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Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible

Posted Oct 23, 2026

Role at a glance

Job function
Human Resources & People Operations Total Rewards (Compensation & Benefits)
Salary
Not Disclosed
Location
Madrid
Employment
Full-time
Experience
Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.
Education
Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.

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Role Summary

AI-generated

Puesto de Especialista en Payroll, Fiscalidad y Plan de Compensación Flexible en el área interna de PwC, dentro del equipo de Compensación en sus oficinas de Madrid. El rol combina la gestión operativa de compensación flexible con el apoyo en nómina, fiscalidad y contabilización.

What You'll Do

  • Gestión operativa de planes de compensación flexible: altas, bajas, seguimiento de beneficios y resolución de incidencias.
  • Apoyo en el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y fiscal.
  • Coordinación con proveedores externos de beneficios para garantizar la correcta integración contable y fiscal.
  • Colaboración en la elaboración de informes relacionados con retribución y costes laborales.
  • Apoyo en la contabilización de nómina y beneficios en el ERP (idealmente SAP).
  • Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos relacionados con compensación y nómina.

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Qualifications

Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar; experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.

Required

  • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar
  • Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral
  • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución
  • Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams, etc.)
  • Nivel alto de inglés
  • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos
  • Meticulosidad y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión
  • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua

Preferred

  • Experiencia con ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios

Original job description

Content provided by the employer

Job Description & Summary

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio.

En este marco estimulante, estamos buscando incorporar nuevos talentos que asuman el desafío de trabajar en un entorno dinámico y retador en el área interna de la firma, dentro de nuestras oficinas en Madrid.

 Estamos en busca de un profesional dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Compensación. Si cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia en el área y estás interesado/a en desarrollar tu carrera en una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti.

Principales funciones a realizar:  

  • Gestión operativa de planes de compensación flexible: altas, bajas, seguimiento de beneficios y resolución de incidencias.
  • Apoyo en el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de normativa laboral y fiscal.
  • Coordinación con proveedores externos de beneficios para garantizar la correcta integración contable y fiscal.
  • Colaboración en la elaboración de informes relacionados con retribución y costes laborales.
  • Apoyo en la contabilización de nómina y beneficios en el ERP (idealmente SAP).
  • Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos relacionados con compensación y nómina.

Requisitos:  

  • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.
  • Experiencia de 1-2 años en compensación flexible, nómina o fiscalidad laboral.
  • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable a retribución.
  • Muy valorable experiencia con ERP SAP y herramientas digitales de gestión de beneficios.
  • Excel avanzado y familiaridad con herramientas colaborativas (Power BI, Teams, etc.).
  • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
  • Interés por la tecnología y predisposición para aprender nuevas herramientas.
  • Nivel alto de inglés
  • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en equipos.
  • Meticulosidad y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión.
  • Proactividad y predisposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y métodos de trabajo.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡esperamos conocer tu experiencia y habilidades! Inscríbete en nuestra oferta te estamos esperando!

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