DBA

About the role

회사 소개
2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

직무 Summary
글로벌 게임과 기술 기반 신사업 콘텐츠 서비스의 데이터베이스를 설계·구축하고 운영합니다. 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 데이터베이스 아키텍처와 ISMS 수준의 보안 체계를 갖추는 한편, LLM·AI 에이전트를 활용한 agentic workflow로 모니터링·튜닝·장애 분석 업무를 자동화하여 운영 효율을 높입니다. 전 세계 팬들이 즐기는 서비스의 기반을 만들며, AI와 함께 일하는 차세대 DBA의 운영 방식을 직접 만들어 가는 경험을 할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 글로벌 유저를 대상으로 한 게임 서비스의 데이터베이스 아키텍처를 구성
• 안정적인 데이터베이스 운영을 위해 모니터링, 튜닝, 백업, ETL 등의 업무를 관리 및 개발.
• ISMS 및 IT 전산감사의 대응을 위한 데이터베이스 보안을 구성
• AI 기반 이상 탐지·장애 분석을 포함하여, 데이터베이스를 효율적으로 운영할 수 있는 관제 서비스를 구축
• LLM·AI 에이전트를 활용한 DB 운영 agentic workflow 설계 및 구축 (슬로우 쿼리 분석·튜닝 제안, 장애 RCA 초안 작성, 정기 점검 리포트 자동화 등)

[주요 업무환경]
• 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

Requirements

[필수 자격요건]
• 학력 무관/전공 무관
• 게임회사에서 데이터베이스 관리 업무를 5년 이상의 경력이나 이에 준하는 역량을 보유하신 분
• SQL SERVER와 MySQL (Aurora) DBA 운영 경험의 합계가 3년 이상이거나 이에 준하는 역량을 보유하신 분
• 게임 컨텐츠의 데이터베이스 로직을 설계한 경험이 있으신 분
• AI 도구를 업무에 적극 활용할 의지가 있으며, AI가 제안한 쿼리·인덱스·실행계획을 직접 검증하고 판단할 수 있는 분
• AWS 퍼블릭 클라우드 환경에서 DBMS를 운영해 보신 경험이 있으신 분
• 24시간 365일 운영되는 게임 서비스에서 모니터링과 대응 업무를 경험해 보신 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 대량 작업과 반복 작업을 자동화할 수 있는 하나 이상의 개발 언어(Python 등)에 대한 역량 및 AI를 활용한 자동화 경험이 있으신 분
• 형상 관리를 통해 DB변경 이력을 관리 해 보신 분
• 대용량 트래픽에 대한 경험이 있으신 분
• NoSQL(DynamoDB, Couchbase등)과 Big Data에 대한 경험이 있으신 분
• 데이터베이스의 마이그레이션을 수행해 보신 경험이 있으신 분

[필요역량]
• 목표의식 및 주도성: 명확한 목표를 설정하고, 스스로 아이디어를 제안하고 실행하여 업무 성과를 만들어내는 능력
• 유연하고 효과적인 커뮤니케이션: 다양한 배경의 동료들과 명확하고 건설적인 의견을 교환하고 협업하는 능력
• 협력적 사고: 여러 유관 부서 및 외부 관계자들과 원활하게 소통하고 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 자세
• 분석력 및 문제 해결 능력: 발생한 문제의 본질을 정확하게 파악하고, 적극적으로 해결 방안을 모색하며 실행하는 능력
• 책임감 및 품질 의식: 맡은 업무에 대해 강한 책임감을 가지고 완수하며, 높은 수준의 결과물을 만들기 위해 노력하는 자세
• 폭넓은 관점: 기술적인 이해뿐만 아니라 비즈니스적인 관점까지 고려하여 통합적인 사고를 하는 능력
• AI 활용 역량 및 학습 민첩성: 새로운 AI 도구를 빠르게 익혀 업무 방식 개선에 적용하고, 그 결과물을 비판적으로 검증하는 능력

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

• 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.