[피캄] 브랜드 IMC 팀장

About the role

“브랜드 IMC와 퍼포먼스 마케팅을 함께 이끌어 P.CALM의 성장을 만듭니다.”

라이프위드코퍼레이션(LWC)은 K-뷰티 브랜드
P.CALM을 중심으로 국내외 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다.

고객이 브랜드를 발견하고 제품을 비교하며 구매를 결정하기까지,
다양한 접점에서 일관된 경험을 전달하는 일이 중요합니다.

콘텐츠와 캠페인으로 형성한 관심을 실제 구매로 이어가는 실행력도 필요합니다.
브랜드의 방향성을 담은 IMC 전략과 데이터에 기반한 퍼포먼스 마케팅이 함께 움직일 때,
단기적인 판매 성과를 넘어 지속적인 성장 기반을 만들 수 있습니다.

캠페인 기획부터 광고 운영, 예산 관리, 조직 리딩까지 책임지며
P.CALM의 인지도와 매출 성장을 함께 이끌어갈 브랜드 IMC팀장을 찾습니다.

| 직무 소개

“마케팅의 방향을 정하고, 캠페인과 광고의 실행을 성과로 연결합니다.”

브랜드 IMC팀장은 브랜드·제품별 마케팅 목표를 설정하고,
통합 캠페인과 퍼포먼스 광고의 기획·실행·성과 관리를 총괄하는 역할입니다.

신제품 출시와 주요 프로모션에 맞춰 핵심 메시지,
콘텐츠, 인플루언서 협업, 매체 집행 계획을 설계합니다.

각 활동의 목적과 우선순위를 정하고, 예산과 일정이 목표에 맞게 운영되도록 이끕니다.

광고 운영과 소재 테스트에도 직접 관여하며,
고객 유입부터 구매 전환까지의 데이터를 바탕으로 개선 방향을 판단합니다.

팀원과 외부 파트너의 실행을 조율하고, 유관부서와 사업 과제를 함께 해결합니다.
개별 캠페인의 성과를 다음 전략에 반영하며 팀의 실행력과 마케팅 효율을 높여가는 포지션입니다.

What you'll do

| 주요 업무

“브랜드 전략과 매체 운영을 통합하고 마케팅 투자 성과를 높입니다.”

· 브랜드·제품별 IMC 전략 및 캠페인 계획 수립
· 퍼포먼스 광고의 매체 전략, 예산 배분 및 운영 총괄
· 콘텐츠·인플루언서·프로모션을 연계한 통합 캠페인 실행
· 제품 USP 기반 핵심 메시지와 광고 소재 방향 설정
· 소재·타깃별 테스트 설계 및 광고 효율 개선
· 브랜드 반응, 신규 고객 유입, 구매 전환 및 매출 성과 분석
· 팀 목표·역할·우선순위 설정 및 구성원 육성
· 대행사·제작사 관리 및 상품·디자인·영업 등 유관부서 협업

Requirements

| 자격 요건

“퍼포먼스 마케팅과 IMC를 모두 경험하고 실행을 이끌어온 분을 찾습니다.”

· 마케팅 관련 경력 7년 이상
· 브랜드 IMC와 퍼포먼스 마케팅을 모두 수행한 경험
· 캠페인 전략 수립부터 실행·성과 분석까지 주도한 경험
· 광고 예산과 매체를 직접 운영하고 효율을 개선한 경험
· 제품의 강점을 콘텐츠와 광고 소재로 구체화한 경험
· 데이터에 기반한 목표 설정과 마케팅 의사결정 역량
· 팀 또는 프로젝트 리딩 및 내외부 협업 경험

| 기대 역할

“현재의 마케팅을 진단하고, 브랜드와 매출이 함께 성장하는 실행 체계를 정립합니다.”

[1개월 뒤]
· 브랜드·제품별 캠페인 현황과 주요 고객 반응 진단
· 광고 매체·소재·예산별 성과 분석 및 핵심 개선 과제 도출
· 팀 역할과 협업 구조 점검 및 실행 우선순위 정의

[3개월 뒤]
· IMC 캠페인과 퍼포먼스 광고를 통합한 실행 계획 수립
· 예산 배분과 소재 테스트 기준 정립 및 주요 개선안 실행
· 팀 목표와 구성원별 책임 및 성과관리 기준 확립

[그 이후]
· 신규 고객 확보와 매출 확대를 이끄는 핵심 캠페인 발굴
· 브랜드 인지도 확대와 광고 효율 개선을 함께 고려한 투자 전략 고도화
· 기획·실행·분석·개선이 반복되는 팀 운영 체계 구축

Preferred qualifications

| 우대 사항

“브랜드의 성장 단계에 맞춰 전략과 실행 방식을 발전시켜온 경험을 환영합니다.”

· 뷰티 또는 소비재 브랜드의 인하우스 마케팅 경험
· 신제품 출시 캠페인을 기획하고 초기 판매 성과를 만든 경험
· 브랜드 캠페인과 커머스 프로모션을 연계한 경험
· 광고 효율을 유지하며 예산과 매출 규모를 확대한 경험
· 인플루언서·UGC 콘텐츠를 광고 소재로 활용한 경험
· 변화하는 상황에서 우선순위를 조정하고 실행을 이끄는 태도
· 구성원의 전문성을 존중하며 역할과 권한을 명확하게 배분하는 리더십

Benefits

| 사내 복지

1. 즐거운 패밀리데이 (매월 마지막 금요일 2시간 조기 퇴근)
2. 자유로운 연차 사용 (연차/반차/반반차)
3. 입사 즉시 3일 및 수습 종료 후 12일의 휴가 우선 제공 (재직 1년 미만 중도 퇴사 시 법정 기준에 따라 정산)
4. 재직 1년마다 근속 리프레시 휴가 1일 추가 제공
(Ex. 1년차 법정 연차 15개 + 리프레시 휴가 1개 / 2년차 법정 연차 15개 + 리프레시 휴가 2개 ···)
5. 생일연차 제공 + 생일 상여금 제공 (20만 원)
6. 명절 전날 조기 퇴근 + 명절상여금
7. 경조 휴가 + 경조사비 지원
8. 입사 첫날 피캄 시그니처 라인 웰컴 선물 제공
9. 3개월 만근 이후 희망하는 제품 6종 추가 증정
10. 자사몰 제품 직원 할인가로 구매 가능 (정가 대비 60% 할인)
11. 사내 간식바 및 커피머신 운영
12. 분기별 팀 회식비 제공
13. 직무 관련 교육/도서비 지원
14. 사내 추천 제도 (추천 인원 근속 개월에 따라 최대 50만원 지급)
15. 시차출퇴근제 운영 (08:30 / 09:00 / 09:30 중 선택)
16. 여기어때 제휴를 통한 숙박·여행 할인 혜택
17. 제휴를 통한 영화·여행·쇼핑 할인 및 건강검진·안과 검진 혜택

Hiring process

ㅣ합류 여정은 이렇게 진행돼요

서류전형 ＞ 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

· 서류 전형에서는 직무와 관련해 어떤 역할을 수행해 오셨는지,
어떤 강점을 가지고 계신지를 중심으로 살펴봅니다.
· 정해진 지원서 양식은 없으며,
지원자분을 가장 잘 보여줄 수 있는 형식으로 제출해 주시기 바랍니다.
· 서류 전형 검토 결과에 따라 과제 전형 또는 추가 자료를 요청드릴 수 있으며,
· 결과는 합격자에 한해 지원일 기준 3주 이내 안내될 예정입니다.
(불합격 시 별도 안내는 진행되지 않습니다)
· 이후 실무 면접이 진행되며, 면접 내용에 따라 임원 면접이 추가될 수 있습니다.
· 채용 확정 시 처우 협의가 진행되며,
· 입사일은 부서 상황과 지원자분의 일정을 고려해 협의 후 확정합니다.


ㅣ이런 조건의 포지션이에요

[근무 형태]
· 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며,
· 평가 결과에 따라 정규직 전환, 계약 연장 또는 종료 여부를 검토합니다.

[근무 시간]
· 08:30 ~09:30 / 17:30 ~18:30 (시차 출근제)

[근무지]
서울특별시 강남구 역삼로 8길 15 홍우빌딩 4층