[경영기획본부] 경영기획 포지션

About the role

**우리는 초고속 ​성장 ​중인 ​웨어러블 로봇 ​스타트업, 휴로틱스입니다.*

압도적인 기술력과 ​성장성
• ​CES 혁신상 ​3년 연속 수상으로 ​입증된 세계적 ​기술력
• ​누적 투자 ​338억 ​원 ​유치, 설립 4년 ​만의 ​초고속 성장
• 제품 ​출시와 ​함께 ​다음 단계를 향한 ​스케일업 진행 ​중

​Human + ​Robotics = ​HUROTICS사람을 ​돕는 로봇으로, 삶의 ​한계를 넘어섭니다.
• ​삶의 질 향상 : 보행·재활 지원부터 일상 보조, 스포츠 퍼포먼스까지 아우르는 착용형 로봇
• 사람 중심 혁신 : 착용성, 지능형 보조 제어, 현장 검증 기반의 빠른 제품화

함께 미래를 만들어갈 동료를 찾습니다.
휴로틱스는 "누구나 사용할 수 있는 웨어러블 로봇 사회"를 지향합니다.
혁신을 멈추지 않는 우리와 함께, 더 큰 가능성을 현실로 만들 열정적인 동료를 기다립니다.

What you'll do

1. 조직관리 체계 구축
- 조직 규정 제개정 및 현행화, 운영 원칙 수립 세부 지침 제정
- 직제/직무/직군/직급에 대한 체계 구축 및 위임전결 기준 수립
- 부서별 세부 R&R 설정 및 업무별 주관/협의/승인/결정 범위 정의
- 부서별 주기적인 업무분장 점검 및 조정, 연도별/단계별 조직개편 로드맵 수립 및 실행
- 업무 프로세스 구체화 및 고도화
2. 인력운영 계획 및 제도 설계
- 사업계획과 연계한 인력운영 및 채용계획 수립/실행
- 전사 목표 달성을 위한 성과 평가 및 보상제도 고도화
- 법정 의무사항 정비
3. 의사결정 및 보고체계 구축
- 효율적이고 정확한 의사결정 구조 설계 및 체계 구축
- 주요회의체 운영 및 관리
- 내외부 이해관계자 대상 보고체계 표준화 및 구체화

Requirements

- 제조업(기계, 전자 등)에서 경영기획, 조직/인사기획, IR기획 분야 경력 10년 이상
- 사내 규정, 위임전결, 조직 R&R 관리 등 전사 제도를 직접 설계하고 시행/정착시킨 경험
- 근로기준법, 산업안전보건법 등 관계법령에 대한 법정 의무사항에 대한 이해
- 전사 여러 부서의 이해관계를 조율하고 합의를 도출할 수 있는 의사소통 역량
- 비정형 과제의 이해, 분석, 구조화 및 의사결정 자료 작성 역량

Preferred qualifications

- 제조업기반 딥테크 스타트업에서 경영관리 체계를 구축 및 운영한 경험
- 조직, 인사 등 관련 업무의 시스템화 및 전산화 구축, 운영 경험
- 조직, 인사 관련 리스크 관리 및 대응 경험

Benefits

시차출퇴근 외

Hiring process

서류전형 > 1차 면접 > 인성검사 > 2차 면접