B2B 퍼포먼스 & 콘텐츠 마케터

About the role

AI 기반 숏폼 비디오 마케팅 및 라이브 커머스 자동화의 혁신을 이끄는 스쿼드엑스(SQUADX)에서 B2B SaaS 솔루션과 서비스의 성장을 함께 이끌어갈 'B2B 퍼포먼스 & 콘텐츠 마케터'를 모십니다.

우리는 GainZ, BrixPlus, BrixAI 등 AI 기술이 집약된 B2B SaaS 솔루션을 통해 미디어 커머스 생태계를 변화시키고 있습니다. 타겟 고객에게 스쿼드엑스의 비즈니스 가치를 전달하는 온드 미디어(Owned Media) 운영부터, 정교한 타겟팅을 통한 유료 광고 매체 집행까지 마케팅 퍼널 전반을 주도적으로 이끌어주실 분을 찾습니다.

[핵심 미션]
· 자사 B2B SaaS 제품군(GainZ, Brix 등)의 인지도 제고 및 고품질 세일즈 리드(Lead) 확보
· 콘텐츠(오가닉)와 매체 집행(페이드)의 시너지를 통한 고객 획득 비용(CAC) 최적화 및 전환율 극대화
· 정기 뉴스레터, 공식 블로그, SNS를 통한 스쿼드엑스만의 브랜드 보이스 구축

What you'll do

[주요 업무]
· 마케팅 매체 집행 및 퍼포먼스 운영: Google Ads(Demand Gen 등), Meta Ads Manager 등 주요 광고 매체를 활용한 B2B 타겟 캠페인 기획, 세팅, 운영 및 성과(ROAS, CPA 등) 최적화
· 공식 블로그 기획 및 운영: AI 미디어테크, 숏폼 마케팅 트렌드, 제품 업데이트 등을 다루는 아티클 기획 및 정기 발행 (SEO 최적화)
· 정기 뉴스레터 발행: 타겟 고객(B2B 기업, 마케터 등)을 위한 인사이트 중심의 뉴스레터 기획, 원고 작성, 발송 및 성과 데이터(오픈율, 클릭률 등) 분석
· 공식 SNS 채널 운영: 링크드인(LinkedIn), 페이스북 등 B2B 타겟에 적합한 SNS 채널 전략 수립 및 정기 콘텐츠 업로드, 팔로워 소통
· 세일즈 지원 콘텐츠 제작: 고객 성공 사례(Use Case), 백서(Whitepaper), 광고용 소재(이미지/영상 카피) 등 영업 및 마케팅 매체 집행에 필요한 콘텐츠 기획

Requirements

[자격 요건]
· 경력: 콘텐츠 마케팅 및 퍼포먼스(매체 집행) 마케팅 업무를 포함한 실무 경력 3년 이상이신 분
· 매체 운영 경험: Google Ads, Meta Ads 등 주요 디지털 광고 매체를 직접 세팅하고 성과를 개선해 본 경험이 있으신 분
· 채널 운영 및 글쓰기 역량: 블로그, 이메일 마케팅 툴(Stibee등), 기업 SNS 채널을 운영해 보셨으며, B2B 고객을 설득할 수 있는 논리적이고 직관적인 글쓰기가 가능하신 분
· 데이터 기반 사고: Google Analytics(GA4) 등을 활용하여 트래픽 및 전환 데이터를 분석하고 액션 플랜을 도출할 수 있는 분

Preferred qualifications

[우대 사항]
· B2B SaaS 스타트업에서의 인바운드 마케팅 및 리드 응대 실무 경험이 있으신 분
· AI 기술, 숏폼 비디오 마케팅, 라이브 커머스 생태계에 대한 이해도가 높으신 분
· 광고 소재 기획에 능하며 포토샵, 피그마 등 간단한 이미지 편집 툴 활용이 가능하신 분
· 초기 세팅부터 마케팅 인바운드 파이프라인을 직접 구축해 본 경험이 있으신 분

Benefits

[근무환경]
• 시차 출퇴근제를 운영합니다.
(오전 8:30~10:00 사이, 30분 단위 선택 가능)
• 쾌적한 사무실에서 몰입도 높은 업무 환경을 제공합니다.
• 성장하는 팀에 맞는 효율적이고 안정적인 업무 공간을 지원합니다.

[회사 생활 지원]
• 다양한 간식과 커피를 상시 제공합니다.
• 부득이한 야근 발생 시 식대와 택시비를 지원합니다.
• 직무별 업무 효율을 높일 수 있는 장비를 지원합니다.
• 기본 사무용품을 제공합니다.

[건강하게 일하기 위한 휴식]
• 연차, 반차, 반반차 단위로 유연하게 사용할 수 있습니다.
• 매월 마지막 주 금요일은 오후 4시 조기 퇴근을 운영합니다.
• 수습기간 종료 후 연 1회 종합 정밀 건강검진을 지원합니다.

[아낌없는 보상과 지원]
• 명절, 생일 등 특별한 날에는 선물을 제공합니다.
• 각종 경조사 휴가 및 경조비를 지원합니다.
• 인재 추천 시 포상 제도를 운영합니다.

Hiring process

• 서류 전형
• 1차 인터뷰
• 필요 시 과제 전형 또는 2차 인터뷰
• 최종 합격