Role at a glance
- Job function
-
Software Engineering & IT Other
- Salary
- Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Senior Level 10–23 years
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Qualifications
Required
- iOS 엔지니어링 팀을 직접 관리하며 팀의 목표 수립, 성과 관리 및 조직 운영을 주도한 풍부한 경험이 있으신 분
- 채용, 성과 평가, 피드백, 코칭 및 인재 육성 등 People Management 전반에 걸쳐 충분한 실무 경험과 역량을 보유하신 분
- 팀의 기술 로드맵, 프로젝트 우선순위 및 리소스를 체계적으로 관리하고, 복잡한 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분
- 서로 다른 지역, 언어 및 문화적 배경을 가진 구성원들과 효과적으로 소통하고, 분산된 조직의 협업과 성과를 관리할 수 있는 역량을 보유하신 분
- 팀의 생산성, 개발 프로세스 및 소프트웨어 품질을 지속적으로 개선하고, 측정 가능한 성과를 만들어낸 경험이 있으신 분
- 복잡한 기술적 문제의 근본 원인을 분석하고, 아키텍처 및 기술적 의사결정을 주도할 수 있는 역량을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고, 조직 간 협업 및 갈등을 해결한 경험이 있으신 분
- Native iOS 개발 경력 5년 이상으로, iOS 플랫폼 및 주요 Framework에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
Preferred
- 여러 엔지니어링 팀 또는 복수의 프로젝트를 관리한 경험이 있으신 분
- 빠르게 변화하는 환경에서 비즈니스 우선순위 변화에 유연하게 대응하고 성과를 만들어낸 경험이 있으신 분
- E-commerce, O2O 또는 대규모 모바일 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분
- 모바일 앱의 성능, 안정성 및 아키텍처 개선에 대한 전문성을 보유하신 분
- AI 기반 개발 도구 및 자동화를 활용하여 엔지니어링 조직의 생산성과 품질을 개선한 경험이 있으신 분
- 영어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하며, 회의 진행 및 문서 작성에 능숙하신 분
- 여러 국가 또는 지역에 분산된 글로벌 엔지니어링 팀을 직접 관리하고, 언어 및 문화적 차이를 극복하여 조직 성과를 창출한 경험이 있으신 분
About the role
Original posting provided by 쿠팡
About the role
쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.쿠팡이츠(coupang eats)는 음식배달을 시작으로 장보기와 쇼핑까지 서비스 영역을 확장하며 고객의 일상을 더욱 편리하게 만드는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 끊임없는 고민을 바탕으로 도전하며, 새로운 서비스와 카테고리의 변화를 이끌고 있습니다. 쿠팡이츠는 스스로 기회를 만들고 결과를 만들어낸 구성원에게 더 큰 역할과 책임을 부여하고 있습니다. 자신의 아이디어를 실행으로 옮기고, 성과를 통해 더 큰 기회를 만들어가며, 비즈니스의 성장을 직접 이끄는 성취감을 경험할 수 있습니다. 분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.
What you'll do
• 쿠팡이츠 iOS 앱을 개발하는 엔지니어링 팀을 이끌고, 팀의 생산성과 기술 역량을 지속적으로 발전시킵니다.
• 비즈니스 목표에 맞춰 팀의 기술 로드맵과 실행 전략을 수립하고, 우선순위 및 리소스를 효과적으로 관리하여 성과를 창출합니다.
• 엔지니어 채용, 성과 관리, 코칭 및 인재 육성을 통해 높은 성과를 내는 엔지니어링 조직을 구축합니다.
• 서로 다른 지역, 언어 및 문화적 배경을 가진 엔지니어들로 구성된 팀을 효과적으로 운영하고, 원활한 커뮤니케이션과 협업 문화를 구축합니다.
• 복잡한 비즈니스 및 기술적 문제를 해결하기 위해 다양한 엔지니어링 팀과 이해관계자 간의 협업을 주도합니다.
• 확장 가능하고 안정적인 iOS 앱 아키텍처와 높은 Engineering Excellence 기준을 수립하고, 팀이 이를 지속적으로 달성하도록 이끕니다.
Requirements
• iOS 엔지니어링 팀을 직접 관리하며 팀의 목표 수립, 성과 관리 및 조직 운영을 주도한 풍부한 경험이 있으신 분
• 채용, 성과 평가, 피드백, 코칭 및 인재 육성 등 People Management 전반에 걸쳐 충분한 실무 경험과 역량을 보유하신 분
• 팀의 기술 로드맵, 프로젝트 우선순위 및 리소스를 체계적으로 관리하고, 복잡한 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분
• 서로 다른 지역, 언어 및 문화적 배경을 가진 구성원들과 효과적으로 소통하고, 분산된 조직의 협업과 성과를 관리할 수 있는 역량을 보유하신 분
• 팀의 생산성, 개발 프로세스 및 소프트웨어 품질을 지속적으로 개선하고, 측정 가능한 성과를 만들어낸 경험이 있으신 분
• 복잡한 기술적 문제의 근본 원인을 분석하고, 아키텍처 및 기술적 의사결정을 주도할 수 있는 역량을 보유하신 분
• 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고, 조직 간 협업 및 갈등을 해결한 경험이 있으신 분
• Native iOS 개발 경력 5년 이상으로, iOS 플랫폼 및 주요 Framework에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
Preferred qualifications
• 여러 엔지니어링 팀 또는 복수의 프로젝트를 관리한 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 비즈니스 우선순위 변화에 유연하게 대응하고 성과를 만들어낸 경험이 있으신 분
• E-commerce, O2O 또는 대규모 모바일 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 모바일 앱의 성능, 안정성 및 아키텍처 개선에 대한 전문성을 보유하신 분
• AI 기반 개발 도구 및 자동화를 활용하여 엔지니어링 조직의 생산성과 품질을 개선한 경험이 있으신 분
• 영어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하며, 회의 진행 및 문서 작성에 능숙하신 분
• 여러 국가 또는 지역에 분산된 글로벌 엔지니어링 팀을 직접 관리하고, 언어 및 문화적 차이를 극복하여 조직 성과를 창출한 경험이 있으신 분
Benefits
• 열린 문화, 배움을 장려하는 문화
- 직책과 위계질서 대신 다양성이 공존하는 문화
- 배움 있는 삶, 사내 기술공유를 통한 스터디 활성화
- 외국어 및 기타 업무스킬관련 교육 무제한 지원
• 임직원 단체 상해보험
- 직계가족 대상 실손보험 지원
Hiring process
전형절차
서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
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서류 반환 정책
본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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