Onkologie

• Erfahrung mit Produkteinführungen sowie fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing

• Strategische Markenführung und Positionierung im Wettbewerbsumfeld

• Erfolgreiche Führung komplexer Projekte und cross-funktionaler Teams

• Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten

• Innovationskompetenz und ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten

• Ausgeprägte Kunden- und Patient:innenorientierung

• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Leadership-Skills und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

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Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.