[N15] 벤처빌더형 사업개발 사업화 PM

About the role

"정해진 일을 잘 해내는 매니저를 넘어, 사업을 직접 만들고 키울 사람을 찾습니다.
스타트업과 대기업, 제품과 시장을 연결해 실제 성과를 만드는 준창업가·준사업가형 프로젝트 리더를 기다립니다."

N15(벤처스튜디오 인앤아웃코퍼레이션)은 기업과 스타트업의 아이디어를 실제 제품과 사업으로 연결하는 벤처스튜디오입니다.

제조·제품화, 디자인, 마케팅, 브랜드 사업화부터 대기업·중견기업과 스타트업이 함께하는 오픈이노베이션까지, 다양한 프로젝트를 기획하고 시장에서 실행합니다.

N15의 프로젝트 매니저는 프로젝트를 전달받아 관리하는 사람이 아닙니다.
고객의 문제를 발견하고 사업 기회를 구체화해, 내부 팀과 외부 파트너를 움직여 기획을 실행으로, 실행을 성과로 연결하는 사람입니다.

What you'll do

1. 사업 프로젝트 기획 및 리딩
• 제조·제품화, 디자인, 마케팅, 브랜드 사업화 프로젝트 기획 및 운영
• 고객의 요구와 시장 상황을 분석해 프로젝트 목표, 범위, 일정, 예산, 산출물 설계
• 프로젝트 제안부터 계약, 실행, 결과보고까지 전체 흐름 관리
• 내부 디자인·제조·마케팅 조직 및 외부 전문 파트너와 협업
• 프로젝트별 견적, 원가, 수익성, 일정 및 리스크 관리
• 진행 상황과 성과를 점검하고 개선 방안 도출

2. 오픈이노베이션 및 스타트업 협업
• 대기업·중견기업의 과제를 발굴하고 오픈이노베이션 프로그램 기획 및 제안
• 스타트업 발굴, 기업과의 매칭, PoC 및 공동사업화 프로젝트 운영
• 액셀러레이팅, 데모데이, 투자사·기업 협력 프로그램 기획 및 실행
• 참여 스타트업과 협력기업의 목표와 성과 관리
• 프로젝트 결과를 정리하고 후속 투자·사업화·협업으로 연결

3. 신규사업 개발 및 사업화
• 고객사와 시장에서 새로운 사업 기회 발굴
• 사업모델, 시장성, 실행 가능성 및 수익구조 검토
• 고객사·협력사 대상 사업제안서, 사업계획서, 발표자료 작성
• 전략적 파트너십 발굴 및 협업 프로젝트 추진
• 사업별 매출·비용·성과를 분석하고 다음 실행과제 설계
• 가능성이 확인된 사업을 독립 브랜드 또는 자회사 사업으로 발전

Requirements

• 경력 3년 이상 ~ 5년 이하
• 대학교졸업(4년)이상
• 사업기획, 사업개발, 프로젝트 관리 등 유관 경력 5년 내외인 분
• 프로젝트의 기획·실행·성과관리까지 주도적으로 맡아본 분
• 창의적인 아이디어를 구체적인 사업 계획과 실행안으로 바꿀 수 있는 분
• 고객의 문제를 듣고 핵심을 구조화해 설득력 있는 제안으로 만들 수 있는 분
• 여러 프로젝트의 일정과 우선순위를 정하고, 끝까지 결과를 만드는 분
• 서로 다른 전문성을 가진 사람들과 협업하며 팀의 성과를 높이는 분
• 새로운 산업과 사업모델을 빠르게 이해하고 직접 부딪쳐 배우는 분
• 본인의 역할을 좁게 한정하기보다 사업 전체를 보고 움직이는 분

Preferred qualifications

• 액셀러레이터(AC), 벤처스튜디오, 스타트업 또는 사업개발 조직 근무 경험
• 대기업·중견기업 오픈이노베이션, PoC 또는 공동사업화 경험
• 제조·제품화, 디자인, 마케팅, 브랜드 프로젝트 PM 경험
• 스타트업 육성, 투자 연계 또는 액셀러레이팅 프로그램 운영 경험
• B2B 고객사 발굴·제안·계약 및 프로젝트 수익성 관리 경험
• 프로젝트 관리 도구와 AI 기반 업무 생산성 도구를 실제 업무에 활용하는 분

Benefits

1. 이 역할이 특별한 이유
• 하나의 산업에 갇히지 않습니다. 제조, 소비재, 브랜드, 스타트업, 대기업 협업 등 다양한 사업을 경험합니다.
• 기획서에서 끝나지 않습니다. 고객과 시장을 이해하고 제안부터 실행, 성과 분석까지 프로젝트 전 과정을 리드합니다.
• 프로젝트를 직접 만들어갈 수 있습니다. 주어진 과제를 처리하는 데 그치지 않고, 새로운 사업 기회와 협업 모델을 제안합니다.
• 성과에 따라 보상과 역할이 커집니다. 본인의 기여와 사업 성과를 바탕으로 공격적인 인센티브를 협의합니다.
• 리더로 성장할 수 있습니다. 역량과 성과를 증명한 구성원은 투자 브랜드사 또는 자회사의 C-level로 발탁되어 조직과 팀을 이끌 기회를 가질 수 있습니다.

2. N15에서 기대하는 성장
• 입사 후에는 프로젝트 매니저로 여러 사업을 경험하며 N15의 사업화 방식을 익힙니다. 이후에는 본인이 주도한 프로젝트의 성과와 사업 성장 기여도를 바탕으로 더 큰 사업과 조직을 맡을 수 있습니다.
• 역량과 성과를 증명한 구성원에게는 공격적인 성과 인센티브를 제공하고, 투자 브랜드사 또는 자회사 C-level로 발탁해 팀과 조직을 리드할 기회를 열어두고 있습니다. 구체적인 보상과 역할은 사업 성과, 기여도, 조직 상황을 바탕으로 협의합니다.

Hiring process

• 전형절차 : 서류전형 ＞ 실무진 및 경영진 인터뷰 ＞ 최종합격
• 접수기간 : 2026-10-26 15시 ~ 2026-11-13 24시
• 제출서류 :
- 이력서
- 경력기술서 (주요 수행 프로젝트 및 본인 역할·성과 중심)
- 포트폴리오 (선택)