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Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.
 

We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfill their aspirations. Join Gilead and help create possible, together.

Job Description
 

Délégué(e) Hospitalier(e) Oncologie – Île-de-France

CDD-12 mois

Promotion de Trodelvy (Cancer du sein)

Rattaché(e) au Directeur Régional Oncologie, le/la Délégué(e) Hospitalier(e) est responsable de la promotion de Trodelvy auprès des professionnels de santé intervenant dans la prise en charge des patientes atteintes de cancer du sein au sein d'un secteur stratégique couvrant l'Île-de-France Ouest et Sud-Ouest ainsi que l'Eure-et-Loir. Le périmètre comprend notamment les départements 28, 78, une partie du 75 (rive gauche), une partie du 91 et une partie du 92. 

Le secteur s'articule autour de plusieurs centres de référence et établissements à fort enjeu en sénologie, parmi lesquels l'Institut Curie (site Paris), l'Institut Curie - Hôpital René Huguenin à Saint-Cloud, la Pitié-Salpêtrière, l'Hôpital Paris Saint-Joseph, l'Institut Mutualiste Montsouris, l'Hôpital Foch à Suresnes, et le Centre Hospitalier de Versailles.

Dans le respect de l'AMM, de la réglementation pharmaceutique et des règles éthiques et de compliance de Gilead, il/elle assure une information médicale et scientifique de haut niveau auprès des oncologues, sénologues, pharmaciens, infirmiers de coordination et autres acteurs impliqués dans le parcours de soins. Il/elle contribue au développement de la notoriété et au bon usage de Trodelvy, tout en accompagnant l'identification des patientes susceptibles de bénéficier du traitement. 

Le/la titulaire du poste développe une connaissance approfondie de son écosystème hospitalier, construit des plans de compte adaptés aux enjeux de chaque centre, identifie les opportunités d'amélioration du parcours de soins et met en œuvre des actions à forte valeur ajoutée en collaboration avec les équipes médicales, marketing, market access et les autres fonctions de l'entreprise. Son rôle vise à établir des relations durables avec les acteurs clés du territoire et à contribuer au développement de la stratégie oncologie de Gilead au bénéfice des patientes. 

Ce poste constitue une opportunité de travailler au sein d'un environnement scientifique exigeant, au contact de certains des centres de sénologie les plus influents de France, sur une aire thérapeutique en forte dynamique d'innovation. 

Compétences et profil recherchés

• Expérience significative de la promotion en milieu hospitalier, idéalement en oncologie, hématologie ou spécialités à forte technicité.
• Bonne connaissance de l’environnement hospitalier, des circuits de décision et des enjeux d’accès au traitement au sein des établissements de santé.
• Connaissance de la sénologie ou forte appétence pour l’aire thérapeutique du cancer du sein.
• Solide capacité à développer des relations de confiance et de partenariat avec des professionnels de santé de haut niveau (oncologues, sénologues, pharmaciens, infirmiers coordinateurs, réseaux de soins, etc.).
• Excellentes qualités de communication et aptitude à transmettre des données scientifiques complexes de manière claire, pertinente et adaptée à l’interlocuteur.
• Capacité à analyser les enjeux d’un compte, identifier les opportunités, construire et déployer des plans d’actions structurés.
• Forte orientation résultats, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion d’un secteur à forts enjeux.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes cross-fonctionnelles 
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant et évolutif.
• Maîtrise des outils digitaux et du CRM.
• Carte professionnelle de la visite médicale requise.

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne reconnue pour son engagement, sa capacité à créer des partenariats durables, son agilité, sa curiosité intellectuelle, son esprit d'équipe et sa volonté de contribuer activement au succès collectif de la BU Oncologie au service des patients.

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Equal Employment Opportunity (EEO)

It is the policy of Gilead Sciences, Inc. and its subsidiaries and affiliates (collectively "Gilead" or the "Company") to recruit select and employ the most qualified persons available for positions throughout the Company.  Except if otherwise provided by applicable law, all  employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual’s gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws).  Gilead also prohibits discrimination based on any other characteristics protected by applicable laws.

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