이포즌

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Posted via WANTED

솔루션 운영(SM) 및 개발(SI) 경력직

Posted Oct 30, 2026

Role at a glance

Job function
Software Engineering & IT Backend Engineering
Salary
Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
Location
Gyeonggi-do, South Korea
Employment
Full-time
Experience
Entry Level 1–5 years

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Qualifications

Required

  • 경력 10-15년
  • 대졸
  • 정보처리기사 자격증
  • 외국인 불가
  • 스킬 : C, C++, JAVA, MSSQL, OracleDB, Network, SW 등

Preferred

  • 전공우대 : 정보통신공학과, 컴퓨터공학과, 응용소프트웨어공학과(유사전공 가능)
  • TIBCO BusinessWorks 사용 경험자 우대
  • 대규모 반도체 공장 프로젝트 경험자 우대

About the role

Original posting provided by 이포즌

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About the role

EAI 개발자
백엔드개발 ＞ SI개발

What you'll do

대기업에 상주하며 TIBCO BusinessWorks를 활용한 EAI 개발 및 운영

Requirements

경력 10-15년
대졸
정보처리기사 자격증
외국인 불가
스킬 : C, C++, JAVA, MSSQL, OracleDB, Network, SW 등

Preferred qualifications

전공우대 : 정보통신공학과, 컴퓨터공학과, 응용소프트웨어공학과(유사전공 가능)
TIBCO BusinessWorks 사용 경험자 우대
대규모 반도체 공장 프로젝트 경험자 우대

Benefits

4대보험(건강/고용/국민/산재)
휴가제도 : 연차제도, 반차제도, 육아휴직, 출산휴가, 배우자출산휴가(남자직원), 노동절휴무, 경조휴가, 창립일 휴무
워크샵/MT, 퇴직연금, 시간외수당, 출장수당, 숙소지원 or 출장교통비지급, 직무수당, 직책수당
연계호텔지원, 건강검진비 지원, 장기근속 리스페시 휴가, 자격증 취득 지원 등

Hiring process

서류전형 ＞ 면접 ＞ 처우협의&입사일조정 ＞ 채용

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About the company

이포즌

[개요] 우리 이포즌은 끊임없이 발생하는 기업의 내부정보를 누락없이 신속하게 전달하여 기업의 의사결정이 적시에 이루어 질 수 있도록 함으로써 IT관련 문제점들을 제거하겠다는 취지로 2005년 11월 설립되었습니다. 지난 수년간 제조/ 금융/ 공공 분야의 다양한 정보통섭(Information Consilience) 서비스 경험을 가지고 있으며, 최고의 전문가와 기술력을 바탕으로 고객의 가장 신뢰할 만한 IT파트너사로서 그 책임과 역할을 다하고 있습니다. 우리 이포즌은 EAI/ MES/ BPM/ BI같은 서비스를 SK하이닉스, LG디스플레이, 씨티은행, 국민연금공단 등에 제공할 뿐만 아니라, 美 TIBCO社의 파트너사로서 Rendezvous, BusinessWorks, BusinessEvent, Spotfire 등 TIBCO 전 제품 뿐만 아니라 당사에서 자체개발한 솔루션도 공급하고 있습니다. 최근에는 Digital Transformation의 Best 서비스파트너로서 DT기술융합을 통한 IT서비스 패러다임 시프트를 추구하고 있습니다. [비전] Epozen의 의미 기업(Enterprise)의 + 문제(Problem)를 + 제거(0, zero)하는 + 사람들(ZEN) Epozen의 Vision ＜Digital Transformation 의 BEST 서비스 파트너＞ * DT 기술융합으로 IT서비스 패러다임 시프트 (Paradigm Shift) 추구 - 다양한 산업분야와의 DT 기술융합 도전 - DT에 특화된 구성원과 DT 전문가 그룹 네트워킹 - 고객의 IT 전략에 맞는 실효성 있는 DT 서비스 제공 인사정책 목표 - 대다수의 직원들에게 워라밸을 제공하여 자기개발과 휴식의 기회를 주는 것을 원칙으로 합니다. - 직무나 프로젝트 특성 상 워라밸을 제공 받지 못하는 일부 직원들을 위해 정당한 보상(추가근로수당)을 지급합니다. 이포즌과 함께 동행하실 도전적이고 자발적인 당신의 지원을 기다립니다.

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