키즈 마켓 브랜드 MD

About the role

[아이와 함께 하는 삶이 더욱 행복하도록]

무무즈는 부모의 하루를 더 가볍고 의미 있게 만들기 위해 시작된 키즈&패밀리 라이프스타일 플랫폼입니다.
우리는 아이와 함께하는 시간이 단순한 소비를 넘어, 설렘과 즐거움이 되는 세상을 만들고 있습니다.

2020년 런칭 이후 꾸준히 성장해온 무무즈는 2025년 연간 흑자를 달성하며 안정적인 성과를 내고 있습니다.

무무즈는 단순히 상품을 파는 곳이 아니라, 부모가 믿고 찾을 수 있는 선택지를 제시하며 키즈&패밀리 분야의 대표 플랫폼으로 자리잡아가고 있습니다.
그리고 이제, 일본 시장으로 그 여정을 넓혀가고 있습니다.

[읽어보시면 좋을 CEO 은주님 인터뷰 : https://zdnet.co.kr/view/?no=20221207165143]
[무무즈의 생각을 정리한 무무즈웨이: https://mooomooz.notion.site/2c03462e56f6803e8f86cea413e25a83?source=copy_link]

What you'll do

[주로 이런 업무를 하시게 돼요]

1. 마켓베이스 매입 상품 운영 전반
• 키즈패션의 대표주자인 남대문 시장 내 아동복 브랜드 상품을 시즌별 고객에게 공급하고, 우리 플랫폼에서 새롭게 보여주는 역할을 해요.
• 베이비부터 주니어까지 마켓 내 주요 브랜드 상품 셀렉과 판매를 통해 플랫폼 경쟁력을 강화할 수 있어요.

2. 마켓 내 신규 브랜드 발굴
• 최근 트렌드로 떠오르는 브랜드를 컨택하고 발굴하여 무무즈 플랫폼의 고객에게 선보이는 선도적인 역할이 가능해요.

3. 마켓 브랜드 물량협의 및 CS 대응
• 개인 셀러와는 달리, 안정적인 물류와 CS 기반으로 고객에게 판매 소구를 할 수 있어요.
• 잘 팔릴 아이템을 사전에 예측하고, 더 많이 팔리는 아이템을 발굴하는 등 시장 내의 고객의 수요에 융통성있게 대응할 수 있어야 해요.

Requirements

[이런 분과 함께 일하고 싶어요]

• 신입 또는 1~3년 차의 주니어 경력자
• 온라인으로 패션 아이템 취급해보신 경험이 있으신 분 (또는 패션 직매입 베이스의 산업에서 근무해보신 분)
• 꼼꼼한 성격으로 취급하는 상품의 일정 관리 및 판매 사후 관리까지 가능하신 분
• 발생 가능한 문제를 잘 예측하고, 이를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 계신 분
• 상대방의 의견을 경청하여 정확히 이해하고, 본인의 의사를 명확히 전달할 수 있는 좋은 커뮤니케이션 역량을 갖고계신 분

Preferred qualifications

[아래 경험이 있으시다면 더 좋아요]

• 스타트업 또는 이커머스 기업의 아동패션 분야에서 근무해보신 경험 있으신 분
• 도매 및 아동복 개인쇼핑몰 또는 스마트스토어 등 운영 경험이 있으신 분
• 포토샵 등 고객에게 보여지는 상품이나 모델컷 이미지 단순 작업을 할 수 있는 tool 사용이 가능하신 분
• 라이브커머스 운영 상품 취급 경험이 있으신 분
• 우리의 주요 고객인 아이들과 아이를 키우는 가족들에 대한 애정과 이해가 있으신 분

Benefits

[자율과 책임에 기반한 업무 환경을 제공해요]
• 선택적 근로시간제: 1개월의 근무시간을 스스로 계획해서 일해요.
• 비포괄임금제: 초과 근무 시간은 휴가로 보상해요.

[일과 가정의 공존을 지원해요]
• 아이가 우선: 갑작스럽게 아이 돌봄이 필요한 상황이라면, 바로 재택근무를 제공해요.
• 생일 조기퇴근: 본인+가족, 생일 조기퇴근을 2회 지원해요.
• 무무즈 상품 할인: “무무즈” 상품을 할인된 가격에 구입할 수 있어요.
• 출산 축하금: 탄생을 축복하며 “축하금 100만원+무무즈 예치금 100만원” 총 200만원을 지원해요.
• 반려동물=가족: 반려동물과 함께 출근할 수 있어요.

[성장을 독려해요]
• 다독다독타임: 매일 업무 시간 중 30분은 독서하는 시간으로 활용해요.
• 성장지원금 지원: 구성원의 성장을 위한 도서 구입 금액을 회사가 지원해요.
• 업무교육비용 지원: 업무적으로 필요한 교육 비용을 회사가 지원해요.

[휴식과 건강을 챙깁니다]
• 건강검진 지원: 2년마다 건강검진 비용을 지원드려요.
• 리프레쉬 휴가: 3년/5년/10년마다 리프레쉬 휴가를 드려요.

Hiring process

서류 전형 ► 직무 인터뷰 ► 임원 인터뷰 ► 처우 협의 ► 합류
※ 3개월 시용계약 후, 수습기간 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄집니다.