풀릭스허브 사업·제품 리드 (Product Lead / PM / PO)

About the role

풀릭스는 데이터와 기술을 통해 식품 산업의 비효율을 해결하는 푸드테크 기업입니다.

우리는 식품 제조사, 제조 품목, 수입식품 등 방대한 데이터를 연결하고, AI와 데이터 기술을 활용해 식품 산업의 새로운 가능성을 만들어가고 있습니다.

풀릭스의 핵심 서비스인 풀릭스허브(Poolix Hub) 는 국내 식품 데이터를 기반으로 성장하고 있는 플랫폼으로, 현재 월 20만 명의 사용자가 방문하고 있습니다.

우리가 만들고자 하는 것은 단순한 식품 정보 검색 서비스가 아닙니다.

앞으로 제조 데이터에서 유통 데이터와 소비 데이터까지 연결하고, 사용자가 직접 정보를 공유하고 참여하는 플랫폼을 구축하며, 궁극적으로 데이터와 AI를 통해 식품 산업의 비효율을 해결하는 푸드테크 플랫폼으로 성장하고자 합니다.

이제 우리에게 필요한 것은 더 많은 기능을 개발하는 것이 아닙니다.

이미 확보한 데이터와 사용자 기반을 활용해 제품을 성장시키고, 그 가치를 실제 매출과 지속 가능한 사업으로 연결하는 것입니다.

이를 위해 풀릭스허브의 제품 전략부터 사업화, 수익모델 발굴, 팀 운영까지 주도적으로 책임질 리더를 찾고 있습니다.

정해진 업무를 잘 관리하는 사람이 아니라, 무엇을 해야 하는지 스스로 정의하고 팀을 이끌어 결과를 만들어 낼 분을 기다립니다.

What you'll do

1. 제품의 가치를 사업과 매출로 연결합니다.
• 풀릭스허브가 보유한 식품 데이터, 사용자 기반, AI 기술의 사업적 가치를 발굴합니다.
• 고객의 문제와 시장의 요구를 파악하고, 실제 비용을 지불할 수 있는 고객과 사업 기회를 찾습니다.
• 데이터 서비스, B2B 솔루션, 유료 기능, 광고 등 다양한 수익모델을 검토하고 검증합니다.
• 잠재 고객 발굴, 고객 인터뷰, 사업 제안, MVP 검증을 통해 초기 매출을 만들어 냅니다.
• 단발성 매출에 그치지 않고 반복적으로 고객을 확보하고 매출을 창출할 수 있는 사업 구조를 구축합니다.
• 제품 성장과 매출 성장을 연결할 수 있는 사업 전략과 실행 계획을 수립합니다.

2. 풀릭스허브의 제품 전략과 성장을 주도합니다.
• 사용자 데이터와 시장 분석을 바탕으로 제품의 핵심 문제와 성장 기회를 발굴합니다.
• 사용자 유입, 활성화, 재방문, 참여 등 핵심 지표를 정의하고 개선합니다.
• 무엇을 만들고 무엇을 만들지 않을지 판단하며 제품 개발의 우선순위를 결정합니다.
• 시장과 사용자에 대한 가설을 수립하고, 빠른 실험과 검증을 통해 제품의 방향성을 구체화합니다.
• 제품 로드맵과 실행 계획을 수립하고 개발부터 출시, 성과 분석, 개선까지 전 과정을 주도합니다.
• 사용자 수 증가에 그치지 않고, 사용자의 참여와 제품의 가치가 함께 커지는 성장 구조를 만듭니다.

3. 커뮤니티 기반 플랫폼으로의 전환을 이끕니다.
• 사용자가 지속적으로 방문하고 자발적으로 참여할 수 있는 커뮤니티의 구조와 핵심 기능을 기획합니다.
• 식품 업계 종사자와 플랫폼 사용자 간 정보 공유, 콘텐츠 생성, 상호작용을 촉진하는 제품 경험을 설계합니다.
• 초기 커뮤니티 활성화 전략을 수립하고, 콘텐츠와 데이터가 지속적으로 축적되는 구조를 만듭니다.
• 사용자 행동과 정량적 데이터를 분석해 재방문과 참여를 높이는 요인을 발견하고 개선합니다.
• 콘텐츠, 데이터, 사용자 참여가 서로의 가치를 높이는 지속 가능한 성장 구조를 구축합니다.

4. 제품 개발 재원을 확보하고 사업의 지속 가능성을 높입니다.
• 풀릭스허브의 제품 및 기술 경쟁력과 연계된 정부지원사업과 R&D 과제를 발굴합니다.
• 제품 전략과 사업 목표에 부합하는 연구개발 과제를 기획하고, 제안 및 수주 과정을 주도합니다.
• 연구개발 목표, 예산, 마일스톤 및 성과지표를 수립하고 과제 수행을 관리합니다.
• 정부지원사업의 결과물이 실제 제품 경쟁력과 사업 성과로 연결되도록 합니다.
• 정부지원사업뿐 아니라 고객 매출, 파트너십 등 다양한 재원 확보 방안을 검토합니다.
• 장기적으로 외부 지원에 대한 의존도를 낮추고 자체 매출을 기반으로 성장할 수 있는 사업 구조를 만들어 갑니다.

5. 팀을 이끌고 실행과 성과를 책임집니다.
• 개발자, 디자이너, 운영 담당자와 협업하며 팀의 목표와 우선순위를 설정합니다.
• 제품 요구사항, 개발 범위, 일정, 출시 계획을 구체화하고 실행 과정을 관리합니다.
• 기술적 제약과 구현 난이도를 이해하고 개발팀과 현실적인 대안을 논의합니다.
• 팀의 실행 과정에서 발생하는 병목과 문제를 직접 해결하고, 업무 방식과 생산성을 개선합니다.
• 구성원들이 각자의 역할과 목표를 명확히 이해하고 주도적으로 일할 수 있는 실행 체계를 구축합니다.
• 대표와 긴밀하게 협업하되, 위임받은 영역에서는 스스로 판단하고 실행하며 결과에 책임집니다.

Requirements

• 제품 기획·개발·운영 또는 사업개발 관련 업무에서 실질적인 성과를 만들어 본 분
• 주어진 업무를 관리하는 데 그치지 않고, 문제를 직접 정의하고 실행 계획을 수립할 수 있는 분
• 고객과 시장의 요구를 바탕으로 신규 사업 기회를 발굴하거나 제품의 수익화를 추진해 본 분
• 개발자, 디자이너 등 다양한 직군과 협업하며 제품을 출시하고 개선해 본 분
• 데이터와 지표를 바탕으로 문제를 분석하고, 우선순위와 의사결정을 내릴 수 있는 분
• 소규모 조직에서 높은 자율성과 책임감을 가지고 업무를 주도할 수 있는 분
• 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 일을 스스로 찾아 실행하는 분

Preferred qualifications

• 초기 스타트업에서 PM, PO, Product Lead 또는 사업개발 리더로 제품과 사업의 성장을 주도한 경험
• 실제 사용자 트래픽이 발생하는 서비스를 성장시키거나 핵심 지표를 개선한 경험
• 신규 서비스의 수익모델을 설계하고 유료화 또는 매출 성과를 만들어 본 경험
• 고객 발굴부터 사업 제안, 계약, 서비스 출시 및 운영까지 사업개발 전 과정을 주도한 경험
• 정부지원사업 또는 R&D 과제를 직접 기획하고 수주하거나 수행을 총괄한 경험
• 개발자와 기술적 요구사항, API, 데이터 구조 및 시스템 설계를 논의해 본 경험
• 커뮤니티 기반 플랫폼, 데이터 플랫폼, AI 서비스, B2B SaaS 또는 커머스 관련 제품 경험
• GA4, Amplitude 등 분석 도구를 활용해 사용자 행동과 제품 성과를 분석한 경험

Benefits

고용 형태: 정규직
직책: 팀장급
근무 제도: 탄력근무제
근무 조건 및 처우: 경력과 역량에 따라 협의

Hiring process

• 서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 임원면접 ＞ 최종합격
• 면접일정은 추후 통보됩니다.