[SCM] 납기관리 매니저

About the role

[회사 소개]
와이즐리는 "하드 디스카운터(Hard Discounter)"라는 새로운 커머스를 만듭니다. 2017년 시중가의 1/5 가격 면도기 하나로 시작했습니다. 일반 소비재는 가격의 80%가 유통·광고·과도한 마진이고 원가는 20%에 불과합니다. 와이즐리는 이 구조를 뒤집어 원가 비중을 80%까지 끌어올립니다. 유통 마진을 제거하고 광고비를 줄여, 그 재원을 더 좋은 제품과 더 낮은 가격에만 투자합니다. 여기에 제로 마진 멤버십을 더해, 멤버에게는 사실상 원가에 가까운 가격으로 제품을 제공합니다.

지난 7년간 준수하게 성장했으나 지금 더 빠르게 성장하고 있습니다. 매년 70% 이상의 매출 성장을 만들고 있고, 흑자 전환을 목전에 두고 있습니다. 우리의 미션은 명확합니다. "생활소비재 영역에서, 최대한 많은 사람에게 경제적 자유를 제공한다." 그리고 150명이 안 되는 인원으로 매출 1조 원이라는, 유통업에 전례 없는 목표, '지구상에서 가장 효율적인 리테일러'를 향해 갑니다. 이 여정에 함께하실 분을 모십니다.

[직무 소개]
와이즐리는 수백 곳의 공급사와 거래합니다. 입고일을 당기고 미루는 요청은 시스템이 자동으로 보내지만, 답이 없거나 거절하거나 연락이 끊기는 공급사는 늘 생깁니다. 이 포지션은 그 공급사에 전화하고, 필요하면 찾아가서, 결국 입고일을 받아냅니다. 물건이 정해진 스펙과 금액대로 들어오도록 BOM부터 마감까지 지키는 일도 함께 맡습니다. 발주량을 정하거나 수요를 예측하는 일은 하지 않습니다. 협상하는 대상은 가격이 아니라 입고일정과 수량입니다.

반복 연락은 시스템이 하기 때문에, 이 자리에는 사람만 할 수 있는 일이 남습니다. 필요한 건 경력이 아니라, 거절에 멈추지 않는 끈기와 숫자 하나 놓치지 않는 꼼꼼함입니다.

What you'll do

[주요 업무]

1. 입고일 조율 - 시스템이 못 푼 건을 사람이 풉니다
• 결품이 예상되면 당기기, 과잉 재고가 예상되면 미루기를 시스템이 공급사에 자동으로 요청합니다. 이 요청에 답이 없거나 거절한 공급사, 연락이 닿지 않는 공급사는 예외 없이 전화로 chase해 입고일을 받아냅니다.
• 물류센터 사정으로 바꾼 일정을 받지 않은 건, 결품이 나는 날짜로 늦춘 건, 입고예정일이 지났는데 들어오지 않은 건도 같은 방식으로 전화·대면으로 해결합니다.
• 공급사가 "안 됩니다"라고 하면 거기서 멈추지 않습니다. 생산 일정, 원부자재 입고, 설비 상황까지 들어가 어디가 진짜 병목인지 확인하고, 부분 입고·분할 출고·대체 일정처럼 결품을 막을 방법을 공급사와 함께 찾습니다.
• 확인한 원인과 결과를 근거와 함께 기록해, 같은 공급사에서 같은 문제가 반복되지 않게 합니다.

2. 공급사별 납기준수율 관리
• 공급사별 납기준수율(합의한 날 실제로 입고됐는가)을 추적합니다.
• 준수율이 낮은 공급사는 원인을 파고들어 개선을 요청하고, 반복되는 지연은 근거를 정리해 공급사 평가에 반영합니다.

3. 마감·BOM 관리 - 구매의 경찰
• 제품 개발자가 정한 스펙(BOM)대로 재발주가 나가는지, 스펙과 다른 부자재나 단가가 섞이지 않았는지 확인합니다.
• 입고 수량·단가와 공급사 청구 내역을 대사하고, 월 마감과 대금 지급까지 빈틈없이 관리합니다.
• 품번 하나, 숫자 하나가 틀리면 잘못된 물건이 들어오거나 돈이 잘못 나갑니다. BOM부터 마감까지 전 구간을 지키는 역할입니다.

[핵심 지표 (KPI & Goals)]
• 입고일 조정 성공률 (Just In Time): 당기기·미루기가 필요한 건이 요청한 날짜에 맞춰 실제로 물류센터에 입고되었는가. 이 포지션의 가장 중요한 지표입니다.
• 공급사 납기준수율: 합의한 날 실제로 입고된 비율, 그리고 준수율이 낮은 공급사를 얼마나 개선했는가
• 마감·BOM 오류 0건: 스펙과 다른 발주, 대사 불일치, 지급 오류

[하는 일과 하지 않는 일]
입사 후 "생각했던 일과 다르다"는 일이 없도록, 업무 단위로 미리 말씀드립니다.

■ 입고일 조율
＜ 이 자리에서 하는 일 ＞
• 자동 요청에 답이 없거나 거절한 공급사를 전화로 끝까지 chase
• 공급사의 생산·원부자재 상황을 직접 확인해 진짜 병목 찾기
• 필요하면 공장 방문
＜ 이 자리에서 하지 않는 일 ＞
• 모든 발주 건의 입고일을 하나하나 확인하는 반복 연락 (시스템이 합니다)
• 답이 없다고 기다리기만 하는 것

■ 납기준수율 관리
＜ 이 자리에서 하는 일 ＞
• 공급사별 지연 원인을 분석하고 개선 요청
• 반복 지연을 근거로 정리해 공급사 평가에 반영
＜ 이 자리에서 하지 않는 일 ＞
• 리포트만 만들고 끝내는 것

■ 마감·BOM 관리
＜ 이 자리에서 하는 일 ＞
• 정해진 스펙대로 재발주되는지 검증
• 입고·청구 대사, 월 마감, 대금 지급 관리
＜ 이 자리에서 하지 않는 일 ＞
• 제품 스펙(BOM)을 정하거나 바꾸는 일 (제품 개발자가 합니다)

■ 협상 범위
＜ 이 자리에서 하는 일 ＞
• 입고일정·수량·출고 방식에 대한 협상
＜ 이 자리에서 하지 않는 일 ＞
• 단가 인상 방어, 원가 협상, 결제조건 같은 거래조건 협상

■ 발주
＜ 이 자리에서 하는 일 ＞
• 정해진 발주가 스펙대로 나가는지 확인
＜ 이 자리에서 하지 않는 일 ＞
• 발주량을 정하거나 수요를 예측하는 일 (수요예측·발주 담당이 따로 있습니다)

[여기서 얻어 갈 것]
• 수많은 공급사와 직접 협상하는 경험: 첫해부터 식품 공장, 농가, 화장품 제조사, 해외 공급사의 담당자와 직접 통화하고 만납니다. 연차가 쌓여야 맡는 '공급사 대면'을 처음부터 합니다.
• 여러 카테고리의 공급망을 빠르게 이해: 농산물 수확 시기, 식품 공장의 생산 스케줄, 화장품 원부자재 조달, 수입 통관이 각각 어떻게 납기를 흔드는지 현장에서 배웁니다. 한 카테고리만 아는 사람이 아니라 공급망 전체를 보는 사람이 됩니다.
• 조달 문제를 진단하고 푸는 힘: "늦어진다"는 말 뒤에 숨은 진짜 원인을 찾아 해결하는 경험이 쌓입니다. 어느 회사, 어느 직무에서든 통하는 문제해결 역량입니다.
• 자동화 위에서 일하는 경험: 반복 연락은 시스템이 하고, 사람은 예외를 풉니다. 어떤 예외가 반복되는지 찾아 시스템 개선으로 연결하는 경험도 함께 합니다.

[함께 일할 리더 - 김윤호 · SCM 리더 (구매·물류·품질 총괄, 공동창업자)]
면도기 한 제품을 팔던 2017년부터 와이즐리의 구매·SCM을 만들어 왔습니다. 구매를 재고일수·결품·손실율로 회사의 현금 흐름과 고객 약속을 지키는 핵심으로 세우는 데 집중합니다.
• 기반이 거의 없던 초기에 쉐이빙젤 해외 공급사와 단독으로 제품을 개발해 성공적으로 런칭하는 등, 제품 기획부터 공급망 설계까지 직접 수행했습니다.
• 최근 호르무즈 이슈처럼 공급망이 흔들릴 수 있는 상황에서는, 개별 대응에 앞서 시스템과 프로세스를 먼저 설계해 팀이 체계적으로 대응하도록 했습니다.
• 물류 파트너사의 갑작스러운 폐업 시 대체 파트너로 신속히 이관하고 새벽배송 업체를 한 달 만에 시스템으로 연동했으며, 파트너사 창고 화재 시에는 이틀 만에 출고를 재개해 고객 경험을 지켰습니다.
• 반복 업무는 자동화·시스템(자체 ERP 'WISE')으로 걷어내, 구성원이 판단·협상에 집중하도록 이끌고 있습니다.

리딩 철학은 분명합니다. 목표와 높은 기준을 제시하고, 실행은 팀원이 주도하며, 리더는 raw data까지 파고들어 빠르게 피드백합니다. 함께 일하며 KPI·임팩트 중심의 사고와, 문제를 시스템으로 푸는 법을 체득할 수 있습니다.

Requirements

경력은 보지 않습니다. 대신 아래 경험과 태도를 봅니다.

• 끝까지 받아낸 경험: 답이 없는 상대에게 계속 연락해 결국 원하는 결과를 받아낸 경험이 있는 분 (영업, 섭외, 협찬, 아르바이트, 동아리 무엇이든 좋습니다)
• 전화와 대면을 피하지 않는 분: 처음 보는 공장 담당자에게 먼저 전화를 걸고, 필요하면 찾아갈 수 있는 분
• 압도적인 꼼꼼함: 숫자 0 하나, 날짜 하루, 품번 한 자리의 오차도 놓치지 않는 분
• 디지털 툴 기본기: Excel / Google Sheets(VLOOKUP, 피벗 테이블)로 데이터를 다룰 수 있는 분
• 국내 출장 가능: 공급사 방문이 필요할 때 움직일 수 있는 분

Preferred qualifications

[우대 요건]
• 영업, 구매, 생산관리, 물류 등 외부 파트너와 일정을 맞춰본 인턴·실무 경험
• 제조 현장(식품·화장품·생활용품 등)을 직접 경험해 본 분
• Claude, ChatGPT 등 AI 툴을 실제 업무·학업에 활용해 본 경험
• 운전면허 소지 (지방 공급사 방문)
• 영어로 해외 공급사와 커뮤니케이션 가능한 분

[이런 태도를 지닌 분을 찾습니다]
이 포지션에서 가장 중요한 것은 아래 태도입니다. 스킬은 가르칠 수 있지만, 이 태도는 가르치기 어렵습니다.
• Grit (끈기): 한 번의 거절, 세 번의 부재중에 멈추지 않는 분. 담당자가 안 받으면 다른 번호, 다른 사람, 직접 방문으로 결국 답을 받아내는 분
• 능동성: 누가 시키기 전에 먼저 움직이는 분. 결품이 닥치기 전에 먼저 전화하고, 문제가 보이면 필요한 사람을 직접 찾아가 해결하는 분
• 적극성: 모르는 카테고리, 처음 듣는 공정도 직접 묻고 배워 다음 통화에서 바로 써먹는 분
• Deep Dive In Details: "다음 주에 됩니다"를 그대로 믿지 않고, 생산 일정과 근거를 확인한 뒤 판단하는 분
• Honesty & Integrity: 실수를 숨기지 않고 솔직하게 공유하여 빠르게 수습하고 배움으로 삼는 분

Benefits

- 자율 출퇴근(오전 8~11시) 근무
- 근거리 주거 지원 제도
- 종합 건강검진 지원
- 명절/생일 선물 제공
- 경조사비 지급 및 경조휴가 지원
- 마이너스 휴가 제도
- 패스트파이브 강남4호점의 쾌적한 업무 환경

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 화상 인터뷰(30분) ＞ 실무 인터뷰 ＞ 경영진 인터뷰 ＞ 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) ＞ 최종 합격
• 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
• 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
• 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
• 수습평가에 따라 본채용이 거절될 수 있습니다.