[푸드올로지/오브제/풀리] 급여 담당자 (Payroll)

About the role

■ 어댑트에 합류해야 하는 이유: WE SOLVE _______'s PROBLEM

어댑트는 "고객의 문제를 해결한다"는 슬로건 아래, 뷰티·이너뷰티·헤어솔루션 등 다양한 브랜드로 시장의 페인 포인트를 해결하고 있는 K-뷰티 기업이에요.
이미 국내에서 탄탄한 브랜드 운영 역량을 증명해 냈고, 이제 글로벌 시장을 향해 공격적으로 확장하고 있습니다. 어댑트의 퀀텀 점프를 이끌어낼 가장 결정적인 순간, J커브의 주인공이 될 기회입니다!

■ 아마존이 먼저 찾아온 어댑트에서 데이터로 글로벌 시장을 뒤흔들 동료를 찾습니다.

https://youtu.be/pvbty1FbYNA?si=-0Z2T5TPM6tSbr5e

저희는 단순한 감이 아닌 ‘리뷰 데이터’를 핵심 자산으로 삼아 제품을 기획하고 개선합니다.
그 결과, 까다로워서 소문난 미국 아마존 시장에서 ‘푸드올로지 재구매율 약 40%’라는 경이로운 성과를 만들어냈죠.
글로벌 무대에서 압도적인 커리어 성장을 경험하고 싶다면, 지금 어댑트에 합류하세요! :)

■ 합류하게 될 팀을 소개합니다

• 인사팀은 어댑트의 성장에 필요한 인재를 영입하고, 구성원이 몰입하며 성장할 수 있는 환경을 만들어가는 팀이에요.
채용과 온보딩부터 인사 운영, 구성원 경험까지 사람과 조직에 관한 다양한 과제를 해결하고 있어요.
• 그중 급여 담당자는 급여·세무·사회보험 등 인사 운영의 핵심 업무를 담당하며, 구성원들이 신뢰할 수 있는 인사 운영 환경을 만들어가는 역할을 해요.
• 다양한 고용형태의 구성원을 대상으로 정확하고 안정적인 급여 및 인사행정 업무를 수행하고, 유관 부서와 협업하며 효율적인 업무 프로세스를 만들어가고 있어요.

■ 합류하면 이런 경험을 하실 수 있어요

• 빠르게 성장하고 변화하는 조직에서 급여·세무·사회보험·퇴직연금 등 페이롤 업무 전반을 주도적으로 운영하며, 인사 운영의 핵심 담당자로서 전문성을 발휘할 수 있어요.
• 기존 인사 운영 프로세스의 개선 과제를 직접 발굴하고, 업무 표준화 및 자동화 등을 통해 보다 정확하고 효율적인 운영 체계를 구축할 수 있어요.
• 조직 규모와 사업의 확장에 따라 발생하는 다양한 인사 운영 이슈에 대응하며, 변화하는 조직에 적합한 인사 운영 프로세스와 관리 체계를 고도화하는 경험을 할 수 있어요.

What you'll do

• 정규직·계약직·파견직 등 다양한 고용형태의 급여 산정 및 지급 관리
• 원천세 신고, 연말정산, 4대보험 취득·상실 및 보수총액 신고 등 페이롤 관련 제반 업무
• 퇴직급여 산정 및 퇴직연금 운영·관리
• 구성원 근태·휴가 관리 및 근로계약서 작성·관리
• 복리후생 제도 운영, 정부지원금 신청 및 모성보호 관련 인사행정 업무
• 급여 및 인사 운영 데이터 관리, 업무 프로세스 점검 및 개선

Requirements

• 급여 및 인사 운영 관련 경력 5년 이상 ~ 8년 이하이신 분
• 정규직·계약직·파견직 등 다양한 고용형태에 따른 급여 산정 및 관리 경험을 보유하신 분
• 원천세, 연말정산, 4대보험, 퇴직급여 등 페이롤 업무 전반에 대한 전문성과 독립적인 업무 수행 역량을 갖추신 분
• 더존(iCUBE, Amaranth 10 등)을 활용한 급여·인사관리 실무 경험이 있으신 분
• 근태·휴가·근로계약 등 인사행정 업무에 대한 이해와 실무 경험을 보유하신 분
• 정확성과 책임감을 바탕으로 급여 및 인사 데이터를 체계적으로 관리할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 500명 이상 규모의 조직에서 급여 및 인사 운영 업무를 수행해 보신 분
• IPO 준비 과정에서 급여 체계 정비 및 인건비 관련 자료 검증·실사 대응 업무를 수행해 보신 분
• 급여 및 인사 운영 업무의 표준화·자동화 등 프로세스 개선을 주도해 보신 분
• 급여·원천세·4대보험·퇴직연금 등 관련 법령 및 제도 변화에 관심을 가지고 실무에 적용해 보신 분

Benefits

■ 일에 더 몰입할 수 있게
매월 직접 선택하는 시차출퇴근제(오전 8~10시, 30분 단위), 점심 식대 지원, 넉넉한 75분 점심시간, 편의점급 무제한 간식바를 제공해요. (야근 시에는 저녁 식대와 귀가 택시비도 지원해요.)

■ 오래 함께할수록 더 크게
근속 2년마다 유급휴가 5일 + 휴가비 최대 100만 원(안식 휴가), 3년 차부터 홀수 연차마다 최대 100만 원 상당의 장기근속 선물을 드려요.

■ 삶의 순간을 함께
매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근(패밀리데이), 경조금·경조 휴가, 명절 선물, 자사 전 제품 수량·금액 제한 없는 직원가 할인, 생일 2시간 조기 퇴근 및 축하 상품권을 지원해요.

■ 즐겁게 일할 수 있게
팀 목표 달성 후 원하는 버킷리스트를 함께 이루는 협업스푼, 신규 입사자를 위한 버디 제도, 팀워크와 리프레시를 위한 각종 사내 행사를 운영해요.

Hiring process

■ 합류 여정
· 서류 전형 면접 전형(1~2차) Reference Check 처우 협의 최종 합격
· 채용 전형 프로세스는 상황에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다.
· 입사 후 3개월의 수습기간(수습계약직, 급여 100% 지급)이 적용되며 수습평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정합니다.

■ 지원 전 확인해주세요
· 제출 서류: (필수) 자유 양식 이력서 ｜(선택) 경력기술서, 포트폴리오
　· 단순 업무 나열보다 어떤 문제를 어떻게 풀었는지 중심으로 써주시면 훨씬 알아가기 편해요.
　· 포트폴리오 등 선택 항목 제출 시 [개인정보보처리방침(선택)] 사항까지 꼭 동의해주셔야 서류 확인이 가능해요.
　· Notion, 구글 드라이브 등의 웹 링크는 [접근 권한]을 꼭 확인해주세요.
　· 지원서, 경력기술서 등의 파일 형식은 PDF를 권장 드립니다.

· 외국국적자의 경우 체류자격(VISA)과 만료일을 반드시 기재해주세요.
　· 한국어 TOPIK 5급 이상 보유 및 즉시 근무 가능한 체류자격(VISA) 소지자만 근무가 가능해요. (D-10, E-7, F유형 등)
　· D-2, D-4, H-1 등 구직 목적 외의 체류자격은 근무가 어려워요.