[Marketing]Technical Content Marketing Manager

About the role

AI for everyone, everywhere
AI를 누구에게나, 어디에서나

노타는 AI 최적화 기술을 통해 AI의 일상화를 선도하는 기업입니다.

우리는 다양한 디바이스와 산업 전반에 걸쳐, 누구나 어디서나 AI를 사용할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.

노타의 핵심 제품인 넷츠프레소(NetsPresso)는 하드웨어의 특성을 이해하는 AI 모델 최적화 플랫폼입니다. 또한, 차세대 영상 관제 솔루션 (NVA: Nota Vision Agent), 지능형 교통 시스템(ITS) 등 온디바이스 생성형 AI 솔루션을 통해 실제 산업 현장에서의 AI 실현 가능성을 넓히고 있습니다.

국내 스타트업으로는 최초로 삼성과 LG의 투자 유치 기록을 보유하고 있으며, 네이버 DS2F의 첫 투자 기업이기도 합니다. 최근에는 두바이 교통국과의 AI 솔루션 공급 계약을 체결하고, CB Insights AI 100에도 선정되는 등 글로벌 무대에서의 성과를 이어가고 있습니다.

노타는 빠르게 성장하는 조직과 함께할 다양한 직군의 노타 크루를 찾고 있습니다. 직급과 경력에 관계없이 누구나 동등한 입장에서 의견을 나눌 수 있는 수평적인 문화 속에서, 공동의 목표를 향해 자율적으로 일할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.

누구나, 어디에서나 AI의 가치를 경험할 수 있도록 하는 여정, 지금 노타에서 함께하세요.


[우리 팀을 소개합니다]
Marketing팀은 노타의 독자적인 AI 최적화 기술을 글로벌 시장에 효과적으로 알리며, 이를 통해 AI 대중화를 실현하는 데 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 우리 팀은 통합 마케팅(Integrated Marketing Communication)을 기반으로, 온·오프라인을 아우르는 전략적 커뮤니케이션을 실행합니다. 이를 통해 기업 및 제품 브랜딩, 콘텐츠 제작, 글로벌 파트너십 구축, 개발자 커뮤니티와의 협업, 대외 전시회 및 컨퍼런스 기획과 같은 다양한 활동을 주도적으로 수행합니다. 우리는 체계적이고 창의적인 접근법을 통해 노타의 기술적 강점과 비전을 전 세계에 전달하며, 글로벌 AI 시장에서의 입지를 확장하는 데 주력하고 있습니다.


[해당 포지션으로 합류하신다면]
단순한 콘텐츠 제작을 넘어, 기업의 기술력과 비전을 효과적으로 스토리텔링하고, 국내외 타깃 오디언스와의 커뮤니케이션을 전략적으로 이끌어가는 역할을 맡게 됩니다. 특히 최근 상장을 성공적으로 완료하며 브랜드 신뢰도를 높이고, 핵심 메시지를 명확히 전달할 수 있는 콘텐츠 전략이 중요해지고 있습니다. 해당 포지션은 다양한 온·오프라인 채널에서 통합된 콘텐츠 경험을 설계하며, 브랜드 인지도를 높이고 리더십 포지셔닝을 강화하는 데 기여하게 됩니다.


[팀의 메세지]
노타 Marketing팀은 수평적이고 유연한 조직 문화를 바탕으로, 개발자·프로덕트 매니저 등 다양한 직군과 긴밀히 협업하며 시너지를 만들어갑니다. 글로벌 AI 시장에서 노타의 영향력을 넓혀가는 동시에, 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 리더십과 전문성을 함께 키울 수 있는 환경입니다.
팀과 함께 성장하며, 의미 있는 성과를 만들어갈 노타의 새로운 Technical Content Marketing Manager의 합류를 기다리고 있습니다.

What you'll do

• 브랜드 메시지 체계 구축
ㅤㅤ• 노타의 기업·브랜드 아이덴티티와 핵심 메시지를 개발하고, 이를 모든 콘텐츠와 채널에 일관되게 적용하는 메시지 기준을 만듭니다.
• 기술 콘텐츠 전략 수립
ㅤㅤ• 신규 AI 모델 최적화 결과, 벤치마크, 고객 사례를 기술 블로그, 백서, 고객사례 인터뷰, 솔루션 브리프, 영상으로 기획하고 제작합니다. 국문과 영문 콘텐츠를 대상 고객에 맞춰 운영합니다.
• 개발자·의사결정자 여정 설계
ㅤㅤ• 개발자와 IT 의사결정자를 위한 단계별 디지털 여정을 설계합니다. 발견부터 첫 사용, 활성화, 확산까지 각 단계에 맞는 콘텐츠와 접점을 연결합니다.
• 풀퍼널 채널 통합
ㅤㅤ• 노타 공식 채널(콘텐츠 허브, LinkedIn, YouTube)과 개발자 허브(Hugging Face, GitHub, Reddit)를 아우르는 채널 전략을 수립하고 운영합니다. 일관된 브랜드 보이스로 정기 콘텐츠를 발행하고 캠페인을 실행합니다.
• 콘텐츠 기반 리드 너처링
ㅤㅤ• HubSpot 기반 CRM과 콘텐츠를 연계해, 콘텐츠 소비가 리드 확보와 너처링, 세일즈 기회로 이어지는 구조를 설계하고 운영합니다.
• 행사 연계 콘텐츠
ㅤㅤ• Field 마케팅과 협업해 웨비나, 밋업, 컨퍼런스의 사전 홍보부터 현장 콘텐츠, 온디맨드 자산, 사후 팔로업까지 연결된 경험을 만듭니다.
• SEO·GEO 기반 콘텐츠 가시성 확보
ㅤㅤ• 검색 엔진뿐 아니라 생성형 AI와 AI 에이전트가 노타의 콘텐츠를 정확하게 찾고 인용하도록 콘텐츠 구조를 최적화합니다(SEO·GEO)
• 데이터 기반 의사결정
ㅤㅤ• 콘텐츠와 캠페인 성과를 분석해 인사이트를 도출하고, 이를 PM에 공유해 마케팅 전략과 우선순위 결정에 반영합니다.

Requirements

• B2B IT·테크 산업에서 콘텐츠 마케팅 또는 디지털 마케팅 경력 5년 이상이신 분
• 기술과 제품에 대한 이해를 바탕으로 핵심 가치를 도출하고, 타깃 고객의 관점에서 설득력 있는 콘텐츠를 기획하고 작성할 수 있는 분
• 기업 또는 제품의 브랜드 메시지를 기획하고, 콘텐츠 전반에 일관되게 적용해 본 경험이 있는 분
• 블로그, 고객사례, 백서, 소셜 미디어 등 다양한 형태의 콘텐츠를 직접 기획하고 제작한 경험이 있는 분
• 콘텐츠 기획부터 제작, 발행, 성과 분석까지 전 과정을 주도적으로 관리하고 완결할 수 있는 분
• 개발, 연구, 제품, 영업 등 다양한 직무의 이해관계자와 소통하며 필요한 정보를 확보하고 협업을 이끌어갈 수 있는 분
• 콘텐츠와 디지털 채널의 성과를 데이터 기반으로 분석하고, 고객 참여와 리드 전환을 위한 개선 방안을 도출할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 글로벌 테크 기업 또는 AI·반도체·클라우드 생태계에서 마케팅을 수행한 경험
• 개발자 또는 기술 의사결정자를 대상으로 콘텐츠를 기획하고 제작한 경험
• 기업 웹사이트 및 CMS(Webflow 등)를 운영하고 SEO·GEO 기반 콘텐츠 최적화를 수행한 경험
• LinkedIn, YouTube, X 등 글로벌 디지털 채널을 직접 운영하고 성장시킨 경험
• 영문 기술 콘텐츠를 직접 작성하거나 글로벌 마케팅 캠페인을 수행한 경험
• GA4, HubSpot 등 마케팅 분석 및 자동화 도구를 활용한 경험
• 웨비나, 기술 세미나, 제품 데모 영상 등 다양한 디지털 콘텐츠를 기획·제작한 경험

Benefits

[복지 및 혜택]
• 노타는 재량근로제와 선택적 근로시간제를 시행하고 있습니다.
• 자신의 일에만 집중할 수 있는 환경을 기본으로 하며 신규 입사 시 웰컴키트 제공을 비롯해 개인 선호 장비 구매 비용을 일정 한도 내에서 지원합니다.
• 사무실에 다양한 간식을 매달 구비해 놓고 있으며, 저녁까지 근무하시는 날에는 저녁 식사 비용을 지원해 드립니다.
• 도서 구매 지원, 해외 학회 세미나 참석 지원, 관련 분야 논문 작성 지원 등 개인의 업무 역량을 위해서라면 다양한 부분에서의 지원을 아끼지 않는 회사입니다.
• 장기근속자에게 연차 외 휴가 및 선물을 제공하고 있습니다.


[지원 전, 확인해주세요!]
• 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 이력서 내 연봉정보 등 민감한 개인정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
• 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
• 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
• 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
• R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)


[근무지]
서울특별시 강남구 테헤란로 518 (대치동,한국섬유산업연합회) 15층 wework

Hiring process

• 서류 검토 -> 1차 인터뷰 -> 과제 -> 2차 인터뷰 -> 3차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 선발
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)