Head of People & Culture (인사 리드)

About the role

바로팜은 국내 ​최초로 ​의약품 ​주문 통합 ​플랫폼을 출시하여 약국의 가장 ​큰 ​Pain-Point였던 의약품 ​주문 방식을 혁신적으로 ​개선하였고 전국 ​약국의 ​90% 이상이 ​사용하는 ​플랫폼으로 ​성장하였습니다. 이제 바로팜은 ​축적된 ​플랫폼 데이터를 바탕으로 ​약국 ​경영의 ​AX 표준을 제시하며 ​약국 현장에서 ​시작된 ​혁신을 K-뷰티·자사브랜드로 ​확장되는 헬스케어 ​플랫폼으로 ​발전시키고 있으며, 현재 ​전체 170명의 ​임직원이 함께하고 있습니다.

저희의 사업은 세 개의 축으로 확장되고 있습니다. 전국 약국 네트워크를 기반으로 AI 기반 주문 최적화와 업무 자동화를 제공하는 약국 경영 통합 플랫폼 사업, K-뷰티존과 제약 브랜드관을 통해 뷰티·OTC·건기식 자사브랜드 성장을 이끄는 브랜드 사업, 그리고 클라우드·데이터 인프라로 헬스케어 밸류체인의 운영 효율과 의사결정을 지원하는 데이터·인프라 사업으로 나뉩니다.

이러한 확장을 뒷받침하는 계열사로 약국 네트워크와 마케팅 역량 기반의 제약 커머스 전문기업 '비알피랩스', 제약사·도매상·약국을 디지털로 연결하는 '비알피커넥트', 의약품 제조·품질관리 역량을 갖춘 '씨에이치디제약'이 함께하며 유통·브랜드·제조·클라우드·데이터가 연결된 수직계열화 생태계를 구축하고 있습니다.

바로팜은 2025년 1천억원 규모의 매출을 기록하며 매년 두 배 이상 성장하는 고속 성장을 이어가고 있습니다. 이와 같은 성과를 바탕으로 소프트뱅크벤처스, 미래에셋, KB인베스트먼트, KDB산업은행 등 주요 기관으로부터 누적 약 400억원의 투자를 유치하였습니다. 특히 2026년 상반기에는 영업이익 흑자 전환에 성공하며 외형 성장과 수익성을 모두 갖춘 재무적으로 탄탄한 기업으로 자리매김하고 있으며, 이를 발판으로 코스닥 상장예비심사를 통과하고 2026년 11월 11일 코스닥 상장을 앞두고 있습니다.

현재 저희는 시장의 혁신을 함께 만들어 나갈 훌륭한 동료분들을 모시고 있습니다. 바로팜이 시장에 긍정적인 영향력을 전하는 위대한 여정에 함께해 주시길 바랍니다.

What you'll do

[조직문화 설계와 내재화]
• 상장 이후에도 유지·강화할 바로팜 고유의 조직문화 정의와 전사 내재화
• 높은 기준과 몰입을 유지하는 근무 문화 설계, 인정·시상·축하·소통 프로그램 기획과 운영
• 직원 경험 관점의 근무환경·복지·사기 진작 프로그램 기획과 실행

[조직 성장 대응]
• 전체 법인 통합 인사 운영 체계 구축, 신규 법인·사업장 편입 시 인사 제도와 문화 통합
• 조직 설계, 인력 계획, 핵심 인재와 리더십 파이프라인 관리

[인사 평가 및 성과 보상 설계]
• 인사 평가 체계(KPI·OKR 연동) 설계와 전사 운영
• 레벨 체계, 연봉 밴드, 인센티브(PI·PS), 주식보상 등 상장사 수준의 보상 체계 설계

[노무·컴플라이언스]
• 상장사 수준의 노무 리스크 관리, 취업규칙·인사 규정 정비, 노사관계 운영

[인사·총무 조직 리딩]
• 인사총무 조직 리딩과 육성, 채용·온보딩·총무 운영 전반 총괄

[경영진 파트너십]
• 임원, C-Level 대상 인사·조직 아젠다의 선제적 제안과 실행
• 동종·선도 기업 벤치마킹에 기반한 제도 개선, ESG(사회 영역) 인사 과제 수립

Requirements

• 인사 분야 경력 10년 이상, 인사 조직의 리더(팀장·본부장·임원) 경력 보유
• 조직문화 프로그램을 기획해 조직에 정착시킨 경험
• 인사 평가·보상 제도를 직접 설계하고 전사에 적용·운영한 경험
• 근로기준법 등 노동 관계법에 대한 실무 이해와 노무 리스크 관리 경험

Preferred qualifications

• 스타트업부터 상장까지 성장 단계에서 인사 체계를 처음부터 구축한 경험
• 상장사에서 인사 리더로 근무한 경험
• 복수 법인·사업장의 인사 제도 통합(PMI 포함) 경험
• 노사협의회·노동조합 대응 경험
• HR 데이터와 AI 툴을 활용한 인사 운영 경험
• 플랫폼·IT·헬스케어·제약 유통 산업에 대한 이해

Benefits

[아낌없는 보상과 복지 혜택]
• 점심 식대를 지원합니다. 든든하게 일하세요.
• 분기별 복지몰 포인트를 지급합니다. (연간 80만원)
• 매년 종합건강검진 비용을 지원합니다.
• 전사 목표 달성 시 연간 성과급을 지급합니다.
• 장기 근속자를 위한 포상 제도를 운영합니다.
• 우수 인재 채용을 위한 추천 보상금을 지급합니다.
• 경조금 및 경조휴가를 제공합니다.
• 야근 시 저녁 식대와 택시비를 지원합니다.

[업무에 몰입할 수 있는 환경]
• 금요일은 가족과 함께! 1시간 단축 근무를 운영합니다.
• 최신형 Windows 또는 Mac 장비를 제공합니다.
• 커피머신, 스낵, 음료를 무제한으로 제공합니다.

[함께 일하는 문화]
• 팀원들과의 즐거운 시간을 위한 회식비를 지원합니다.
• 사내 동호회 활동비를 지원합니다.

[근무 제도]
• 근무시간: 10:00 ~ 19:00
• 수습기간: 3개월

Hiring process

• 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우협의 - 입사